PAGE四川省農(nóng)民工培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為提高四川省農(nóng)民工的職業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力，促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)和增收，推動我省經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)，參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工群體。（三）基本原則1.政府引導(dǎo)、社會參與：充分發(fā)揮政府在農(nóng)民工培訓(xùn)工作中的引導(dǎo)作用，鼓勵和支持社會各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與，形成多元化的培訓(xùn)格局。2.按需施教、注重實(shí)效：根據(jù)農(nóng)民工的就業(yè)需求和市場需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程，注重培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)際效果，確保農(nóng)民工能夠?qū)W到實(shí)用技能。3.整合資源、統(tǒng)籌安排：整合各類培訓(xùn)資源，避免重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置和統(tǒng)籌利用。4.公平公正、保障權(quán)益：在培訓(xùn)過程中，堅持公平公正的原則，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保培訓(xùn)機(jī)會均等、培訓(xùn)質(zhì)量一致。二、培訓(xùn)對象與條件（一）培訓(xùn)對象具有四川省戶籍或在四川省居住半年以上的農(nóng)村勞動力，且有意愿參加職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工。（二）培訓(xùn)條件1.年齡在16周歲以上，60周歲以下，身體健康，具備學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能的能力。2.初中及以上文化程度（特殊工種培訓(xùn)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行）。3.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理安排。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)市場需求和農(nóng)民工就業(yè)意向，開設(shè)各類職業(yè)技能課程，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等領(lǐng)域的相關(guān)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識和實(shí)際操作技能，注重培養(yǎng)農(nóng)民工的動手能力和解決實(shí)際問題的能力。2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)：針對農(nóng)民工從事的行業(yè)特點(diǎn)，開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)農(nóng)民工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)農(nóng)民工的敬業(yè)精神、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等職業(yè)道德品質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守等。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織農(nóng)民工集中授課，進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識和實(shí)際操作技能培訓(xùn)。集中培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工種要求確定，一般不少于規(guī)定的學(xué)時。2.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作場景，組織農(nóng)民工到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場或工程項(xiàng)目實(shí)地進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，讓農(nóng)民工在實(shí)踐中掌握操作技能。3.線上培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)線上培訓(xùn)課程，供農(nóng)民工自主學(xué)習(xí)。線上培訓(xùn)可以不受時間和空間限制，方便農(nóng)民工隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時，配備線上輔導(dǎo)教師，及時解答農(nóng)民工在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。四、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.經(jīng)四川省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，包括技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等，均可承擔(dān)農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和條件，擁有與培訓(xùn)專業(yè)相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和師資隊(duì)伍。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，制定培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，建立健全培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（二）師資1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專兼職教師。教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和專業(yè)技能證書，并熟悉農(nóng)民工培訓(xùn)特點(diǎn)和需求。2.加強(qiáng)對師資隊(duì)伍的培訓(xùn)和考核，定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)研討活動，提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵企業(yè)技術(shù)骨干、行業(yè)專家等擔(dān)任兼職教師，為農(nóng)民工傳授實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和操作技能。五、培訓(xùn)計劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計劃制定1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)市場需求和農(nóng)民工就業(yè)意向，結(jié)合自身培訓(xùn)能力，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。人力資源和社會保障部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)際情況，對培訓(xùn)計劃進(jìn)行審核和指導(dǎo)。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)前，應(yīng)向農(nóng)民工發(fā)放培訓(xùn)教材和資料，告知培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)對培訓(xùn)過程的管理和監(jiān)督，建立培訓(xùn)考勤制度、教學(xué)管理制度、考核制度等，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時，應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，將農(nóng)民工的培訓(xùn)情況、考核成績、就業(yè)情況等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，以備查詢和統(tǒng)計。六、培訓(xùn)補(bǔ)貼與資金管理（一）培訓(xùn)補(bǔ)貼政策1.對參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的農(nóng)民工，給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.培訓(xùn)補(bǔ)貼資金主要用于支付農(nóng)民工的培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。（二）資金申請與審核1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，及時向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提交培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申請材料。申請材料應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)考勤記錄、考核成績、職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書復(fù)印件等。2.人力資源和社會保障部門應(yīng)會同財政部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的申請材料進(jìn)行審核。審核合格后，按照規(guī)定將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（三）資金管理1.培訓(xùn)補(bǔ)貼資金實(shí)行?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得截留、挪用。財政部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的管理和監(jiān)督，確保資金安全。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，不得虛報、冒領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。對違反規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并追回已發(fā)放的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。七、考核與證書頒發(fā)（一）考核方式1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織對農(nóng)民工進(jìn)行考核?？己朔绞椒譃槔碚摽己撕蛯?shí)際操作考核兩種，具體考核方式根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)和工種要求確定。2.理論考核采用閉卷考試的方式進(jìn)行，實(shí)際操作考核由專業(yè)教師按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場評定。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范執(zhí)行?？己顺煽兎譃楹细窈筒缓细駜蓚€等級，60分及以上為合格。2.對考核不合格的農(nóng)民工，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，不予頒發(fā)相應(yīng)證書。（三）證書頒發(fā)1.經(jīng)考核合格的農(nóng)民工，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書。證書應(yīng)注明培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、考核成績等信息。2.職業(yè)技能培訓(xùn)證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書是農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的證明，可作為農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和享受相關(guān)政策待遇的依據(jù)。八、就業(yè)服務(wù)與跟蹤管理（一）就業(yè)服務(wù)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全就業(yè)服務(wù)機(jī)制，為農(nóng)民工提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。加強(qiáng)與企業(yè)的合作，積極推薦農(nóng)民工就業(yè)。2.人力資源和社會保障部門應(yīng)搭建就業(yè)服務(wù)平臺，定期發(fā)布企業(yè)用工信息，組織開展招聘會等活動，為農(nóng)民工和企業(yè)提供對接服務(wù)。（二）跟蹤管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在農(nóng)民工就業(yè)后，對其就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤管理。了解農(nóng)民工的工作崗位、工作待遇、職業(yè)發(fā)展等情況，及時解決農(nóng)民工在工作中遇到的問題。2.建立農(nóng)民工就業(yè)信息反饋機(jī)制，定期將農(nóng)民工就業(yè)情況反饋給當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門。人力資源和社會保障部門應(yīng)根據(jù)反饋情況，調(diào)整培訓(xùn)專業(yè)和內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。九、監(jiān)督檢查與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查1.人力資源和社會保障部門應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民工培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量、資金使用、就業(yè)服務(wù)等情況進(jìn)行檢查。2.財政部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的監(jiān)督管理，定期對資金使用情況進(jìn)行審計。3.審計、監(jiān)察等部門應(yīng)按照各自職責(zé)，對農(nóng)民工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。（二）責(zé)任追究1.對在農(nóng)民工培訓(xùn)工作中存在違規(guī)行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由人力資源和社會保障部門責(zé)令限期整改；整改仍不合格的，取消其培訓(xùn)資質(zhì)，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.對截留、挪用培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的單位