PAGE護(hù)士培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)考勤行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提高護(hù)士專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有參與護(hù)士培訓(xùn)的人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)活動(dòng)合法合規(guī)開展。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對(duì)所有參與培訓(xùn)人員一視同仁。3.強(qiáng)調(diào)考勤紀(jì)律的嚴(yán)肅性，保障培訓(xùn)秩序和教學(xué)質(zhì)量。二、培訓(xùn)考勤管理職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善護(hù)士培訓(xùn)考勤制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的安排與調(diào)整，確保培訓(xùn)時(shí)間的合理性。3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)，及時(shí)處理考勤異常情況。4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，共同做好培訓(xùn)考勤管理工作。（二）培訓(xùn)教師職責(zé)1.嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更改培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。2.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的課堂考勤進(jìn)行記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理遲到、早退、曠課等違紀(jì)行為。3.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，為考勤管理提供參考依據(jù)。（三）學(xué)員職責(zé)1.自覺遵守培訓(xùn)考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程和相關(guān)活動(dòng)。2.提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備，按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，不得無故遲到、早退或曠課。3.因病、因事不能參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)提前按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.積極配合培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)教師的考勤管理工作，如實(shí)提供考勤信息。三、考勤規(guī)定（一）培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)課程原則上按照預(yù)先制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行安排，具體培訓(xùn)時(shí)間以培訓(xùn)通知為準(zhǔn)。2.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)避開護(hù)士正常工作時(shí)間沖突，確保學(xué)員能夠全身心投入學(xué)習(xí)。（二）考勤記錄方式1.培訓(xùn)教師應(yīng)在每次培訓(xùn)課程開始前和結(jié)束后，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真記錄，記錄內(nèi)容包括學(xué)員姓名、部門、考勤時(shí)間、出勤狀態(tài)（出勤、遲到、早退、曠課）等。2.采用電子考勤系統(tǒng)的，學(xué)員應(yīng)通過刷卡、掃碼等方式進(jìn)行簽到簽退，系統(tǒng)自動(dòng)記錄考勤信息。培訓(xùn)教師應(yīng)定期對(duì)電子考勤記錄進(jìn)行核對(duì)和整理。3.對(duì)于未采用電子考勤系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)教師應(yīng)使用紙質(zhì)考勤表進(jìn)行記錄，確保記錄準(zhǔn)確、清晰。（三）遲到與早退1.學(xué)員應(yīng)提前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)做好準(zhǔn)備，遲到超過[X]分鐘視為遲到。遲到學(xué)員應(yīng)向培訓(xùn)教師說明原因，并在考勤記錄中注明。2.培訓(xùn)課程結(jié)束前[X]分鐘內(nèi)擅自離開視為早退。早退學(xué)員同樣需向培訓(xùn)教師說明情況，并記錄在案。3.遲到或早退累計(jì)達(dá)到[X]次，將按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）曠課1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未參加培訓(xùn)課程的視為曠課。2.對(duì)于曠課學(xué)員，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)了解原因，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。（五）請(qǐng)假制度1.學(xué)員因病、因事不能參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在[X]天以內(nèi)的，由學(xué)員所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)培訓(xùn)管理部門備案；請(qǐng)假時(shí)間超過[X]天的，需經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假應(yīng)填寫《護(hù)士培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假起止時(shí)間，并附上相關(guān)證明材料（如病假條、事假證明等）。3.學(xué)員請(qǐng)假獲批后，應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤唤o培訓(xùn)教師，培訓(xùn)教師據(jù)此調(diào)整考勤記錄。（六）特殊情況處理1.因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等）導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行的，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間和方式，并通知學(xué)員。2.學(xué)員在培訓(xùn)期間遇到緊急醫(yī)療任務(wù)或其他特殊情況需要臨時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)教師和培訓(xùn)管理部門說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可先離崗處理，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四、考勤結(jié)果處理（一）定期通報(bào)1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期（每周/每月）對(duì)培訓(xùn)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和通報(bào)，公布遲到、早退、曠課等違紀(jì)情況及相關(guān)學(xué)員名單。2.通報(bào)內(nèi)容應(yīng)發(fā)送至各科室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)在公司/組織內(nèi)部公告欄進(jìn)行張貼，以起到警示作用。（二）績(jī)效掛鉤1.將培訓(xùn)考勤情況與學(xué)員的績(jī)效考核掛鉤。對(duì)于全勤參與培訓(xùn)且表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，在績(jī)效考核中給予適當(dāng)加分；對(duì)于存在遲到、早退、曠課等違紀(jì)行為的學(xué)員，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。2.具體績(jī)效掛鉤標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到：每次遲到扣[X]分。早退：每次早退扣[X]分。曠課：每次曠課扣[X]分，并取消該課程的考核成績(jī)，需重新參加補(bǔ)考。3.學(xué)員的培訓(xùn)考勤得分將作為其年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)之一。（三）補(bǔ)考與重修1.對(duì)于因曠課或考核成績(jī)不合格需要補(bǔ)考的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)安排補(bǔ)考時(shí)間，并通知學(xué)員。補(bǔ)考仍不合格的，需進(jìn)行重修。2.重修學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)管理部門的要求，重新參加相應(yīng)課程的培訓(xùn)和考核。3.補(bǔ)考和重修的費(fèi)用按照公司/組織相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）紀(jì)律處分1.對(duì)于曠課次數(shù)較多、情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡膶W(xué)員，培訓(xùn)管理部門將視情節(jié)給予警告、嚴(yán)重警告、記過等紀(jì)律處分，并將處分結(jié)果通報(bào)學(xué)員所在科室及相關(guān)部門。2.受到紀(jì)律處分的學(xué)員，在處分期內(nèi)不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，并取消當(dāng)年晉升資格。3.紀(jì)律處分的具體實(shí)施按照公司/組織的員工獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部檢查，確保制度的有效落實(shí)。2.檢查內(nèi)容包括考勤記錄的準(zhǔn)確性、完整性，請(qǐng)假手續(xù)的合規(guī)性，以及對(duì)違紀(jì)行為的處理情況等。3.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。（二）學(xué)員監(jiān)督1.鼓勵(lì)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反考勤制度的行為或不合理情況，可向培訓(xùn)管理部門反映。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)受理學(xué)員的監(jiān)督反饋，并對(duì)反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，給予學(xué)員滿意的答復(fù)。（三）外部監(jiān)督1.接受醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作，及時(shí)整改存在的問題。2.對(duì)于外部監(jiān)督檢查提出的意見和建議，應(yīng)認(rèn)真研究并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)考勤管理制