PAGE特種作業(yè)培訓(xùn)各項制度一、總則（一）目的為加強公司特種作業(yè)人員的安全管理，規(guī)范特種作業(yè)培訓(xùn)工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于電工、焊工、高處作業(yè)人員、制冷與空調(diào)作業(yè)人員等。（三）引用文件1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）3.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）4.其他相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計劃制定1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和特種作業(yè)人員的需求，每年制定特種作業(yè)培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)提前征求各部門意見，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求相結(jié)合。（二）培訓(xùn)師資選擇1.培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，熟悉特種作業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。2.培訓(xùn)師資應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門的考核認(rèn)證，取得培訓(xùn)資格證書。3.公司鼓勵內(nèi)部員工擔(dān)任培訓(xùn)師資，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師給予一定的獎勵。（三）培訓(xùn)教材選用1.培訓(xùn)教材應(yīng)選用國家統(tǒng)一編寫或認(rèn)可的教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。2.培訓(xùn)教材應(yīng)根據(jù)不同的特種作業(yè)類別進(jìn)行分類編寫，便于學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握。（四）培訓(xùn)方式1.特種作業(yè)培訓(xùn)應(yīng)采用理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合的方式，確保學(xué)員能夠掌握實際操作技能。2.理論教學(xué)應(yīng)采用課堂講授、多媒體演示、案例分析等多種形式，提高教學(xué)效果。3.實踐操作應(yīng)在具備相應(yīng)條件的實訓(xùn)基地進(jìn)行，由專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo)，確保學(xué)員操作規(guī)范、安全。（五）培訓(xùn)記錄1.培訓(xùn)過程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、學(xué)員簽到等。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。三、考核管理（一）考核標(biāo)準(zhǔn)制定1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定特種作業(yè)人員考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識考核和實踐操作考核兩部分。2.理論知識考核應(yīng)采用閉卷考試的方式，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋特種作業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.實踐操作考核應(yīng)根據(jù)不同的特種作業(yè)類別進(jìn)行，考核內(nèi)容應(yīng)包括實際操作技能、安全意識、應(yīng)急處理能力等。（二）考核組織實施1.特種作業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)束后，由人力資源部門組織考核?？己藨?yīng)提前通知學(xué)員，確保學(xué)員有足夠的時間進(jìn)行復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備。2.考核過程應(yīng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保考核結(jié)果的公平、公正、公開。3.考核過程中應(yīng)做好考核記錄，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績等。（三）考核結(jié)果評定1.理論知識考核和實踐操作考核成績均合格者，視為考核合格?？己撕细裾哳C發(fā)特種作業(yè)操作證。2.理論知識考核或?qū)嵺`操作考核成績不合格者，應(yīng)參加補考。補考仍不合格者，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（四）考核結(jié)果公示1.考核結(jié)果應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期內(nèi)，如有異議，可向人力資源部門提出申訴。人力資源部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。2.考核結(jié)果公示無異議后，由人力資源部門將考核合格人員名單報上級主管部門備案，并為考核合格人員頒發(fā)特種作業(yè)操作證。四、證書管理（一）證書領(lǐng)取1.特種作業(yè)人員考核合格后，由人力資源部門統(tǒng)一領(lǐng)取特種作業(yè)操作證。2.領(lǐng)取證書時，應(yīng)核對證書信息是否準(zhǔn)確無誤，如發(fā)現(xiàn)證書信息有誤，應(yīng)及時與發(fā)證機關(guān)聯(lián)系更正。（二）證書發(fā)放1.人力資源部門應(yīng)及時將特種作業(yè)操作證發(fā)放給考核合格人員，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應(yīng)包括證書編號、姓名、工種、發(fā)證日期等。2.特種作業(yè)人員應(yīng)妥善保管特種作業(yè)操作證，不得轉(zhuǎn)借、涂改、偽造證書。如有遺失或損壞，應(yīng)及時向人力資源部門申請補辦。（三）證書復(fù)審1.特種作業(yè)操作證有效期為[X]年，有效期滿需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前[X]個月內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請。2.復(fù)審申請時，應(yīng)提交以下材料：社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明；從事特種作業(yè)的情況；安全培訓(xùn)考試合格記錄。3.復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查；《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第十條規(guī)定的10個方面的內(nèi)容；違章操作記錄。4.復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn)；不合格的，說明理由。（四）證書注銷1.特種作業(yè)人員有下列情形之一的，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷其特種作業(yè)操作證：提出注銷申請的；特種作業(yè)操作證被依法撤銷的；對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的；特種作業(yè)操作證記載虛假信息的；以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。2.特種作業(yè)人員死亡的，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷其特種作業(yè)操作證。五、檔案管理（一）檔案建立1.人力資源部門應(yīng)為每位特種作業(yè)人員建立個人檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)記錄、考核記錄、證書復(fù)印件、健康證明等。2.檔案應(yīng)按照一人一檔的原則進(jìn)行管理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（二）檔案保管期限特種作業(yè)人員檔案保管期限為[X]年，自特種作業(yè)人員離開公司之日起計算。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱特種作業(yè)人員檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請表，經(jīng)人力資源部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時，應(yīng)在指定地點進(jìn)行，不得擅自將檔案帶出或轉(zhuǎn)借他人。查閱完畢后，應(yīng)及時將檔案歸還，并做好查閱記錄。六、監(jiān)督檢查（一）定期檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對特種作業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資資質(zhì)、培訓(xùn)教材選用、培訓(xùn)記錄等。2.定期檢查應(yīng)形成檢查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）不定期抽查1.安全管理部門應(yīng)不定期對特種作業(yè)人員的實際操作情況進(jìn)行抽查，檢查其是否按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，是否具備相應(yīng)的安全意識和應(yīng)急處理能力。2.不定期抽查應(yīng)做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時進(jìn)行糾正，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）事故調(diào)查1.發(fā)生特種作業(yè)事故后，安全管理部門應(yīng)