監(jiān)獄嚴管隊的管理制度(3篇)_第1頁
監(jiān)獄嚴管隊的管理制度(3篇)_第2頁
監(jiān)獄嚴管隊的管理制度(3篇)_第3頁
監(jiān)獄嚴管隊的管理制度(3篇)_第4頁
監(jiān)獄嚴管隊的管理制度(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第1篇第一章總則第一條為加強監(jiān)獄嚴管隊的管理,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定,提高教育改造質量,根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》及相關法律法規(guī),結合監(jiān)獄實際情況,制定本制度。第二條本制度適用于監(jiān)獄嚴管隊的組織建設、人員管理、工作職責、考核獎懲等方面。第三條嚴管隊工作要堅持依法治監(jiān)、嚴格管理、教育改造、保障人權、促進和諧的原則。第四條嚴管隊要充分發(fā)揮職能作用,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定,提高教育改造質量,為維護社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。第二章組織建設第五條嚴管隊是監(jiān)獄內(nèi)專門負責對服刑人員進行嚴格管理、教育改造的機構。第六條嚴管隊設隊長一名,副隊長若干名,下設若干中隊。第七條嚴管隊隊長由監(jiān)獄領導提名,經(jīng)監(jiān)獄黨委研究決定任命。第八條嚴管隊成員應當具備以下條件:(一)遵紀守法,品行端正,有較強的責任心和事業(yè)心;(二)具有大專及以上學歷,具備一定的法律知識和教育改造能力;(三)身體健康,能夠勝任本職工作;(四)年齡在45周歲以下,具有3年以上監(jiān)獄工作經(jīng)歷。第九條嚴管隊成員的選拔、任用、培訓、考核和獎懲按照監(jiān)獄相關規(guī)定執(zhí)行。第三章工作職責第十條嚴管隊的主要職責包括:(一)對服刑人員進行嚴格管理,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定;(二)對服刑人員進行教育改造,提高其改造質量;(三)對服刑人員進行心理疏導,幫助其解決心理問題;(四)協(xié)助監(jiān)獄其他部門開展相關工作。第十一條嚴管隊具體職責如下:(一)對服刑人員進行日常行為規(guī)范教育,培養(yǎng)其良好的生活習慣;(二)對服刑人員進行勞動改造,提高其勞動技能;(三)對服刑人員進行法律法規(guī)教育,增強其法律意識;(四)對服刑人員進行心理健康教育,提高其心理素質;(五)對服刑人員進行職業(yè)技能培訓,提高其就業(yè)能力;(六)對服刑人員進行家庭親情教育,增強其家庭責任感;(七)對服刑人員進行社會道德教育,提高其道德水平;(八)對服刑人員進行文化教育,提高其文化素養(yǎng);(九)對服刑人員進行勞動報酬發(fā)放、生活物資保障等工作;(十)對服刑人員進行獎懲,維護監(jiān)獄秩序。第四章工作制度第十二條嚴管隊實行24小時值班制度,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。第十三條嚴管隊成員應當嚴格遵守工作紀律,認真履行職責,不得擅離職守。第十四條嚴管隊成員應當加強業(yè)務學習,提高自身素質,適應工作需要。第十五條嚴管隊成員應當加強與其他部門的溝通協(xié)作,形成工作合力。第十六條嚴管隊成員應當關心服刑人員的生活,及時解決其合理訴求。第五章考核獎懲第十七條嚴管隊成員的考核分為平時考核和年度考核。第十八條平時考核主要考核嚴管隊成員的工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績。第十九條年度考核主要考核嚴管隊成員的工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果。第二十條對嚴管隊成員的獎懲按照監(jiān)獄相關規(guī)定執(zhí)行。第六章附則第二十一條本制度由監(jiān)獄黨委負責解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細的管理制度內(nèi)容:一、組織建設1.嚴管隊機構設置嚴管隊設隊長1名,副隊長若干名,下設若干中隊。中隊設中隊長1名,副中隊長若干名,下設若干小隊。2.嚴管隊人員配備嚴管隊人員由監(jiān)獄領導提名,經(jīng)監(jiān)獄黨委研究決定任命。嚴管隊成員應當具備以下條件:(1)遵紀守法,品行端正,有較強的責任心和事業(yè)心;(2)具有大專及以上學歷,具備一定的法律知識和教育改造能力;(3)身體健康,能夠勝任本職工作;(4)年齡在45周歲以下,具有3年以上監(jiān)獄工作經(jīng)歷。3.嚴管隊成員選拔、任用、培訓、考核和獎懲(1)選拔:嚴管隊成員的選拔由監(jiān)獄領導提名,經(jīng)監(jiān)獄黨委研究決定。(2)任用:嚴管隊成員的任用按照監(jiān)獄相關規(guī)定執(zhí)行。(3)培訓:嚴管隊成員應當參加監(jiān)獄組織的各類培訓,提高自身素質。(4)考核:嚴管隊成員的考核分為平時考核和年度考核。(5)獎懲:嚴管隊成員的獎懲按照監(jiān)獄相關規(guī)定執(zhí)行。二、工作職責1.嚴管隊主要職責(1)對服刑人員進行嚴格管理,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定;(2)對服刑人員進行教育改造,提高其改造質量;(3)對服刑人員進行心理疏導,幫助其解決心理問題;(4)協(xié)助監(jiān)獄其他部門開展相關工作。2.嚴管隊具體職責(1)對服刑人員進行日常行為規(guī)范教育,培養(yǎng)其良好的生活習慣;(2)對服刑人員進行勞動改造,提高其勞動技能;(3)對服刑人員進行法律法規(guī)教育,增強其法律意識;(4)對服刑人員進行心理健康教育,提高其心理素質;(5)對服刑人員進行職業(yè)技能培訓,提高其就業(yè)能力;(6)對服刑人員進行家庭親情教育,增強其家庭責任感;(7)對服刑人員進行社會道德教育,提高其道德水平;(8)對服刑人員進行文化教育,提高其文化素養(yǎng);(9)對服刑人員進行勞動報酬發(fā)放、生活物資保障等工作;(10)對服刑人員進行獎懲,維護監(jiān)獄秩序。三、工作制度1.24小時值班制度嚴管隊實行24小時值班制度,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。2.工作紀律(1)嚴管隊成員應當嚴格遵守工作紀律,認真履行職責,不得擅離職守;(2)嚴管隊成員應當加強業(yè)務學習,提高自身素質,適應工作需要;(3)嚴管隊成員應當加強與其他部門的溝通協(xié)作,形成工作合力。3.溝通協(xié)作(1)嚴管隊成員應當關心服刑人員的生活,及時解決其合理訴求;(2)嚴管隊成員應當加強與監(jiān)獄其他部門的溝通協(xié)作,共同維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定。四、考核獎懲1.考核(1)平時考核:主要考核嚴管隊成員的工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績;(2)年度考核:主要考核嚴管隊成員的工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果。2.獎懲嚴管隊成員的獎懲按照監(jiān)獄相關規(guī)定執(zhí)行。五、附則1.本制度由監(jiān)獄黨委負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。以上為監(jiān)獄嚴管隊管理制度的主要內(nèi)容,旨在規(guī)范嚴管隊的管理工作,提高教育改造質量,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。各相關部門和人員應認真貫徹執(zhí)行,共同為維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定和社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。第2篇第一章總則第一條為加強監(jiān)獄嚴管隊的管理,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定,提高教育改造質量,依據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》及相關法律法規(guī),結合本監(jiān)獄實際情況,制定本制度。第二條本制度適用于監(jiān)獄嚴管隊的全體人員,包括隊長、副隊長、指導員、值班員、獄警等。第三條嚴管隊的管理工作應遵循以下原則:(一)依法治隊,嚴格執(zhí)法;(二)以人為本,關愛改造;(三)科學管理,提高效率;(四)嚴明紀律,獎懲分明。第二章組織機構與職責第四條嚴管隊設隊長一名,副隊長若干名,指導員一名,值班員若干名,獄警若干名。第五條隊長的職責:(一)全面負責嚴管隊的管理工作;(二)組織實施監(jiān)獄的各項工作部署;(三)協(xié)調解決嚴管隊內(nèi)部問題;(四)負責嚴管隊的隊伍建設;(五)向上級領導匯報工作。第六條副隊長、指導員的職責:(一)協(xié)助隊長開展工作;(二)負責嚴管隊的日常管理;(三)負責對嚴管隊人員進行思想教育;(四)負責嚴管隊的業(yè)務培訓;(五)負責對嚴管隊的安全工作進行監(jiān)督。第七條值班員的職責:(一)負責嚴管隊的日常值班工作;(二)負責對嚴管隊人員進行日常管理;(三)負責對嚴管隊的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督;(四)負責對嚴管隊的紀律進行監(jiān)督;(五)負責對嚴管隊的突發(fā)情況進行處理。第八條獄警的職責:(一)負責對嚴管隊人員進行監(jiān)管;(二)負責對嚴管隊人員進行教育改造;(三)負責對嚴管隊的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督;(四)負責對嚴管隊的紀律進行監(jiān)督;(五)負責對嚴管隊的突發(fā)情況進行處理。第三章人員管理第九條嚴管隊人員應具備以下條件:(一)遵守國家法律法規(guī),無犯罪記錄;(二)具有高中以上文化程度;(三)身心健康,能夠勝任工作;(四)熱愛監(jiān)獄事業(yè),有責任心。第十條嚴管隊人員的選拔與任用:(一)通過公開招考、考試錄用等方式選拔;(二)經(jīng)培訓合格后,方可上崗;(三)實行競爭上崗,擇優(yōu)錄用。第十一條嚴管隊人員的培訓:(一)新錄用人員必須進行崗前培訓;(二)定期組織業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平;(三)開展思想政治教育,提高政治覺悟。第十二條嚴管隊人員的考核與獎懲:(一)定期對嚴管隊人員進行考核,考核內(nèi)容包括思想品德、業(yè)務能力、工作態(tài)度等;(二)對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰和獎勵;(三)對表現(xiàn)不佳的人員進行批評教育,情節(jié)嚴重的予以處分。第四章安全管理第十三條嚴管隊的安全管理:(一)嚴格執(zhí)行監(jiān)獄安全管理制度,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定;(二)加強對嚴管隊人員的監(jiān)管,防止脫逃、自殺等事故發(fā)生;(三)加強安全生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)安全;(四)加強消防安全管理,確保消防安全;(五)加強疫情防控,確保疫情不傳入監(jiān)獄。第十四條嚴管隊的安全責任:(一)隊長對嚴管隊的安全工作全面負責;(二)副隊長、指導員對分管的安全工作負責;(三)值班員對值班期間的安全工作負責;(四)獄警對監(jiān)管對象的安全工作負責。第五章教育改造第十五條嚴管隊的教育改造工作:(一)制定嚴管隊的教育改造計劃,明確教育改造目標;(二)開展思想政治教育,提高政治覺悟;(三)開展法制教育,增強法制觀念;(四)開展心理健康教育,提高心理素質;(五)開展職業(yè)技能培訓,提高就業(yè)能力。第十六條嚴管隊的教育改造措施:(一)個別談話教育;(二)集體教育;(三)勞動改造;(四)心理咨詢;(五)職業(yè)技能培訓。第六章內(nèi)務管理第十七條嚴管隊的內(nèi)務管理:(一)嚴格執(zhí)行內(nèi)務管理制度,保持宿舍、辦公室等場所的整潔;(二)加強生活物資管理,確保生活用品的供應;(三)加強財務管理,確保資金使用的規(guī)范;(四)加強車輛管理,確保車輛使用的安全;(五)加強檔案管理,確保檔案的完整、準確。第十八條嚴管隊的內(nèi)務責任:(一)隊長對嚴管隊的內(nèi)務工作全面負責;(二)副隊長、指導員對分管的內(nèi)務工作負責;(三)值班員對值班期間的內(nèi)務工作負責;(四)獄警對監(jiān)管對象的生活管理負責。第七章附則第十九條本制度由監(jiān)獄嚴管隊負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。(注:本制度為示例性質,具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調整。)第3篇第一章總則第一條為加強監(jiān)獄嚴管隊的管理,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定,提高教育改造質量,根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》及相關法律法規(guī),結合本監(jiān)獄實際情況,制定本制度。第二條本制度適用于監(jiān)獄嚴管隊的所有工作人員和被監(jiān)管人員。第三條嚴管隊的管理工作必須堅持以下原則:1.安全第一,預防為主;2.依法管理,嚴格執(zhí)法;3.教育改造,感化挽救;4.科學管理,文明執(zhí)法;5.責任明確,獎懲分明。第二章組織機構與職責第四條嚴管隊設隊長一名,副隊長若干名,下設辦公室、警戒組、教育改造組、生活衛(wèi)生組、醫(yī)務室等部門。第五條嚴管隊隊長負責全面工作,副隊長協(xié)助隊長工作。具體職責如下:1.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、監(jiān)獄規(guī)章制度和上級指示精神;2.組織制定嚴管隊工作計劃,并組織實施;3.協(xié)調各部門之間的關系,確保各項工作順利開展;4.對被監(jiān)管人員實施嚴管,確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定;5.負責嚴管隊的隊伍建設,提高隊伍素質;6.指導、監(jiān)督、檢查各部門的工作。第六條辦公室職責:1.負責嚴管隊的文件收發(fā)、傳閱、歸檔等工作;2.負責嚴管隊的會議組織、記錄和總結;3.負責嚴管隊的資料整理、統(tǒng)計和上報;4.負責嚴管隊的后勤保障工作。第七條警戒組職責:1.負責監(jiān)獄的警戒工作,確保監(jiān)獄安全;2.負責對被監(jiān)管人員進行警戒管理,防止其逃跑、行兇、自殺等;3.負責監(jiān)獄的巡邏、守衛(wèi)和值班工作;4.負責處理突發(fā)事件和緊急情況。第八條教育改造組職責:1.負責對被監(jiān)管人員進行思想教育、法制教育、道德教育等;2.負責組織被監(jiān)管人員參加勞動改造、技能培訓等活動;3.負責對被監(jiān)管人員的表現(xiàn)進行考核,提出獎懲意見;4.負責對被監(jiān)管人員的檔案管理。第九條生活衛(wèi)生組職責:1.負責被監(jiān)管人員的飲食、住宿、衛(wèi)生等工作;2.負責被監(jiān)管人員的醫(yī)療保健工作;3.負責被監(jiān)管人員的衣物洗滌、修補等工作;4.負責被監(jiān)管人員的個人衛(wèi)生檢查。第十條醫(yī)務室職責:1.負責被監(jiān)管人員的醫(yī)療保健工作;2.負責對被監(jiān)管人員患病進行診斷、治療和護理;3.負責對被監(jiān)管人員的傳染病、慢性病等進行防治;4.負責對被監(jiān)管人員的醫(yī)療檔案進行管理。第三章管理制度第十一條入隊程序1.新入隊人員必須經(jīng)過嚴格的體檢,確保身體健康;2.新入隊人員必須接受政治審查,確保政治合格;3.新入隊人員必須接受崗前培訓,掌握本職工作技能;4.新入隊人員必須簽訂勞動合同,明確雙方權利義務。第十二條警戒制度1.嚴格執(zhí)行警戒值班制度,確保監(jiān)獄安全;2.加強對被監(jiān)管人員的警戒管理,防止其逃跑、行兇、自殺等;3.加強對監(jiān)獄設施的檢查,防止安全隱患;4.加強對監(jiān)獄周邊環(huán)境的巡查,確保監(jiān)獄安全。第十三條教育改造制度1.制定科學的教育改造計劃,確保教育改造效果;2.加強對被監(jiān)管人員的思想教育,提高其法律意識、道德素質;3.組織被監(jiān)管人員參加勞動改造、技能培訓等活動,提高其職業(yè)技能;4.定期對被監(jiān)管人員的改造情況進行考核,提出獎懲意見。第十四條生活衛(wèi)生制度1.嚴格執(zhí)行生活衛(wèi)生制度,確保被監(jiān)管人員的飲食、住宿、衛(wèi)生等工作;2.定期對被監(jiān)管人員的飲食、住宿、衛(wèi)生等工作進行檢查,確保質量;3.加強對被監(jiān)管人員的醫(yī)療保健工作,提高其身體健康水平;4.定期對被監(jiān)管人員的衣物洗滌、修補等工作進行檢查,確保質量。第十五條醫(yī)療保健制度1.嚴格執(zhí)行醫(yī)療保健制度,確保被監(jiān)管人員的身體健康;2.加強對被監(jiān)管人員的醫(yī)療保健工作,提高其生活質量;3.對被監(jiān)管人員的傳染病、慢性病等進行防治,確保其身體健康;4.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論