PAGE煤礦培訓(xùn)宣貫制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和操作技能，保障煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)的所有從業(yè)人員，包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.全員培訓(xùn)原則：覆蓋煤礦企業(yè)所有從業(yè)人員，確保人人接受培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。4.注重實(shí)效原則：通過(guò)培訓(xùn)使從業(yè)人員真正掌握必要的安全知識(shí)和技能，提高實(shí)際操作能力和安全意識(shí)。二、培訓(xùn)管理職責(zé)分工（一）公司層面1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃框架，并監(jiān)督各煤礦企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。組織協(xié)調(diào)公司級(jí)的安全培訓(xùn)活動(dòng)，包括邀請(qǐng)專家授課、開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽等。對(duì)各煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，定期評(píng)估培訓(xùn)效果。2.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀培訓(xùn)教師。保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的足額投入，合理安排培訓(xùn)資金的使用。將培訓(xùn)工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.各業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)本部門(mén)業(yè)務(wù)需求和安全管理要求，提出培訓(xùn)需求建議，參與制定培訓(xùn)計(jì)劃。在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，協(xié)助開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提供技術(shù)支持和案例分析。（二）煤礦企業(yè)層面1.礦長(zhǎng)煤炭生產(chǎn)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本企業(yè)的培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。確保培訓(xùn)工作所需的人力、物力、財(cái)力等資源得到保障。定期聽(tīng)取培訓(xùn)工作匯報(bào)，研究解決培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題。對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，將培訓(xùn)工作成效納入企業(yè)安全生產(chǎn)績(jī)效考核內(nèi)容。2.安全管理機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施本煤礦企業(yè)的日常培訓(xùn)工作，制定詳細(xì)的培訓(xùn)實(shí)施方案。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、資料的收集、整理和歸檔，建立健全培訓(xùn)檔案。對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程管理，包括培訓(xùn)考勤、教學(xué)秩序維護(hù)等。3.各生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工參加各類培訓(xùn)，按照培訓(xùn)計(jì)劃安排員工按時(shí)參訓(xùn)。在生產(chǎn)過(guò)程中，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能指導(dǎo)和安全提醒，鞏固培訓(xùn)效果。協(xié)助安全管理機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)效果的跟蹤反饋工作，及時(shí)提出改進(jìn)培訓(xùn)的意見(jiàn)和建議。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施(一)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，各煤礦企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況、員工隊(duì)伍素質(zhì)狀況以及國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容，并明確各類人員的培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求。例如，煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；煤礦特種作業(yè)人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)礦長(zhǎng)審核后，報(bào)公司安全管理部門(mén)備案。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，如新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，以及季節(jié)性安全生產(chǎn)特點(diǎn)等，及時(shí)制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)突出針對(duì)性和時(shí)效性，明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)時(shí)間安排。例如，在引進(jìn)新的綜采設(shè)備時(shí)，應(yīng)針對(duì)設(shè)備操作、維護(hù)人員開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，確保其熟悉設(shè)備性能和操作技能。3.臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)于臨時(shí)性的安全工作任務(wù)、事故案例分析、應(yīng)急演練等，由相關(guān)部門(mén)或安全管理機(jī)構(gòu)提出臨時(shí)培訓(xùn)需求，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，確保員工能夠及時(shí)掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：充分利用本企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師資力量，開(kāi)展安全知識(shí)、操作規(guī)程、崗位技能等方面的培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力，定期接受培訓(xùn)師培訓(xùn)，不斷提升教學(xué)水平。外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際需求，邀請(qǐng)外部專家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)。外部培訓(xùn)應(yīng)選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)良好的機(jī)構(gòu)和專家，確保培訓(xùn)質(zhì)量。例如，邀請(qǐng)煤礦安全監(jiān)管部門(mén)的專家講解最新的安全政策法規(guī)，邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師開(kāi)展采煤機(jī)操作技能培訓(xùn)等?，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員或班組長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作示范和指導(dǎo)，使員工在實(shí)踐中掌握操作技能和安全要點(diǎn)。例如，在綜采工作面，由采煤機(jī)司機(jī)現(xiàn)場(chǎng)演示采煤機(jī)的操作流程和注意事項(xiàng)，讓新員工在旁邊觀摩學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，員工可以通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)設(shè)置在線測(cè)試、互動(dòng)交流等功能，及時(shí)了解員工的學(xué)習(xí)情況，提高學(xué)習(xí)效果。2.培訓(xùn)教材與資料選用符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的正規(guī)培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、規(guī)范。結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，收集整理相關(guān)事故案例、操作規(guī)程、安全管理制度等資料，作為培訓(xùn)的補(bǔ)充教材。定期更新培訓(xùn)教材和資料，及時(shí)將新的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)工藝納入培訓(xùn)內(nèi)容。3.培訓(xùn)過(guò)程管理嚴(yán)格培訓(xùn)考勤制度，對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行實(shí)名簽到，確保培訓(xùn)人員按時(shí)參訓(xùn)。對(duì)于無(wú)故缺課的人員，應(yīng)進(jìn)行記錄并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。維護(hù)良好的培訓(xùn)教學(xué)秩序，要求培訓(xùn)人員遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與互動(dòng)。培訓(xùn)教師應(yīng)按時(shí)授課，保證教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督檢查，安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。例如，檢查培訓(xùn)設(shè)備是否正常運(yùn)行，培訓(xùn)教材是否滿足教學(xué)需求等。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等。2.煤礦行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，如《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井巷工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》等。通過(guò)學(xué)習(xí)，使從業(yè)人員了解安全生產(chǎn)的法律責(zé)任和義務(wù)，熟悉行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)要求，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。(二)安全基礎(chǔ)知識(shí)1.煤礦安全生產(chǎn)方針、政策。2.煤礦地質(zhì)與開(kāi)采技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，包括煤層賦存條件、采煤方法、巷道布置等。3.煤礦通風(fēng)與安全，如通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯防治、粉塵防治、火災(zāi)防治等。幫助從業(yè)人員樹(shù)立正確的安全理念，掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本原理和方法，提高安全意識(shí)和防范能力。（三）崗位操作規(guī)程1.各崗位的操作規(guī)程，包括采煤機(jī)司機(jī)操作規(guī)程、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)操作規(guī)程、井下爆破工操作規(guī)程等。2.崗位操作技能培訓(xùn)，如設(shè)備的啟動(dòng)、停止、運(yùn)行操作，故障處理等。使從業(yè)人員熟悉本崗位的操作流程和規(guī)范，掌握崗位操作技能，確保操作安全、準(zhǔn)確、熟練。（四）事故案例分析1.本企業(yè)及同行業(yè)發(fā)生的各類事故案例，分析事故原因、經(jīng)過(guò)、教訓(xùn)及防范措施。2.通過(guò)事故案例分析，培養(yǎng)從業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和事故防范能力，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力。（五）應(yīng)急救援知識(shí)1.煤礦事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.應(yīng)急救援器材的使用方法，如滅火器、自救器、瓦斯檢測(cè)儀等。3.事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施，如火災(zāi)逃生、瓦斯爆炸避險(xiǎn)、透水事故應(yīng)急等。讓從業(yè)人員熟悉應(yīng)急救援程序和方法，掌握應(yīng)急救援器材的使用技能，提高應(yīng)急救援能力，在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開(kāi)展自救互救。五、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.內(nèi)部培訓(xùn)師選拔從具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平和良好表達(dá)能力的員工中選拔內(nèi)部培訓(xùn)師。選拔范圍包括生產(chǎn)一線技術(shù)骨干、安全管理人員、工程技術(shù)人員等。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉培訓(xùn)教學(xué)方法，熱愛(ài)培訓(xùn)工作。2.外部培訓(xùn)師選用建立外部培訓(xùn)師資源庫(kù)，選用具有煤礦行業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際的專家和教師作為外部培訓(xùn)師。對(duì)外部培訓(xùn)師的教學(xué)能力、專業(yè)水平、信譽(yù)等進(jìn)行評(píng)估，簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師參加培訓(xùn)師培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專家進(jìn)行授課，提升內(nèi)部培訓(xùn)師的教學(xué)理論水平和教學(xué)方法應(yīng)用能力。2.鼓勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解行業(yè)最新技術(shù)和安全管理理念，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量。3.為外部培訓(xùn)師提供煤礦企業(yè)的實(shí)際情況介紹和培訓(xùn)需求信息，使其能夠更好地結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展培訓(xùn)工作。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師和外部培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法應(yīng)用、學(xué)員反饋意見(jiàn)等。3.對(duì)于考核優(yōu)秀的培訓(xùn)師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于考核不稱職的培訓(xùn)師進(jìn)行調(diào)整或淘汰。六、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.考試考核培訓(xùn)結(jié)束后，采用閉卷考試、實(shí)際操作考核等方式對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，檢驗(yàn)其對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技能的掌握程度?？荚嚳己藘?nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要知識(shí)點(diǎn)和技能要求，確?？己私Y(jié)果真實(shí)反映培訓(xùn)效果。2.現(xiàn)場(chǎng)觀察在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察培訓(xùn)人員的實(shí)際操作行為，檢查其是否將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，是否符合操作規(guī)程要求。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)人員在實(shí)際操作中存在的問(wèn)題，為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。3.問(wèn)卷調(diào)查與學(xué)員反饋發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，收集培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見(jiàn)和建議。組織學(xué)員進(jìn)行座談，了解培訓(xùn)人員在培訓(xùn)過(guò)程中的收獲和困惑，以及對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)。（二）培訓(xùn)反饋與改進(jìn)1.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和不足之處。2.將培訓(xùn)反饋意見(jiàn)和改進(jìn)建議反饋給培訓(xùn)管理部門(mén)、培訓(xùn)師資和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，共同研究制定改進(jìn)措施。3.針對(duì)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.各煤礦企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立本企業(yè)的培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)工作全過(guò)程進(jìn)行記錄。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考勤、考試考核成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告、學(xué)員反饋意見(jiàn)等資料。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類整理，妥善保管，確保檔案資料的完整性和真實(shí)性。（二）檔案保管期限1.培訓(xùn)檔案的保管期限應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.一般培訓(xùn)檔案應(yīng)保管3年以上，涉及安全生產(chǎn)重要事項(xiàng)的