PAGE村支部書(shū)記培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，提高村支部書(shū)記的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，更好地適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有村支部書(shū)記的培訓(xùn)管理工作。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)農(nóng)村工作實(shí)際需求和村支部書(shū)記的崗位要求，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系農(nóng)村工作實(shí)際，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，使村支部書(shū)記能夠?qū)W以致用，切實(shí)解決農(nóng)村工作中的實(shí)際問(wèn)題。3.分級(jí)分類原則：根據(jù)村支部書(shū)記的不同層次和崗位特點(diǎn)，進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。4.學(xué)用結(jié)合原則：將培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)村支部書(shū)記在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，不斷提高工作能力和水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.黨的路線方針政策：學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村工作路線方針政策，了解國(guó)家重大戰(zhàn)略部署，把握農(nóng)村改革發(fā)展方向。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)1.農(nóng)村基層黨組織建設(shè)：學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨組織的工作方法、組織建設(shè)、黨員教育管理等方面的知識(shí)，提高村支部書(shū)記抓黨建工作的能力。2.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展：了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)和政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村電商等方面的知識(shí)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。3.農(nóng)村社會(huì)治理：掌握農(nóng)村社會(huì)治理的方法和技巧，學(xué)習(xí)矛盾糾紛化解、社會(huì)治安綜合治理、農(nóng)村法治建設(shè)等方面的知識(shí)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。4.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略：學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)任務(wù)、總體要求和工作重點(diǎn)，了解鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興等方面的知識(shí)，推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興。（三）綜合素質(zhì)1.領(lǐng)導(dǎo)能力：提高村支部書(shū)記的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.創(chuàng)新能力：培養(yǎng)村支部書(shū)記的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)他們?cè)谵r(nóng)村工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。3.服務(wù)群眾能力：強(qiáng)化村支部書(shū)記的宗旨意識(shí)，提高服務(wù)群眾的能力和水平，密切黨群干群關(guān)系。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織村支部書(shū)記參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課。2.專題講座：針對(duì)農(nóng)村工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行深入講解。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)1.組織實(shí)地考察：組織村支部書(shū)記到先進(jìn)地區(qū)、示范村進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.開(kāi)展案例教學(xué)：選取農(nóng)村工作中的典型案例進(jìn)行分析講解，引導(dǎo)村支部書(shū)記從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)：搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)課件、視頻資料等學(xué)習(xí)資源，方便村支部書(shū)記隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.開(kāi)展在線學(xué)習(xí)交流：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織村支部書(shū)記開(kāi)展在線學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)。（四）實(shí)踐鍛煉1.選派掛職鍛煉：選派優(yōu)秀村支部書(shū)記到上級(jí)部門(mén)、企業(yè)等進(jìn)行掛職鍛煉，拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高綜合素質(zhì)。2.參與重點(diǎn)工作：安排村支部書(shū)記參與農(nóng)村重點(diǎn)工作，如脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等，在實(shí)踐中鍛煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，根據(jù)農(nóng)村工作實(shí)際需求和村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對(duì)象等。（二）培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整根據(jù)農(nóng)村工作形勢(shì)的變化和村支部書(shū)記的反饋意見(jiàn)，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式符合實(shí)際需求。（三）培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)完成。培訓(xùn)過(guò)程中，要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤制度，保證培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：從本地區(qū)組織部門(mén)、黨校、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)等單位選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部和專家擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.外部聘請(qǐng)：邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)家等擔(dān)任培訓(xùn)師資，充實(shí)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。（二）師資培訓(xùn)定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)，提高他們的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)師資要不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（三）師資考核建立培訓(xùn)師資考核制度，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核結(jié)果作為培訓(xùn)師資續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)管理（一）學(xué)員管理1.入學(xué)教育：培訓(xùn)前，對(duì)參加培訓(xùn)的村支部書(shū)記進(jìn)行入學(xué)教育，明確培訓(xùn)目的、培訓(xùn)要求和培訓(xùn)紀(jì)律。2.考勤管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，對(duì)村支部書(shū)記的出勤情況進(jìn)行記錄。對(duì)無(wú)故曠課、遲到早退的學(xué)員，要進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。3.課堂紀(jì)律：要求村支部書(shū)記遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，不得在課堂上玩手機(jī)、交頭接耳等。（二）教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行：嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。2.教學(xué)方法創(chuàng)新：鼓勵(lì)培訓(xùn)師資創(chuàng)新教學(xué)方法，采用案例教學(xué)、情景模擬、小組討論等多種教學(xué)方式，提高教學(xué)效果。3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)學(xué)員評(píng)價(jià)、教學(xué)效果評(píng)估等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題，采取有效措施加以改進(jìn)。（三）培訓(xùn)檔案管理1.建立培訓(xùn)檔案：為每位參加培訓(xùn)的村支部書(shū)記建立培訓(xùn)檔案，記錄他們的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、考核結(jié)果等。2.檔案內(nèi)容管理：培訓(xùn)檔案要內(nèi)容完整、資料詳實(shí)，包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)課程表、學(xué)員考勤表、考試試卷、學(xué)習(xí)心得、考核成績(jī)等。3.檔案保管與查閱：培訓(xùn)檔案由專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)格檔案查閱制度。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、復(fù)印培訓(xùn)檔案。七、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織村支部書(shū)記進(jìn)行考試考核，檢驗(yàn)他們對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度。2.撰寫(xiě)心得體會(huì)：要求村支部書(shū)記結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和農(nóng)村工作實(shí)際，撰寫(xiě)心得體會(huì)，總結(jié)學(xué)習(xí)收獲和工作思路。3.實(shí)踐考核：通過(guò)實(shí)地考察、工作匯報(bào)等方式，對(duì)村支部書(shū)記在實(shí)踐中的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)：根據(jù)考試成績(jī)，確定村支部書(shū)記的考試考核等級(jí)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.心得體會(huì)：對(duì)村支部書(shū)記撰寫(xiě)的心得體會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察他們對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，以及對(duì)農(nóng)村工作的思考和創(chuàng)新能力。3.實(shí)踐考核：根據(jù)村支部書(shū)記在實(shí)踐中的表現(xiàn)，如工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等，確定實(shí)踐考核等級(jí)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.反饋督促：將考核結(jié)果及時(shí)反饋給村支部書(shū)記本人，對(duì)考核不合格的村支部書(shū)記進(jìn)行督促整改，要求他們制定整改措施，限期提高。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的村支部書(shū)記進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等方面給予優(yōu)先考慮。3.培訓(xùn)調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整，針對(duì)村支部書(shū)記存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加強(qiáng)培訓(xùn)。八、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門(mén)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)列入年度預(yù)算，專款專用。同時(shí)，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)的支持和社會(huì)捐贈(zèng)，拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。2.經(jīng)費(fèi)管理：建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范、安全。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)教材編寫(xiě)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、學(xué)員食宿交通等方面的支出。（二）場(chǎng)地保障1.培訓(xùn)場(chǎng)地建設(shè)：加強(qiáng)培訓(xùn)場(chǎng)地建設(shè)，根據(jù)培訓(xùn)需求，建設(shè)專門(mén)的培訓(xùn)教室、會(huì)議室、實(shí)訓(xùn)基地等，為培訓(xùn)提供良好的硬件條件。2.場(chǎng)地使用管理：建立培訓(xùn)場(chǎng)地使用管理制度，合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地的使用，提高場(chǎng)地利用率。培訓(xùn)場(chǎng)地要保持整潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備要完好齊全，為學(xué)員提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。（三）設(shè)備保障1.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置：根據(jù)培訓(xùn)需要，購(gòu)置必