法律從業(yè)者：2026年法律實務操作試題一、案例分析題（共3題，每題20分，合計60分）案例一：合同糾紛與解除權行使案情簡介：2023年5月，甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定乙公司向甲公司提供一批電子產品，總價款100萬元，交貨期限為同年8月31日。合同中約定：“若乙公司延遲交貨超過30天，甲公司有權解除合同并要求乙公司賠償損失。”同年7月15日，乙公司因原材料供應問題，未能按期交貨，且至8月15日仍未履行。甲公司于8月16日向乙公司發(fā)送通知，要求解除合同，并要求乙公司賠償合同總價款20%的損失。乙公司收到通知后表示異議，認為甲公司解除合同不符合合同約定，且賠償金額過高。問題：1.甲公司是否有權解除合同？請結合《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定進行分析。2.若甲公司解除合同，乙公司應承擔何種法律責任？甲公司主張的賠償金額是否合理？3.若乙公司認為甲公司解除合同不符合約定，乙公司可以采取哪些法律措施維護自身權益？答案與解析：1.甲公司有權解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，合同解除的情形包括“當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行”。本案中，乙公司延遲交貨超過30天，且甲公司已發(fā)送催告通知，乙公司仍未履行，符合合同約定的解除條件。甲公司依據(jù)合同約定及法律規(guī)定行使解除權，具有法律依據(jù)。2.乙公司應承擔違約責任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。”乙公司延遲交貨構成違約，甲公司有權要求賠償損失。甲公司主張總價款20%的賠償，需結合實際損失及合同約定進行合理性審查。若合同未明確賠償比例，法院可能根據(jù)違約程度、實際損失等因素調整賠償金額。3.乙公司可采取的法律措施：-協(xié)商或調解：與甲公司協(xié)商，嘗試達成和解協(xié)議。-訴訟或仲裁：若協(xié)商不成，乙公司可向法院起訴或申請仲裁，主張合同未到解除條件或賠償金額不合理，要求繼續(xù)履行合同或減少賠償。案例二：公司治理與股東權益保護案情簡介：2024年3月，丙公司股東張某發(fā)現(xiàn)公司法定代表人王某未經股東會同意，擅自將公司賬戶資金150萬元轉移至個人賬戶，用于王某個人投資。張某認為王某的行為違反了公司章程，損害了公司及中小股東利益。張某遂向法院提起訴訟，要求確認王某的行為無效，并要求返還資金。公司其他股東對王某的行為存在分歧，部分股東認為王某系善意行為，而部分股東則支持張某。問題：1.王某的行為是否構成違法？請結合《中華人民共和國公司法》相關規(guī)定進行分析。2.張某是否有權提起訴訟？若勝訴，王某應承擔何種法律責任？3.若公司其他股東對王某的行為存在爭議，法院應如何處理？答案與解析：1.王某的行為可能構成違法。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百四十八條規(guī)定，董事、高級管理人員不得有損害公司利益的行為，如未經股東會同意，擅自轉移公司資金。王某的行為涉嫌違反忠實義務和勤勉義務，可能構成職務侵占或挪用資金。2.張某有權提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百五十一條規(guī)定，股東可以書面請求監(jiān)事會或監(jiān)事向法院提起訴訟，要求董事、高級管理人員承擔賠償責任。若監(jiān)事會或監(jiān)事未在規(guī)定期限內提起訴訟，股東可直接提起訴訟。若張某勝訴，王某需返還資金并承擔相應賠償責任，若存在故意或重大過失，還可能面臨行政或刑事責任。3.法院的處理方式：-事實認定：法院將審查王某行為是否存在惡意，是否違反公司章程或股東會決議。-責任劃分：若認定王某行為違法，法院將判決王某返還資金并賠償公司損失；若其他股東存在知情或參與行為，可能需承擔連帶責任。-公司治理完善：法院可能建議公司完善內部控制制度，防止類似事件再次發(fā)生。案例三：勞動爭議與解除勞動合同的法律風險案情簡介：2025年1月，丁公司與員工李某簽訂了一份為期三年的勞動合同，約定李某月薪5萬元。同年6月，丁公司因業(yè)務調整，決定裁減部分員工，其中包括李某。丁公司向李某發(fā)出書面通知，稱因“公司經營困難”解除勞動合同，并支付了法定經濟補償金。李某認為丁公司解除勞動合同不符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，遂申請勞動仲裁，要求丁公司支付違法解除勞動合同的賠償金。問題：1.丁公司解除勞動合同是否符合法律規(guī)定？請結合《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定進行分析。2.若丁公司被認定為違法解除，李某可要求何種賠償？3.丁公司為避免類似風險，應如何規(guī)范解除勞動合同的程序？答案與解析：1.丁公司解除勞動合同可能不符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，經濟性裁員需滿足法定條件，如“客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行”。丁公司僅以“經營困難”為由解除合同，若未提供充分證據(jù)證明符合法定條件，可能構成違法解除。2.李某可要求賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可要求繼續(xù)履行合同或支付賠償金。賠償金標準為經濟補償金的兩倍。李某可要求丁公司支付相當于兩個月工資的賠償金（5萬元×2=10萬元）。3.丁公司應規(guī)范解除程序：-提前通知：需提前30天通知工會或全體職工。-提供依據(jù)：明確裁減原因，并證明符合法定條件。-支付補償：依法支付經濟補償金，避免因程序瑕疵導致違法解除。二、法律文書寫作題（共2題，每題15分，合計30分）題目一：起草“律師函”案情簡介：戊公司因欠款未還，己公司向戊公司催款未果。己公司委托律師事務所向戊公司發(fā)送律師函，要求戊公司限期還款，并說明若逾期未還，己公司將采取法律行動。要求：請代為起草一份律師函，內容包括：1.明確表明己公司委托律師事務所維權。2.列明戊公司拖欠的款項明細及法律依據(jù)。3.要求戊公司在收到函后10日內還款。4.聲明己公司保留進一步法律行動的權利。答案：律師函致：戊公司我律師事務所接受己公司（以下簡稱“委托人”）的委托，就貴公司拖欠委托人款項事宜，依法向貴公司發(fā)送本律師函。事實與依據(jù)：1.委托人與貴公司于2024年1月1日簽訂《買賣合同》，約定貴公司應向委托人支付貨款100萬元。截至2025年5月1日，貴公司尚欠委托人貨款100萬元，且未支付任何利息。2.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，貴公司未按約定履行還款義務，構成違約。3.委托人曾多次與貴公司協(xié)商，但貴公司至今未履行還款義務。要求：1.貴公司應在收到本律師函之日起10日內，向委托人支付全部拖欠款項100萬元。2.若貴公司逾期未還款，委托人將依法向法院提起訴訟，并保留采取其他法律措施的權利，包括但不限于申請財產保全、支付違約金等。律師聲明：本律師函僅為法律提示，不構成最終法律行動的承諾。若貴公司仍不履行義務，委托人將追究法律責任。此致[律師事務所名稱][律師姓名][日期]題目二：起草“起訴狀”案情簡介：庚公司與辛公司簽訂了一份建設工程合同，約定辛公司為庚公司承建辦公樓。施工過程中，辛公司因質量問題被庚公司多次要求整改，但辛公司未完全整改。庚公司遂決定解除合同，并要求辛公司賠償損失。要求：請代為起草一份起訴狀，內容包括：1.明確原告、被告及訴訟請求。2.列明合同內容及被告違約事實。3.說明解除合同的法律依據(jù)。4.請求法院判決解除合同并賠償損失。答案：民事起訴狀原告：庚公司，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，職務：董事長。被告：辛公司，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，職務：總經理。訴訟請求：1.請求法院判決解除原告與被告簽訂的建設工程合同。2.請求法院判決被告賠償原告經濟損失50萬元。事實與理由：1.原告與被告于2024年3月1日簽訂《建設工程合同》，約定由被告為原告承建辦公樓，總價款200萬元，工期為6個月。2.合同履行過程中，被告施工質量多次不符合約定，原告多次要求整改，但被告未完全履行。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條，被告行為構成根本違約，原告有權解除合同。3.被告的違約行為導致原告遭受經濟損失，包括工期延誤損失及額外支出50萬元。證據(jù)：1.《建設工程合同》原件。2.原告與被告的往來函件及整改通知。3.經濟損失相關憑證。此致[法院名稱]具狀人：庚公司（蓋章）法定代表人：[姓名]（簽字）[日期]三、實務操作題（共2題，每題15分，合計30分）題目一：法律檢索與建議案情簡介：壬公司與癸公司簽訂了一份技術開發(fā)合同，約定壬公司為癸公司開發(fā)一套軟件系統(tǒng)，費用50萬元。開發(fā)過程中，癸公司要求壬公司增加功能，但未明確書面確認，壬公司已按要求完成開發(fā)。交付后，癸公司僅支付了30萬元，壬公司要求剩余款項，癸公司則以“未約定新增功能費用”為由拒絕支付。要求：1.請檢索《中華人民共和國民法典》中關于技術開發(fā)合同的相關規(guī)定。2.分析癸公司是否應支付剩余款項？3.壬公司可采取哪些法律措施維護自身權益？答案與解析：1.法律檢索：-《中華人民共和國民法典》第八百四十一條規(guī)定：“技術開發(fā)合同是當事人一方進行技術成果的研發(fā)，另一方支付報酬的合同。”-第八百四十二條規(guī)定：“技術開發(fā)合同的內容包括合作開發(fā)完成的成果歸屬、使用方式、報酬等?！?第八百四十五條規(guī)定：“當事人對技術成果的權益有約定的，從其約定；沒有約定的，依法保護。”2.癸公司可能需支付剩余款項。-若癸公司要求增加功能時未明確書面確認，但壬公司已按要求完成開發(fā)，可能構成“變更合同”情形。根據(jù)《民法典》第五百四十三條，當事人協(xié)商一致可變更合同內容。若癸公司實際使用新增功能，應視為已默認變更，需支付相應報酬。-若癸公司能證明未同意變更，壬公司可主張按原合同約定結算，但需提供證據(jù)證明完成的工作與原合同一致。3.壬公司可采取的措施：-協(xié)商：與癸公司協(xié)商，要求支付剩余款項。-訴訟：若協(xié)商不成，可起訴要求支付尾款及違約金。-證據(jù)收集：保留開發(fā)過程中的溝通記錄、功能變更確認等證據(jù)。題目二：法律風險評估與防范案情簡介：甲律所承接了一起重大侵權案件，被告為某知名企業(yè)，涉案金額可能超過千萬元。案件涉及復雜證據(jù)鏈，且可能引發(fā)輿論關注。甲律所合伙人要求律師團隊制定風險防范方案。要求：1.分析本案可能存在的法律風險。2.提出具體的風險防范措施。答案與解析：1.法律風險：-證據(jù)風險：侵權案件需依賴證據(jù)鏈，若關鍵證據(jù)缺失或被對方排除，可能導致敗訴。-訴訟風險：被告為知名企業(yè)，可能采取拖延戰(zhàn)術或高額賠償反訴。-輿論風險：案件涉及公眾關注領域，可能引發(fā)媒體曝光，影響律所聲譽。-合規(guī)風險：若律師團隊操作不當，可能因違反訴訟紀律被處罰。2.風險防范措施：