培訓(xùn)班考生考勤管理制度_第1頁(yè)
培訓(xùn)班考生考勤管理制度_第2頁(yè)
培訓(xùn)班考生考勤管理制度_第3頁(yè)
培訓(xùn)班考生考勤管理制度_第4頁(yè)
培訓(xùn)班考生考勤管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE培訓(xùn)班考生考勤管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班考生的管理,規(guī)范考生考勤行為,確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的正常有序開(kāi)展,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果,特制定本考勤管理制度。(二)適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班參加學(xué)習(xí)的所有考生。(三)基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),保障考生合法權(quán)益。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,對(duì)所有考生一視同仁。3.強(qiáng)化考勤管理,嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,確保教學(xué)秩序。二、考勤規(guī)定(一)上課考勤1.考生應(yīng)按照培訓(xùn)班規(guī)定的課程表按時(shí)上課,提前到達(dá)教室做好準(zhǔn)備。2.任課教師負(fù)責(zé)課堂考勤,每節(jié)課開(kāi)始時(shí)對(duì)考生出勤情況進(jìn)行點(diǎn)名。3.考生因病、因事不能按時(shí)上課,應(yīng)提前向任課教師請(qǐng)假。請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條,注明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng),并經(jīng)任課教師批準(zhǔn)。4.遲到、早退的界定:上課鈴響后15分鐘內(nèi)到達(dá)教室視為遲到。下課鈴響前15分鐘內(nèi)離開(kāi)教室視為早退。5.無(wú)故曠課的認(rèn)定:未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未參加課程學(xué)習(xí)視為無(wú)故曠課。(二)考試考勤1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照考試安排參加考試,提前到達(dá)指定考場(chǎng)。2.監(jiān)考人員負(fù)責(zé)考試期間的考勤,對(duì)考生身份進(jìn)行核對(duì),檢查是否有替考等違規(guī)行為。3.考生在考試過(guò)程中不得擅自離開(kāi)考場(chǎng),如有特殊情況需要暫時(shí)離開(kāi),必須經(jīng)監(jiān)考人員同意并陪同。4.考試結(jié)束前,考生不得提前交卷離開(kāi)考場(chǎng),如有違反按考試違紀(jì)處理。(三)活動(dòng)考勤1.培訓(xùn)班組織的各類集體活動(dòng),如講座、研討會(huì)、實(shí)踐活動(dòng)等,考生應(yīng)積極參加。2.活動(dòng)考勤由活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),活動(dòng)開(kāi)始前點(diǎn)名簽到,記錄考生出勤情況。3.因特殊原因不能參加活動(dòng)的考生,需提前向活動(dòng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。三、請(qǐng)假制度(一)請(qǐng)假類型1.病假:考生因身體不適無(wú)法參加培訓(xùn)或考試,需提供醫(yī)院出具的診斷證明。2.事假:考生因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假,應(yīng)提前說(shuō)明事由。(二)請(qǐng)假流程1.考生如需請(qǐng)假,應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假條,注明請(qǐng)假類型、原因、起止時(shí)間。2.將請(qǐng)假條提交給任課教師(上課請(qǐng)假)或活動(dòng)負(fù)責(zé)人(活動(dòng)請(qǐng)假)或相關(guān)管理部門(mén)(考試請(qǐng)假等)。3.任課教師、活動(dòng)負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理部門(mén)根據(jù)情況進(jìn)行審批。一天以內(nèi)的請(qǐng)假,由任課教師或活動(dòng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。一天以上三天以內(nèi)的請(qǐng)假,由培訓(xùn)班班主任批準(zhǔn)。三天以上的請(qǐng)假,由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。(三)請(qǐng)假期限1.病假一般以醫(yī)院診斷證明為準(zhǔn),根據(jù)病情確定請(qǐng)假期限。2.事假原則上一次請(qǐng)假期限不超過(guò)三天,如有特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假期限,應(yīng)重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)并說(shuō)明原因。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)(一)考勤記錄方式1.任課教師在課堂上使用點(diǎn)名冊(cè)記錄考生的出勤情況,包括遲到、早退、曠課等信息。2.考試監(jiān)考人員在考試結(jié)束后填寫(xiě)考試考勤情況記錄,注明考生是否按時(shí)參加考試、有無(wú)違規(guī)行為等。3.活動(dòng)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)整理簽到記錄,統(tǒng)計(jì)考生出勤情況。(二)考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期,每月最后一個(gè)工作日對(duì)當(dāng)月考生考勤情況進(jìn)行匯總。(三)考勤結(jié)果公示1.每月考勤結(jié)果在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為三個(gè)工作日。2.考生如有異議,可在公示期內(nèi)向培訓(xùn)班管理部門(mén)提出申訴,管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理,并將處理結(jié)果反饋給考生。五、考勤獎(jiǎng)懲(一)獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤獎(jiǎng):考生在一個(gè)培訓(xùn)周期內(nèi)(如一個(gè)學(xué)期、一個(gè)課程階段等)無(wú)遲到、早退、曠課記錄,給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)。全勤獎(jiǎng)勵(lì)可包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或在下一階段培訓(xùn)費(fèi)用上給予適當(dāng)優(yōu)惠等。2.進(jìn)步獎(jiǎng):對(duì)于在考勤方面有明顯進(jìn)步的考生,如遲到、早退次數(shù)明顯減少,曠課天數(shù)大幅降低等,給予進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)考生不斷改進(jìn)。進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)形式可參照全勤獎(jiǎng),根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。(二)懲罰1.遲到、早退處理:遲到或早退一次,給予口頭警告,并記錄在個(gè)人考勤檔案中。遲到或早退累計(jì)達(dá)三次,給予書(shū)面警告,并扣除當(dāng)次課程相應(yīng)的學(xué)分或?qū)W時(shí)。遲到或早退累計(jì)達(dá)五次,視為嚴(yán)重違紀(jì),取消當(dāng)次培訓(xùn)考試資格,并要求考生參加補(bǔ)考或重修相應(yīng)課程。2.曠課處理:曠課一次,給予嚴(yán)重警告,扣除當(dāng)次課程全部學(xué)分或?qū)W時(shí),并通知考生家長(zhǎng)或所在單位。曠課累計(jì)達(dá)兩次,取消當(dāng)次培訓(xùn)成績(jī),要求考生重新參加培訓(xùn)并完成相應(yīng)課程學(xué)習(xí)。曠課累計(jì)達(dá)三次及以上,取消考生培訓(xùn)資格,不予頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。3.考試違紀(jì)處理:對(duì)于考試過(guò)程中出現(xiàn)的替考、作弊等違紀(jì)行為,按照國(guó)家教育考試相關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)班考試紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)肅處理,取消考試成績(jī),給予記過(guò)處分,情節(jié)嚴(yán)重的取消培訓(xùn)資格,并通報(bào)考生所在單位或?qū)W校。六、特殊情況處理(一)不可抗力因素因自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)班無(wú)法正常上課或考試,培訓(xùn)班將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和考試安排,并及時(shí)通知考生。考生因不可抗力因素?zé)o法按時(shí)參加培訓(xùn)或考試,應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)班提供相關(guān)證明材料,經(jīng)核實(shí)后可酌情處理。(二)學(xué)員特殊需求對(duì)于因身體殘疾、患有重大疾病等特殊原因需要特殊照顧的考生,培訓(xùn)班將根據(jù)實(shí)際情況制定個(gè)性化的考勤管理方案,如允許緩考、提供特殊的學(xué)習(xí)輔助設(shè)施等,確??忌軌蝽樌瓿膳嘤?xùn)學(xué)習(xí)。七、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.培訓(xùn)班管理部門(mén)定期對(duì)考生考勤情況進(jìn)行檢查,核實(shí)考勤記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.設(shè)立意見(jiàn)箱或舉報(bào)電話,接受考生和家長(zhǎng)對(duì)考勤管理方面的監(jiān)督和舉報(bào),對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。(二)外部監(jiān)督積極接受教育主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,按照要求提供考生考勤管理資料,對(duì)提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。八、附則(一)制度解釋權(quán)本考勤管理制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論