附件二

紀念中華全國總工會成立90周年暨慶‘五一’工會知識競賽試題

（每題1分、共100分）

1.我國工人階級誕生于（A）。

A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后

2.在（A）中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺。

A.五四運動B.五卅運動C.二七罷工

3.中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與（A）相結(jié)合的產(chǎn)物。

A.工人運動B.農(nóng)民運動C.知識分子運動

4.1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立（A）,作為公開領(lǐng)導工人運動的工作機構(gòu)。

A.中國勞動組合書記部B.中國勞動協(xié)會C中共中央職工運動委員會

5.中華全國總工會成立于（B）o

A.1924年B.1925年C.1926年

6.1948年8月，在哈爾濱召開的（C）全國勞動大會決定重建中華全國總工會。

A.第四次B.第五次C.第六次

7.中國共產(chǎn)黨（B）提出要“全心全意地依靠工人階級”。

A.七大B.七屆二中全會C.七屆三中全會

8.我國的勞動競賽始于（A）。

A.20世紀30年代的中央蘇區(qū)B.20世紀40年代的陜甘寧邊區(qū)C.新中國成立以后

9.新中國第一部《工會法》公布于（A）6月。

A.1950年B.1960年C.1979年

10.當代中國工人運動的主題是（B）o

A.建立社會主義市場經(jīng)濟體制B.全面建設小康社會、堅持和開展中國特色社會主義C.根

本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化

11.馬克思主義中國化最新成果是（C）o

A.“三個代表”重要思想B.科學開展觀C.中國特色社會主義理論體系

12.科學開展觀的核心是（A）o

A.以人為本B.全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)C.統(tǒng)籌兼顧

13.堅決不移地走中國特色社會主義工會開展道路理論，于（B）開始提出。

A.2003年B.2005年C.2008年

14.中國特色社會主義工會開展道路與中國特色社會主義道路是（A）的關(guān)系。

A.局部和整體B.形式和內(nèi)容C.個別和一般

15.2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導班子成員和中國工會十五大

局部代表座談時指出：“把更多（B）賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件

A.物質(zhì)和方法B.資源和手段C.財富和途徑

16.當前中國工會的工作方針是（B）o

A.密切聯(lián)系職工群眾B.組織起來、切實維權(quán)C.全面提高職工素質(zhì)

17.工會必須把自覺接受黨的領(lǐng)導和依照法律和章程（B）創(chuàng)造性地開展工作有機結(jié)合起來。

A.富有成效B.獨立自主C.生氣勃勃

18.堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、（C）。

A.善于維權(quán)B.敢于維權(quán)C.科學維權(quán)

19.中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、（C）o

A.互通有無B.平等互利C.增進友誼

20.在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的（C）,從根本上講是一致的。

A.政治利益B.經(jīng)濟利益C.具體利益

21.社會主義新型勞動關(guān)系是：標準有序、公正合理、（C）、和諧穩(wěn)定。

A.團結(jié)協(xié)作B.競爭對立C.互利共贏

22.中國工會的根本職責是（C）o

A.組織平安生產(chǎn)B.教育引導職工C.維護職工合法權(quán)益

23.認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，需要

切實推動實現(xiàn)“兩個普遍”：一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，二是（B）。

A.依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同B.依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商C.依法推

動企業(yè)普遍加強平安生產(chǎn)

24.凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源

或與用人單位建立勞動關(guān)系的（A）,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，

成認工會章程，都可以參加工會為會員。

A.體力勞動者和腦力勞動者B.社會主義事業(yè)建設者C.愛國者

25.中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我（B）參加中華全國總工會，遵守工會

章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主

義國家而努力奮斗。”

A.申請B.自愿C.志愿

26.工會會員權(quán)利和義務的關(guān)系應該是這樣的：（C）。

A.權(quán)利重于義務B.義務重于權(quán)利C.權(quán)利和義務相輔相成

27.中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導，（A）的原則。

A.以同級黨組織領(lǐng)導為主B.以上級工會領(lǐng)導為主C.根據(jù)實際情況需要決定以哪個為主

28.工會全國代表大會和地方工會代表大會每（B）召開一次。

A.4年B.5年C.6年

29.臨時工參加工會。

A.不能B.必須C.可以

30.工會會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變化時，會員組織關(guān)系需隨之進行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工

會在《工會會員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會會員登記

表》（B）o

A.由調(diào)出單位留存B.隨個人檔案一并移交C.交個人保管

31.工會會員最根本和最重要的權(quán)利是（A）o

A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.批評權(quán)和監(jiān)督權(quán)C.言論自由權(quán)

32.工會會員應該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按（C）交納會費.

A.年B.季度C.月

33.《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領(lǐng)導機關(guān)，是（C）。”

A.中華全國總工會B.中華全國總工會執(zhí)行委員會

C.工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會

34.基層工會委員會每屆任期（C）。

A.3年B.5年C.3年至5年

35.2013年10月23日上午習近平同中華全國總工會（C）領(lǐng)導班子集體談話并發(fā)表重要講

話。

A.第十四屆B.第十五屆C.第十六屆

36.罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經(jīng)全體

代表無記名投票過（A）通過，否則，不得罷免。

A.1/2B.2/3C.3/4

37.工會主席、副主席任期未滿，任何組織和單位（C）調(diào)動其工作。

A.可以B.絕對不能C.不得隨意

38.工會（C）從社會聘用工會工作人員。

A.必須B.不宜C.根據(jù)工作需要和經(jīng)費許可可以

39.《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益的重要法律。

現(xiàn)行的《勞動合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過,

并于（C）實施。

A.2007年6月27日B.2007年12月31日C.2008年1月1日

40.工會通過（A）,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。

A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調(diào)解制度

41.工會維護職工獲得勞動報酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進職工

尤其是（。職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會開展同步增長。

A.管理人員B.技術(shù)人員C.一線

42.（C）是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。

A.技術(shù)革新B.合理化建設C.勞動競賽

43.新中國成立以來，黨中夬、國務院十分重視勞模工作，從（C）開始形成勞模表彰制度,

每5年召開一次表彰大會。

A.1957年B.1978年C.1989年

44.全國總工會于（A）下發(fā)了《關(guān)于整頓工會基層組織，開展建設職工之家活動的決定》，

拉開了基層工會開展建家活動的序幕。

A.1984年B.1994年C.2004年

45.“（A）”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國

總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會化。從此，每年元旦春

節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

A.送溫暖B.困難職工幫決C.彩虹方案

46.困難職工幫扶中心是工會履行維權(quán)職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難

職工的有效載體。其主要工作有職工根本生活救助、職工子女入學救助和職工就業(yè)幫

扶等。

A.職工思想道德教育B.職工技術(shù)技能培訓C.職工法律援助

47.（C）是各級工會協(xié)助各級黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學難問題開展的一項

幫扶活動，它在國家助學體系中發(fā)揮拾遺補缺的作用。助學的主要對象是國家助學體系暫

時沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學子女。

A.職工書屋B.困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動C.金秋助學

48.工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、

（B）o

A.有技術(shù)B.有紀律C.有體力

49.2010年5月5日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家

協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進集體合同制度實施彩虹方案的通知》，方案從201（）年起，

力爭用_（_A）_時間根本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。

A.3年B.5年C.10年

50.企業(yè)工會支持企業(yè)（B）,發(fā)動和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。

A.行使經(jīng)營管理權(quán)B.依法行使經(jīng)營管理權(quán)C.行使經(jīng)營管理的所有權(quán)限

51.《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（B）訂立書面勞動合同。

A.可以B.應當C.不必

52.用人單位自（A）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

A.用工之日B.簽訂合同之日C.勞動者領(lǐng)取工資之日

53.訂立勞動合同，應當遵守合法、（B）、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用原則。

A.公開B.公平C.公認

54.勞動者拒鼠用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（B）違反勞動合同。

A.視為B.不視為C.有時視為

55.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（C）o

A.勞動爭議調(diào)解委員會B.工會C.勞動行政主管部門

56.集體合同由（A）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

A.工會B.職工代表大會C.監(jiān)事會

57.企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動平安衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等

（A）o

A.專項集體合同B.綜合性集體合同C.專項勞動合同

58.工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立

（B）,維護勞動者的合法權(quán)益。

A.職工代表大會制度B.集體協(xié)商機制C.聯(lián)席會議制度

59.行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（B）具有約束力。

A.工會和用人單位B.用人單位和勞動者C.工會和勞動者

60.集體合同草案應當提交（A）或者全體職工討論通過。

A.職工代表大會B.工會C.董事會

61.工會簽訂集體合同，上級工會（A）給予支持和幫助。

A.應當B.可以C.不必

62.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（B）要求糾正，保

陋職工依法行使民主管理的權(quán)利。

A.無權(quán)B.有權(quán)C.應當

63.用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（B）。

A.訂立固定期限勞動合同的人員B.訂立無固定期限勞動合同的人員C.女職工

64.因（A）集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲

裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

A.履行B.簽訂C.協(xié)商

65.任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權(quán)（A）,縣級以上人民政府勞動

行政部門應當及時核實、處理。

A.舉報B.申請調(diào)解C.提起訴訟

66.企業(yè)、事業(yè)單位應當依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制

度，保障（C）依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

A.工會B.會員C.職工

67.工會推進工資集體協(xié)商工作應將（A）、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實

行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點。

A.非公有制企業(yè)B.私營企業(yè)C.外商投資企業(yè)

68.縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全（B）,共同研究

解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。

A.聯(lián)席會議制度B.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制C.集體協(xié)商機制

69.（B）7月，勞動保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會決定在全國

開展創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動。

A.2005年B.2006年C.2007年

70.發(fā)現(xiàn)危及職工生命平安的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)（B）組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)

必須及時作出處理決定。

A.協(xié)商B.建議C.要求

71.企業(yè)可以設立勞動爭議調(diào)解委員會，主任由（C）代表擔任，依法主持本單位勞動爭議

調(diào)解委員會的日常工作。

A.企業(yè)B.職工C.工會

72.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會

應當給予（B）o

A.支持B.支持和幫助C.協(xié)助

73.廠務公開，首先強調(diào)的是職工的（A）o

A.知情權(quán)B.參與權(quán)C.監(jiān)督權(quán)

74.《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。

（。組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格?！?/p>

A.企業(yè)工會B.事業(yè)單位工會C.基層工會

75.《中國工會章程》規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級（B）

組織?！?/p>

A.政治B.群眾C.社會

76.企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費，并確保（B）以上的

經(jīng)費用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓。

A.50%B.60%C.70%

77.以下選項中，（B）不屬于工會經(jīng)費來源。

A.會員繳納的會費B.會員的勞動收入C.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全

部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費或建會籌備金

78.各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（B）作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)

略任務抓緊抓好。

A.“大基地”B.“大學?！盋.“大陣地”

79.全面實施全國職工素質(zhì)建設工程，需要以（A）建設為主線。

A.社會主義核心價值體系B.思想道德素質(zhì)C.科學文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)

80.全國職工素質(zhì)建設包括職工思想道德、科學文化、技術(shù)技能、民主法治、（。和社會文

明等六個方面的素質(zhì)建設。

A.身體健康B.心理健康C.平安健康

81.進行公民道德建設，需要以（C）為著力點。

A.為人民效勞、集體主義B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義C.社會

公德、職業(yè)道德、家庭美德

82.廣闊職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以（B）為核心的時代精神。

A.艱苦奮斗B.改革創(chuàng)新C.對外開放

83.愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻，這是對（B）的全

面而精辟的概括。

A.工人階級偉大品格B.勞模精神C.勞動者職業(yè)道德

84.信念堅決、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創(chuàng)新、自強

不息，這是對（A）的全面而精辟的概括。

A.工人階級偉大品格B.勞模精神C.勞動者職業(yè)道德

85.工人階級在社會主義現(xiàn)代化建設中發(fā)揮主力軍作月，需要為經(jīng)濟建設、政治建設、文

化建設、社會建設以及（C）作出積極奉獻。

A.物質(zhì)文明建設B.精神文明建設C.生態(tài)文明建設

86.工會組織和廣闊職工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須以（A）為主題，從推開工會工作創(chuàng)

新開展的實際需要出發(fā)，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范

作用，努力帶動在全會形成學習先進、崇尚先進、爭領(lǐng)先進的熱潮。

A.黨建帶工建B.創(chuàng)立“模范職工之家”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范”C.效勞科

學開展、效勞職工群眾

87.工會必須遵%、維護憲法和國家法律，以（A）為根本活動準則，依照工會章程獨立

自主地開展工作。

A憲法B工會法C勞動法

88.企業(yè)工會具備法人條作、的，依法取得藁團體法人資格，(A)是法定代表人。

A.工會主席B.企業(yè)總經(jīng)理C.董事長

89.《工會法》規(guī)定，維護職工合法權(quán)益是工會的根本職責。工會維護職工權(quán)益的兩個主要

機制是(C)O

A、勞動合同制度、集體合同制度B、勞動合同制度、職工代表大會制度C、平等協(xié)

商和集體合同制度、職工代表大會制度或者其他形式D、集體合同制度、職工培訓制度

9。.習總書記指出：“要使中國夢真正同每個職工的個人(B)和工作生活緊密結(jié)合起來，真

正落實到實際行動之中"。_

A、收入13、理想C、幸福

91.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的起算日期是(A)o

A、用工之日