PAGE職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)健康防護(hù)工作，提高員工職業(yè)健康意識(shí)，增強(qiáng)員工自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、科學(xué)培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理職業(yè)健康防護(hù)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和資料，為培訓(xùn)提供依據(jù)。3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。（二）各部門1.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)。2.負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理部門開展培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。2.負(fù)責(zé)對(duì)參加職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)的員工進(jìn)行考勤管理。3.負(fù)責(zé)將職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)成績(jī)與員工績(jī)效考核掛鉤。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）職業(yè)健康法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》4.其他相關(guān)法律法規(guī)（二）職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)1.《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》2.《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》3.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》4.其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（三）職業(yè)危害因素識(shí)別與防護(hù)1.公司存在的職業(yè)危害因素種類、性質(zhì)、分布及危害程度。2.職業(yè)危害因素的識(shí)別方法和途徑。3.職業(yè)危害因素的防護(hù)措施，如工程技術(shù)措施、個(gè)體防護(hù)用品的使用等。(四)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康檢查的種類、項(xiàng)目、周期和程序。2.職業(yè)健康檢查結(jié)果的處理和跟蹤。3.職業(yè)禁忌證的管理。(五)應(yīng)急救援知識(shí)1.公司職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和要求。2.職業(yè)危害事故的應(yīng)急處置方法和程序。3.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)。4.應(yīng)急救援器材的使用和保管。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，每年制定職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作。培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。2.內(nèi)部培訓(xùn)由公司安全管理人員或邀請(qǐng)相關(guān)專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。外部培訓(xùn)應(yīng)選擇具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。在線學(xué)習(xí)應(yīng)選擇正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。3.培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加培訓(xùn)人員等信息。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.安全管理部門應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估可采用考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。2.考試應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置相應(yīng)的試題，考試成績(jī)應(yīng)作為員工培訓(xùn)考核的重要依據(jù)。實(shí)際操作應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素的防護(hù)要求，對(duì)員工進(jìn)行實(shí)際操作考核。問卷調(diào)查應(yīng)了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和對(duì)培訓(xùn)工作的滿意度。3.安全管理部門應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和分析，針對(duì)存在的問題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)效果。五、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好詳細(xì)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加培訓(xùn)人員簽名等。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于3年。（二）培訓(xùn)檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告、員工培訓(xùn)考核成績(jī)等資料歸檔保存。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。六、培訓(xùn)考核與激勵(lì)（一）培訓(xùn)考核1.員工參加職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)后，應(yīng)進(jìn)行考核。考核分為理論考核和實(shí)際操作考核，考核成績(jī)應(yīng)作為員工職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)和技能掌握程度的重要依據(jù)。2.考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的員工應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（二）激勵(lì)措施1.公司對(duì)職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.將職業(yè)健康防護(hù)培訓(xùn)考核成績(jī)與員工績(jī)效考核掛鉤，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)目?jī)效加分。3.對(duì)