PAGE計生群眾自治培訓制度一、總則（一）目的為了加強計劃生育群眾自治工作，提高基層計劃生育工作人員的業(yè)務能力和服務水平，推動計劃生育工作深入開展，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于參與計劃生育群眾自治工作的所有工作人員，包括各級計劃生育協(xié)會工作人員、村（居）計劃生育專干等。（三）培訓原則1.按需施教：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實際需求，有針對性地設置培訓內(nèi)容，確保培訓效果。2.注重實效：強調(diào)培訓內(nèi)容的實用性和可操作性，注重培養(yǎng)工作人員解決實際問題的能力。3.分級分類培訓：按照人員的職責和層次，進行分級分類培訓，提高培訓的針對性和有效性。二、培訓內(nèi)容（一）計劃生育法律法規(guī)1.《中華人民共和國人口與計劃生育法》2.《計劃生育技術服務管理條例》3.當?shù)赜媱澤嚓P法規(guī)和政策（二）計劃生育業(yè)務知識1.生育政策解讀2.避孕節(jié)育技術3.生殖健康知識4.流動人口計劃生育管理與服務（三）群眾自治工作方法1.計劃生育協(xié)會工作2.村（居）計劃生育民主管理與監(jiān)督3.計劃生育宣傳教育技巧4.群眾工作方法與溝通技巧（四）信息化應用1.計劃生育信息管理系統(tǒng)操作2.利用互聯(lián)網(wǎng)開展計劃生育宣傳與服務三、培訓方式（一）集中培訓1.定期組織各級計劃生育工作人員參加集中培訓，邀請專家學者、業(yè)務骨干進行授課。2.培訓內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、業(yè)務知識、工作方法等方面，培訓時間根據(jù)實際情況確定，一般不少于三天。（二）現(xiàn)場觀摩1.組織工作人員到計劃生育工作先進地區(qū)或單位進行現(xiàn)場觀摩學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法。2.觀摩內(nèi)容包括計劃生育協(xié)會建設、村（居）計劃生育自治工作模式、信息化應用等方面。（三）在線學習1.建立計劃生育群眾自治培訓網(wǎng)絡平臺，上傳培訓課件、視頻資料等學習資源，供工作人員隨時學習。2.鼓勵工作人員利用業(yè)余時間進行在線學習，并定期組織在線考試，檢驗學習效果。（四）案例分析1.收集整理計劃生育群眾自治工作中的典型案例，組織工作人員進行分析討論，總結經(jīng)驗教訓。2.通過案例分析，提高工作人員解決實際問題的能力。四、培訓計劃（一）年度培訓計劃1.每年年初，根據(jù)工作需要和人員狀況，制定年度培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容、方式、時間安排等。2.年度培訓計劃報上級主管部門備案，并向全體工作人員公布。（二）季度培訓安排1.根據(jù)年度培訓計劃，每季度制定具體的培訓安排，明確培訓主題、培訓師資、培訓時間和地點等。2.季度培訓安排提前一周通知相關工作人員，確保培訓順利進行。（三）臨時培訓需求1.根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，或上級部門的要求，及時安排臨時培訓。2.臨時培訓由相關部門提出申請，經(jīng)領導批準后組織實施。五、培訓師資（一）內(nèi)部師資1.選拔具有豐富工作經(jīng)驗和專業(yè)知識的計劃生育工作人員擔任內(nèi)部培訓師，負責講解業(yè)務知識和工作方法。2.定期組織內(nèi)部培訓師參加培訓師培訓，提高教學能力和水平。（二）外部師資1.邀請計劃生育領域的專家學者、法律專業(yè)人士、心理咨詢師等擔任外部培訓師，進行法律法規(guī)、生殖健康、群眾工作等方面的培訓。2.與外部培訓機構建立合作關系，根據(jù)培訓需求邀請專業(yè)培訓師進行授課。六、培訓考核（一）考核方式1.培訓結束后，對參加培訓的工作人員進行考核，考核方式包括考試、撰寫心得體會、實際操作等。2.根據(jù)培訓內(nèi)容和考核方式的不同，確定相應的考核標準和評分辦法。（二）考核結果應用1.將考核結果作為工作人員年度考核、評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。2.對考核不合格的工作人員，進行補考或再次培訓，直至考核合格。七、培訓檔案管理（一）檔案建立1.為每位參加培訓的工作人員建立培訓檔案，記錄培訓情況、考核成績等信息。2.培訓檔案由專人負責管理，確保檔案資料的完整性和準確性。（二）檔案內(nèi)容1.培訓申請表2.培訓通知3.培訓課件、講義等資料4.考核試卷、成績記錄5.心得體會、總結報告等（三）檔案查閱與使用1.工作人員可根據(jù)需要查閱自己的培訓檔案，了解培訓情況和考核結果。2.組織人事部門在進行人員考核、任用等工作時，可查閱相關人員的培訓檔案，作為參考依據(jù)。八、培訓經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源1.培訓經(jīng)費由財政專項撥款、計劃生育事業(yè)費等渠道解決。2.鼓勵社會力量對計劃生育群眾自治培訓工作進行資助。（二）經(jīng)費使用1.培訓經(jīng)費主要用于培訓師資費用、培訓資料印刷、培訓場地租賃、學員交通補貼等方面。2.嚴格按照財務制度使用培訓經(jīng)費，確保經(jīng)