第1篇第一章總則第一條為加強我單位職工節(jié)約用餐管理，提高職工節(jié)約意識，營造良好的用餐環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工。第三條節(jié)約用餐管理應(yīng)遵循以下原則：1.節(jié)約為主，合理消費；2.嚴格執(zhí)行，獎懲分明；3.鼓勵創(chuàng)新，持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定節(jié)約用餐管理制度及實施細則；2.組織開展節(jié)約用餐宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查各科室、部門節(jié)約用餐工作；4.對違反節(jié)約用餐制度的職工進行處罰；5.定期總結(jié)、分析節(jié)約用餐工作情況，提出改進措施。第六條各科室、部門負責(zé)人為本部門節(jié)約用餐工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門職工執(zhí)行節(jié)約用餐制度。第七條各科室、部門應(yīng)設(shè)立節(jié)約用餐管理員，負責(zé)本部門節(jié)約用餐工作的具體實施。第三章節(jié)約用餐管理措施第八條嚴格執(zhí)行用餐標準，按需定量，避免浪費。第九條倡導(dǎo)文明用餐，餐桌文明，不剩菜剩飯，不鋪張浪費。第十條嚴格執(zhí)行分餐制，合理分配食物，確保每人都能吃到適量、營養(yǎng)、衛(wèi)生的飯菜。第十一條嚴禁浪費糧食，提倡“光盤行動”，鼓勵職工自帶餐具，減少一次性餐具的使用。第十二條加強食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，滿足職工需求。第十三條定期開展節(jié)約用餐活動，提高職工節(jié)約意識。第十四條加強宣傳教育，利用宣傳欄、電子屏等渠道，普及節(jié)約用餐知識。第十五條開展節(jié)約用餐評比活動，對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎勵。第四章獎勵與處罰第十六條對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工，給予以下獎勵：1.表彰通報；2.優(yōu)先晉升；3.增加績效工資；4.評選先進工作者。第十七條對違反節(jié)約用餐制度的職工，給予以下處罰：1.警告；2.通報批評；3.降職降級；4.解除勞動合同。第五章附則第十八條本制度由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度如有未盡事宜，由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況予以補充和修訂。職工節(jié)約用餐管理制度細則第一章總則第一條為加強我單位職工節(jié)約用餐管理，提高職工節(jié)約意識，營造良好的用餐環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工。第三條節(jié)約用餐管理應(yīng)遵循以下原則：1.節(jié)約為主，合理消費；2.嚴格執(zhí)行，獎懲分明；3.鼓勵創(chuàng)新，持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定節(jié)約用餐管理制度及實施細則；2.組織開展節(jié)約用餐宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查各科室、部門節(jié)約用餐工作；4.對違反節(jié)約用餐制度的職工進行處罰；5.定期總結(jié)、分析節(jié)約用餐工作情況，提出改進措施。第六條各科室、部門負責(zé)人為本部門節(jié)約用餐工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門職工執(zhí)行節(jié)約用餐制度。第七條各科室、部門應(yīng)設(shè)立節(jié)約用餐管理員，負責(zé)本部門節(jié)約用餐工作的具體實施。第三章節(jié)約用餐管理措施第八條嚴格執(zhí)行用餐標準，按需定量，避免浪費。第九條倡導(dǎo)文明用餐，餐桌文明，不剩菜剩飯，不鋪張浪費。第十條嚴格執(zhí)行分餐制，合理分配食物，確保每人都能吃到適量、營養(yǎng)、衛(wèi)生的飯菜。第十一條嚴禁浪費糧食，提倡“光盤行動”，鼓勵職工自帶餐具，減少一次性餐具的使用。第十二條加強食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，滿足職工需求。第十三條定期開展節(jié)約用餐活動，提高職工節(jié)約意識。第十四條加強宣傳教育，利用宣傳欄、電子屏等渠道，普及節(jié)約用餐知識。第十五條開展節(jié)約用餐評比活動，對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎勵。第四章獎勵與處罰第十六條對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工，給予以下獎勵：1.表彰通報；2.優(yōu)先晉升；3.增加績效工資；4.評選先進工作者。第十七條對違反節(jié)約用餐制度的職工，給予以下處罰：1.警告；2.通報批評；3.降職降級；4.解除勞動合同。第五章附則第十八條本制度由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度如有未盡事宜，由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況予以補充和修訂。職工節(jié)約用餐管理制度細則第一章總則第一條為加強我單位職工節(jié)約用餐管理，提高職工節(jié)約意識，營造良好的用餐環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工。第三條節(jié)約用餐管理應(yīng)遵循以下原則：1.節(jié)約為主，合理消費；2.嚴格執(zhí)行，獎懲分明；3.鼓勵創(chuàng)新，持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定節(jié)約用餐管理制度及實施細則；2.組織開展節(jié)約用餐宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查各科室、部門節(jié)約用餐工作；4.對違反節(jié)約用餐制度的職工進行處罰；5.定期總結(jié)、分析節(jié)約用餐工作情況，提出改進措施。第六條各科室、部門負責(zé)人為本部門節(jié)約用餐工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門職工執(zhí)行節(jié)約用餐制度。第七條各科室、部門應(yīng)設(shè)立節(jié)約用餐管理員，負責(zé)本部門節(jié)約用餐工作的具體實施。第三章節(jié)約用餐管理措施第八條嚴格執(zhí)行用餐標準，按需定量，避免浪費。第九條倡導(dǎo)文明用餐，餐桌文明，不剩菜剩飯，不鋪張浪費。第十條嚴格執(zhí)行分餐制，合理分配食物，確保每人都能吃到適量、營養(yǎng)、衛(wèi)生的飯菜。第十一條嚴禁浪費糧食，提倡“光盤行動”，鼓勵職工自帶餐具，減少一次性餐具的使用。第十二條加強食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，滿足職工需求。第十三條定期開展節(jié)約用餐活動，提高職工節(jié)約意識。第十四條加強宣傳教育，利用宣傳欄、電子屏等渠道，普及節(jié)約用餐知識。第十五條開展節(jié)約用餐評比活動，對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎勵。第四章獎勵與處罰第十六條對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工，給予以下獎勵：1.表彰通報；2.優(yōu)先晉升；3.增加績效工資；4.評選先進工作者。第十七條對違反節(jié)約用餐制度的職工，給予以下處罰：1.警告；2.通報批評；3.降職降級；4.解除勞動合同。第五章附則第十八條本制度由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度如有未盡事宜，由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況予以補充和修訂。職工節(jié)約用餐管理制度細則第一章總則第一條為加強我單位職工節(jié)約用餐管理，提高職工節(jié)約意識，營造良好的用餐環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工。第三條節(jié)約用餐管理應(yīng)遵循以下原則：1.節(jié)約為主，合理消費；2.嚴格執(zhí)行，獎懲分明；3.鼓勵創(chuàng)新，持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定節(jié)約用餐管理制度及實施細則；2.組織開展節(jié)約用餐宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查各科室、部門節(jié)約用餐工作；4.對違反節(jié)約用餐制度的職工進行處罰；5.定期總結(jié)、分析節(jié)約用餐工作情況，提出改進措施。第六條各科室、部門負責(zé)人為本部門節(jié)約用餐工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門職工執(zhí)行節(jié)約用餐制度。第七條各科室、部門應(yīng)設(shè)立節(jié)約用餐管理員，負責(zé)本部門節(jié)約用餐工作的具體實施。第三章節(jié)約用餐管理措施第八條嚴格執(zhí)行用餐標準，按需定量，避免浪費。第九條倡導(dǎo)文明用餐，餐桌文明，不剩菜剩飯，不鋪張浪費。第十條嚴格執(zhí)行分餐制，合理分配食物，確保每人都能吃到適量、營養(yǎng)、衛(wèi)生的飯菜。第十一條嚴禁浪費糧食，提倡“光盤行動”，鼓勵職工自帶餐具，減少一次性餐具的使用。第十二條加強食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，滿足職工需求。第十三條定期開展節(jié)約用餐活動，提高職工節(jié)約意識。第十四條加強宣傳教育，利用宣傳欄、電子屏等渠道，普及節(jié)約用餐知識。第十五條開展節(jié)約用餐評比活動，對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎勵。第四章獎勵與處罰第十六條對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工，給予以下獎勵：1.表彰通報；2.優(yōu)先晉升；3.增加績效工資；4.評選先進工作者。第十七條對違反節(jié)約用餐制度的職工，給予以下處罰：1.警告；2.通報批評；3.降職降級；4.解除勞動合同。第五章附則第十八條本制度由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度如有未盡事宜，由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況予以補充和修訂。職工節(jié)約用餐管理制度細則第一章總則第一條為加強我單位職工節(jié)約用餐管理，提高職工節(jié)約意識，營造良好的用餐環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工。第三條節(jié)約用餐管理應(yīng)遵循以下原則：1.節(jié)約為主，合理消費；2.嚴格執(zhí)行，獎懲分明；3.鼓勵創(chuàng)新，持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定節(jié)約用餐管理制度及實施細則；2.組織開展節(jié)約用餐宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查各科室、部門節(jié)約用餐工作；4.對違反節(jié)約用餐制度的職工進行處罰；5.定期總結(jié)、分析節(jié)約用餐工作情況，提出改進措施。第六條各科室、部門負責(zé)人為本部門節(jié)約用餐工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門職工執(zhí)行節(jié)約用餐制度。第七條各科室、部門應(yīng)設(shè)立節(jié)約用餐管理員，負責(zé)本部門節(jié)約用餐工作的具體實施。第三章節(jié)約用餐管理措施第八條嚴格執(zhí)行用餐標準，按需定量，避免浪費。第九條倡導(dǎo)文明用餐，餐桌文明，不剩菜剩飯，不鋪張浪費。第十條嚴格執(zhí)行分餐制，合理分配食物，確保每人都能吃到適量、營養(yǎng)、衛(wèi)生的飯菜。第十一條嚴禁浪費糧食，提倡“光盤行動”，鼓勵職工自帶餐具，減少一次性餐具的使用。第十二條加強食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，滿足職工需求。第十三條定期開展節(jié)約用餐活動，提高職工節(jié)約意識。第十四條加強宣傳教育，利用宣傳欄、電子屏等渠道，普及節(jié)約用餐知識。第十五條開展節(jié)約用餐評比活動，對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎勵。第四章獎勵與處罰第十六條對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工，給予以下獎勵：1.表彰通報；2.優(yōu)先晉升；3.增加績效工資；4.評選先進工作者。第十七條對違反節(jié)約用餐制度的職工，給予以下處罰：1.警告；2.通報批評；3.降職降級；4.解除勞動合同。第五章附則第十八條本制度由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度如有未盡事宜，由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況予以補充和修訂。職工節(jié)約用餐管理制度細則第一章總則第一條為加強我單位職工節(jié)約用餐管理，提高職工節(jié)約意識，營造良好的用餐環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工。第三條節(jié)約用餐管理應(yīng)遵循以下原則：1.節(jié)約為主，合理消費；2.嚴格執(zhí)行，獎懲分明；3.鼓勵創(chuàng)新，持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定節(jié)約用餐管理制度及實施細則；2.組織開展節(jié)約用餐宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查各科室、部門節(jié)約用餐工作；4.對違反節(jié)約用餐制度的職工進行處罰；5.定期總結(jié)、分析節(jié)約用餐工作情況，提出改進措施。第六條各科室、部門負責(zé)人為本部門節(jié)約用餐工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門職工執(zhí)行節(jié)約用餐制度。第七條各科室、部門應(yīng)設(shè)立節(jié)約用餐管理員，負責(zé)本部門節(jié)約用餐工作的具體實施。第三章節(jié)約用餐管理措施第八條嚴格執(zhí)行用餐標準，按需定量，避免浪費。第九條倡導(dǎo)文明用餐，餐桌文明，不剩菜剩飯，不鋪張浪費。第十條嚴格執(zhí)行分餐制，合理分配食物，確保每人都能吃到適量、營養(yǎng)、衛(wèi)生的飯菜。第十一條嚴禁浪費糧食，提倡“光盤行動”，鼓勵職工自帶餐具，減少一次性餐具的使用。第十二條加強食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，滿足職工需求。第十三條定期開展節(jié)約用餐活動，提高職工節(jié)約意識。第十四條加強宣傳教育，利用宣傳欄、電子屏等渠道，普及節(jié)約用餐知識。第十五條開展節(jié)約用餐評比活動，對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎勵。第四章獎勵與處罰第十六條對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工，給予以下獎勵：1.表彰通報；2.優(yōu)先晉升；3.增加績效工資；4.評選先進工作者。第十七條對違反節(jié)約用餐制度的職工，給予以下處罰：1.警告；2.通報批評；3.降職降級；4.解除勞動合同。第五章附則第十八條本制度由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度如有未盡事宜，由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況予以補充和修訂。職工節(jié)約用餐管理制度細則第一章總則第一條為加強我單位職工節(jié)約用餐管理，提高職工節(jié)約意識，營造良好的用餐環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工。第三條節(jié)約用餐管理應(yīng)遵循以下原則：1.節(jié)約為主，合理消費；2.嚴格執(zhí)行，獎懲分明；3.鼓勵創(chuàng)新，持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定節(jié)約用餐管理制度及實施細則；2.組織開展節(jié)約用餐宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查各科室、部門節(jié)約用餐工作；4.對違反節(jié)約用餐制度的職工進行處罰；5.定期總結(jié)、分析節(jié)約用餐工作情況，提出改進措施。第六條各科室、部門負責(zé)人為本部門節(jié)約用餐工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門職工執(zhí)行節(jié)約用餐制度。第七條各科室、部門應(yīng)設(shè)立節(jié)約用餐管理員，負責(zé)本部門節(jié)約用餐工作的具體實施。第三章節(jié)約用餐管理措施第八條嚴格執(zhí)行用餐標準，按需定量，避免浪費。第九條倡導(dǎo)文明用餐，餐桌文明，不剩菜剩飯，不鋪張浪費。第十條嚴格執(zhí)行分餐制，合理分配食物，確保每人都能吃到適量、營養(yǎng)、衛(wèi)生的飯菜。第十一條嚴禁浪費糧食，提倡“光盤行動”，鼓勵職工自帶餐具，減少一次性餐具的使用。第十二條加強食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，滿足職工需求。第十三條定期開展節(jié)約用餐活動，提高職工節(jié)約意識。第十四條加強宣傳教育，利用宣傳欄、電子屏等渠道，普及節(jié)約用餐知識。第十五條開展節(jié)約用餐評比活動，對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎勵。第四章獎勵與處罰第十六條對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工，給予以下獎勵：1.表彰通報；2.優(yōu)先晉升；3.增加績效工資；4.評選先進工作者。第十七條對違反節(jié)約用餐制度的職工，給予以下處罰：1.警告；2.通報批評；3.降職降級；4.解除勞動合同。第五章附則第十八條本制度由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度如有未盡事宜，由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況予以補充和修訂。職工節(jié)約用餐管理制度細則第一章總則第一條為加強我單位職工節(jié)約用餐管理，提高職工節(jié)約意識，營造良好的用餐環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工。第三條節(jié)約用餐管理應(yīng)遵循以下原則：1.節(jié)約為主，合理消費；2.嚴格執(zhí)行，獎懲分明；3.鼓勵創(chuàng)新，持續(xù)改進。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第五條節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定節(jié)約用餐管理制度及實施細則；2.組織開展節(jié)約用餐宣傳教育活動；3.監(jiān)督檢查各科室、部門節(jié)約用餐工作；4.對違反節(jié)約用餐制度的職工進行處罰；5.定期總結(jié)、分析節(jié)約用餐工作情況，提出改進措施。第六條各科室、部門負責(zé)人為本部門節(jié)約用餐工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門職工執(zhí)行節(jié)約用餐制度。第七條各科室、部門應(yīng)設(shè)立節(jié)約用餐管理員，負責(zé)本部門節(jié)約用餐工作的具體實施。第三章節(jié)約用餐管理措施第八條嚴格執(zhí)行用餐標準，按需定量，避免浪費。第九條倡導(dǎo)文明用餐，餐桌文明，不剩菜剩飯，不鋪張浪費。第十條嚴格執(zhí)行分餐制，合理分配食物，確保每人都能吃到適量、營養(yǎng)、衛(wèi)生的飯菜。第十一條嚴禁浪費糧食，提倡“光盤行動”，鼓勵職工自帶餐具，減少一次性餐具的使用。第十二條加強食堂管理，提高飯菜質(zhì)量，滿足職工需求。第十三條定期開展節(jié)約用餐活動，提高職工節(jié)約意識。第十四條加強宣傳教育，利用宣傳欄、電子第2篇第一章總則第一條為加強我單位職工節(jié)約用餐管理，提高食堂資源利用率，培養(yǎng)職工節(jié)約用餐的良好習(xí)慣，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體職工及食堂工作人員。第三條本制度旨在規(guī)范職工用餐行為，倡導(dǎo)節(jié)約用餐，提高食堂資源利用效率，營造文明、和諧、節(jié)約的用餐環(huán)境。第二章組織與管理第四條成立節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施、監(jiān)督和檢查本制度。第五條食堂工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行本制度，做好節(jié)約用餐的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)工作。第六條職工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與節(jié)約用餐活動。第三章食堂管理第七條食堂應(yīng)根據(jù)職工人數(shù)、用餐時間等因素，合理配置菜品和餐量，確保飯菜質(zhì)量。第八條食堂應(yīng)設(shè)置“節(jié)約用餐”提示牌，提醒職工節(jié)約用餐。第九條食堂應(yīng)定期對菜品進行價格調(diào)整，確保價格合理。第十條食堂應(yīng)加強對餐具的清洗、消毒和保養(yǎng)，確保餐具衛(wèi)生。第十一條食堂應(yīng)定期對食堂環(huán)境進行清潔、消毒，保持食堂衛(wèi)生。第四章職工用餐管理第十二條職工應(yīng)按時到食堂用餐，自覺排隊等候。第十三條職工應(yīng)按需取餐，避免浪費。第十四條職工用餐時應(yīng)注意餐桌衛(wèi)生，不亂扔垃圾。第十五條職工用餐后，應(yīng)將餐具放入指定位置，方便食堂工作人員清洗。第十六條職工應(yīng)主動參與食堂的節(jié)約用餐活動，共同營造節(jié)約用餐的良好氛圍。第五章節(jié)約用餐活動第十七條定期開展節(jié)約用餐宣傳教育活動，提高職工節(jié)約用餐意識。第十八條鼓勵職工提出節(jié)約用餐的建議和意見，對提出合理化建議的職工給予獎勵。第十九條定期開展“節(jié)約用餐之星”評選活動，表彰節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工。第六章監(jiān)督與考核第二十條成立節(jié)約用餐監(jiān)督小組，負責(zé)對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第二十一條對違反本制度的職工，食堂有權(quán)予以制止，并予以通報批評。第二十二條對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工，給予一定的物質(zhì)獎勵。第七章附則第二十三條本制度由節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。職工節(jié)約用餐管理制度細則解讀一、制度背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民群眾的生活水平不斷提高，餐飲消費日益增長。然而，在餐飲消費過程中，浪費現(xiàn)象依然嚴重。為響應(yīng)國家號召，倡導(dǎo)節(jié)約用餐，提高食堂資源利用率，我單位特制定本制度。二、制度目的1.規(guī)范職工用餐行為，提高食堂資源利用率。2.培養(yǎng)職工節(jié)約用餐的良好習(xí)慣，營造文明、和諧、節(jié)約的用餐環(huán)境。3.提高食堂飯菜質(zhì)量，確保職工飲食安全。三、制度內(nèi)容1.組織與管理：成立節(jié)約用餐管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定、實施、監(jiān)督和檢查本制度。2.食堂管理：食堂應(yīng)根據(jù)職工人數(shù)、用餐時間等因素，合理配置菜品和餐量，確保飯菜質(zhì)量。3.職工用餐管理：職工應(yīng)按時到食堂用餐，自覺排隊等候；按需取餐，避免浪費；注意餐桌衛(wèi)生，不亂扔垃圾。4.節(jié)約用餐活動：定期開展節(jié)約用餐宣傳教育活動，鼓勵職工提出節(jié)約用餐的建議和意見，開展“節(jié)約用餐之星”評選活動。5.監(jiān)督與考核：成立節(jié)約用餐監(jiān)督小組，負責(zé)對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；對違反本制度的職工，食堂有權(quán)予以制止，并予以通報批評；對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工，給予一定的物質(zhì)獎勵。四、制度實施1.加強宣傳教育：通過宣傳欄、會議等形式，廣泛宣傳節(jié)約用餐的重要性，提高職工節(jié)約用餐意識。2.加強監(jiān)督檢查：節(jié)約用餐監(jiān)督小組定期對食堂和職工用餐情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.開展評比活動：定期開展“節(jié)約用餐之星”評選活動，表彰節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工。4.加強考核：將節(jié)約用餐納入職工績效考核，對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工給予一定的物質(zhì)獎勵。五、制度效果1.提高食堂資源利用率，降低食堂成本。2.培養(yǎng)職工節(jié)約用餐的良好習(xí)慣，營造文明、和諧、節(jié)約的用餐環(huán)境。3.提高職工飲食安全，保障職工身體健康。4.樹立單位良好形象，提升單位社會影響力?？傊局贫戎荚诔珜?dǎo)節(jié)約用餐，提高食堂資源利用率，培養(yǎng)職工節(jié)約用餐的良好習(xí)慣，營造文明、和諧、節(jié)約的用餐環(huán)境。各單位應(yīng)認真貫徹落實本制度，共同為我國節(jié)約用餐事業(yè)貢獻力量。第3篇第一章總則第一條為加強公司食堂管理，提高職工用餐質(zhì)量，培養(yǎng)節(jié)約用餐的良好習(xí)慣，降低食堂成本，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體職工。第三條本制度遵循以下原則：1.節(jié)約原則：提倡節(jié)約用餐，反對浪費；2.優(yōu)質(zhì)原則：確保食品安全，提高用餐質(zhì)量；3.公平原則：公平分配資源，保障職工權(quán)益；4.持續(xù)改進原則：不斷完善食堂管理制度，提高管理水平。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條公司成立食堂管理委員會，負責(zé)制定、修訂和監(jiān)督實施食堂管理制度。第五條食堂管理委員會職責(zé)：1.制定和修訂食堂管理制度；2.監(jiān)督食堂管理工作的執(zhí)行情況；3.定期檢查食堂衛(wèi)生、食品安全、服務(wù)質(zhì)量等方面；4.處理食堂管理工作中出現(xiàn)的問題。第六條食堂管理人員職責(zé)：1.負責(zé)食堂日常管理工作；2.嚴格執(zhí)行食堂管理制度；3.確保食品安全、衛(wèi)生；4.定期檢查食堂設(shè)施設(shè)備，及時維修保養(yǎng)；5.加強與職工的溝通，了解職工需求，提高服務(wù)質(zhì)量。第三章食堂管理第七條食堂布局及設(shè)施：1.食堂應(yīng)設(shè)置在方便職工用餐的位置，布局合理，設(shè)施齊全；2.食堂應(yīng)配備足夠的餐具、桌椅、炊事設(shè)備等；3.食堂應(yīng)定期進行清潔、消毒，保持衛(wèi)生。第八條食材采購及儲存：1.食材采購應(yīng)遵循公平、公開、透明的原則，選擇優(yōu)質(zhì)、新鮮的食材；2.食材儲存應(yīng)按照食品儲存規(guī)范進行，確保食品安全；3.食材采購、儲存、加工過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行食品安全管理制度。第九條食品加工及制作：1.食品加工應(yīng)嚴格按照食品安全操作規(guī)范進行，確保食品安全；2.食品制作應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，滿足職工需求；3.食品制作過程中，應(yīng)確保食品衛(wèi)生，防止交叉污染。第十條食堂衛(wèi)生管理：1.食堂應(yīng)定期進行清潔、消毒，保持衛(wèi)生；2.食堂工作人員應(yīng)保持個人衛(wèi)生，穿戴整潔的工作服；3.食堂應(yīng)設(shè)置垃圾分類設(shè)施，引導(dǎo)職工進行垃圾分類。第四章節(jié)約用餐管理第十一條節(jié)約用餐宣傳：1.公司應(yīng)定期開展節(jié)約用餐宣傳活動，提高職工節(jié)約用餐意識；2.食堂應(yīng)設(shè)置節(jié)約用餐宣傳欄，宣傳節(jié)約用餐的重要性。第十二條節(jié)約用餐措施：1.食堂應(yīng)提供小份菜、半份菜等，滿足不同職工的需求；2.食堂應(yīng)設(shè)置“光盤行動”提示牌，引導(dǎo)職工文明用餐；3.食堂應(yīng)加強食材管理，減少浪費；4.食堂應(yīng)定期檢查職工用餐情況，對浪費行為進行糾正。第五章獎懲措施第十三條對節(jié)約用餐表現(xiàn)突出的職工，給予表揚和獎勵；第十四條對浪費嚴重的職工，進行批評教育，情節(jié)嚴重的，給予相應(yīng)處罰。第六章附則第十五條本制度由公司食堂管理委員會負責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施