PAGE煤礦培訓(xùn)各規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和操作技能，保障煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司所有煤礦從業(yè)人員，包括煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等。（三）基本原則煤礦培訓(xùn)工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本、按需施教、注重實(shí)效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司煤礦培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱。2.組織實(shí)施公司煤礦從業(yè)人員的各類培訓(xùn)工作，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、教具等培訓(xùn)資源的采購(gòu)、編寫和管理。5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和管理，對(duì)培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)等資料進(jìn)行歸檔保存。6.對(duì)各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期評(píng)估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)意見和建議。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定本部門從業(yè)人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司培訓(xùn)管理部門備案。2.組織本部門從業(yè)人員參加各類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員按時(shí)、按質(zhì)、按量完成培訓(xùn)任務(wù)。3.協(xié)助公司培訓(xùn)管理部門做好培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)教材編寫等工作。4.負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)效果的跟蹤和評(píng)估，及時(shí)反饋培訓(xùn)中存在的問題。（三）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，采用多樣化的教學(xué)方法，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。3.嚴(yán)格考勤管理，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和存在的問題。4.參與培訓(xùn)教材的編寫和修訂工作，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)水平。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全生產(chǎn)實(shí)際需要，每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.各部門應(yīng)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門從業(yè)人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司培訓(xùn)管理部門備案。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對(duì)性和可操作性，充分考慮不同崗位、不同層次從業(yè)人員的培訓(xùn)需求。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.內(nèi)部培訓(xùn)公司培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)工作。培訓(xùn)教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，采用課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、小組討論等多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)嚴(yán)格考勤管理，學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極參與互動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)教師應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。考核成績(jī)應(yīng)記錄在學(xué)員培訓(xùn)檔案中。2.外部培訓(xùn)對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)或公司內(nèi)部無(wú)法滿足培訓(xùn)需求的培訓(xùn)項(xiàng)目，公司培訓(xùn)管理部門可組織從業(yè)人員參加外部培訓(xùn)。參加外部培訓(xùn)前，公司培訓(xùn)管理部門應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、考核方式等相關(guān)事宜。學(xué)員參加外部培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)將培訓(xùn)證書、培訓(xùn)資料等交公司培訓(xùn)管理部門存檔。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)與規(guī)章制度1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等。（二）安全知識(shí)與技能1.煤礦安全生產(chǎn)基本知識(shí)，如煤礦地質(zhì)、通風(fēng)、瓦斯防治、防治水等。2.煤礦安全設(shè)備與儀器的使用與維護(hù)，如通風(fēng)設(shè)備、瓦斯監(jiān)測(cè)設(shè)備、安全監(jiān)控系統(tǒng)等。3.煤礦事故案例分析，通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和防范能力。（三）職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)1.煤礦職業(yè)危害因素識(shí)別與預(yù)防，如粉塵、噪聲、放射性物質(zhì)等。2.煤礦環(huán)境保護(hù)知識(shí)，如節(jié)能減排、廢棄物處理等。（四）職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.煤礦從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范，如愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵章守紀(jì)等。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作知識(shí)與技能，培養(yǎng)從業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。2.考試應(yīng)采用閉卷形式，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)大綱的主要內(nèi)容?？荚嚦煽?jī)應(yīng)作為學(xué)員培訓(xùn)考核的重要依據(jù)。3.實(shí)際操作考核應(yīng)在模擬現(xiàn)場(chǎng)或?qū)嶋H工作場(chǎng)所進(jìn)行，考核學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的實(shí)際應(yīng)用能力。4.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真批改學(xué)員的考試試卷和實(shí)際操作考核記錄，及時(shí)反饋學(xué)員的考核成績(jī)和存在的問題。（二）發(fā)證管理1.對(duì)于經(jīng)考核合格的學(xué)員，公司培訓(xùn)管理部門應(yīng)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)合格證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等信息。2.特種作業(yè)人員經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。3.煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得相應(yīng)的安全資格證書后，方可任職。4.培訓(xùn)合格證書和安全資格證書應(yīng)妥善保管，有效期滿需要復(fù)審或換證的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司培訓(xùn)管理部門應(yīng)建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，為每位從業(yè)人員建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)證書等相關(guān)資料。3.培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、學(xué)員考勤等信息。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性和安全性。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。3.培訓(xùn)檔案的保管期限應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為長(zhǎng)期保存。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱培訓(xùn)檔案時(shí)，應(yīng)愛護(hù)檔案資料，不得隨意涂改、損壞或丟失。3.查閱結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將檔案歸還保管人員，并辦理歸還手續(xù)。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)煤礦培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)情況。3.培訓(xùn)教材、教具等培訓(xùn)資源的配備情況。4.培訓(xùn)檔案的建立和管理情況。5.培訓(xùn)效果的評(píng)估情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：公司安全管理部門定期對(duì)各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)。2.不定期抽查：公司安全管理部門不定期對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)培訓(xùn)工作中的重點(diǎn)問題或薄弱環(huán)節(jié)，公司安全管理部門可組織專項(xiàng)檢查，深入查找問題，提出改進(jìn)措施。（四）問題整改1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司安全管理部門應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.相關(guān)部門應(yīng)針對(duì)存在的問題，