2026年女性心理健康與情感支持面試題集一、單選題（每題2分，共10題）考察點(diǎn)：基礎(chǔ)理論、政策法規(guī)及行業(yè)認(rèn)知1.根據(jù)《中國婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》，以下哪項(xiàng)不屬于女性心理健康的主要目標(biāo)？A.降低孕產(chǎn)婦抑郁癥發(fā)病率B.提高女性社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)覆蓋率C.增加女性職場晉升比例D.減少產(chǎn)后焦慮癥患病率答案：C解析：綱要聚焦心理健康、社會(huì)支持、疾病防治等，C選項(xiàng)屬于社會(huì)平等范疇，未直接涉及心理健康目標(biāo)。2.某社區(qū)心理咨詢師發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)30-40歲女性普遍存在職場壓力與家庭平衡困境，最適合采用哪種干預(yù)方式？A.大組團(tuán)體輔導(dǎo)B.家庭系統(tǒng)治療C.正念減壓訓(xùn)練D.個(gè)案心理評(píng)估答案：B解析：家庭與職場沖突屬于關(guān)系性議題，家庭系統(tǒng)治療更契合。團(tuán)體輔導(dǎo)適合共性需求，正念訓(xùn)練偏個(gè)人技能提升，個(gè)案評(píng)估僅限于個(gè)體問題。3.以下哪項(xiàng)是《精神衛(wèi)生法》中規(guī)定的禁止行為？A.對(duì)抑郁女性進(jìn)行認(rèn)知行為療法B.未經(jīng)患者同意泄露其心理問題C.提供免費(fèi)心理援助熱線D.組織女性心理健康講座答案：B解析：保密原則是精神衛(wèi)生工作的核心，泄露隱私屬違法行為。4.針對(duì)產(chǎn)后抑郁的高風(fēng)險(xiǎn)人群，以下哪項(xiàng)篩查工具最適用？A.PHQ-9抑郁量表B.Edinburgh產(chǎn)后抑郁量表（EPDS）C.GAD-7焦慮量表D.SAS焦慮自評(píng)量表答案：B解析：EPDS專為產(chǎn)后抑郁設(shè)計(jì)，信效度最高。PHQ-9通用，GAD-7/SAS偏焦慮領(lǐng)域。5.某企業(yè)為女員工提供心理咨詢服務(wù)，但發(fā)現(xiàn)預(yù)約率低，可能的原因是？A.服務(wù)費(fèi)用過高B.員工對(duì)心理問題存在污名化C.接待時(shí)間安排不合理D.以上都是答案：D解析：費(fèi)用、污名化、服務(wù)便捷性均影響使用率，需綜合分析。二、多選題（每題3分，共5題）考察點(diǎn)：綜合分析、實(shí)務(wù)操作及政策應(yīng)用6.在為流動(dòng)女性提供心理支持時(shí)，需關(guān)注哪些群體特征？A.經(jīng)濟(jì)壓力B.社會(huì)歸屬感缺失C.醫(yī)療資源可及性低D.文化適應(yīng)障礙答案：A、B、C、D解析：流動(dòng)女性面臨就業(yè)、家庭、醫(yī)療等多重困境，文化適應(yīng)也是關(guān)鍵問題。7.社區(qū)心理服務(wù)站開展女性心理健康活動(dòng)，可設(shè)計(jì)哪些主題？A.女性生理期情緒管理B.性騷擾防范與求助C.職場女性壓力應(yīng)對(duì)D.單親母親心理支持答案：A、B、C、D解析：覆蓋生理、安全、職業(yè)、家庭等多元需求。8.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中，與心理健康相關(guān)的條款包括？A.孕期禁止從事高強(qiáng)度勞動(dòng)B.產(chǎn)假期間不得解除勞動(dòng)合同C.每日工作不超過8小時(shí)D.定期心理健康篩查答案：A、B、C解析：D選項(xiàng)雖重要，但非法律明文規(guī)定，僅屬企業(yè)福利范疇。9.針對(duì)青春期少女的心理問題，學(xué)校心理教師可采取哪些措施？A.開展性別平等教育B.建立朋輩支持小組C.家校心理協(xié)作機(jī)制D.禁止使用社交媒體答案：A、B、C解析：D選項(xiàng)極端，需引導(dǎo)而非禁止。10.國際勞工組織（ILO）關(guān)于心理健康的建議適用于中國女性就業(yè)場景嗎？A.部分適用，需結(jié)合國情調(diào)整B.完全適用，無需本土化改造C.不適用，因文化背景差異大D.僅適用于外資企業(yè)答案：A解析：國際建議需考慮中國勞動(dòng)法規(guī)、文化特點(diǎn)等。三、案例分析題（每題6分，共3題）考察點(diǎn)：問題診斷、干預(yù)方案設(shè)計(jì)及倫理決策11.案例：某公司HR反映，35歲以上女性員工離職率居高不下，部分人表示因“職場天花板”和“家庭沖突”雙重壓力。問題：（1）分析該問題可能涉及的心理健康維度；（2）提出3項(xiàng)針對(duì)性干預(yù)建議。答案：（1）維度：職業(yè)倦怠、角色沖突、自我效能感降低、焦慮抑郁風(fēng)險(xiǎn)。（2）建議：-建立女性職業(yè)發(fā)展通道，提供導(dǎo)師制；-推行彈性工作制，平衡工作與家庭；-開設(shè)職場心理輔導(dǎo)，幫助應(yīng)對(duì)壓力。12.案例：某社區(qū)發(fā)現(xiàn)，單親母親群體中存在較高比例的產(chǎn)后抑郁和創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（PTSD）案例，但求助意愿低。問題：（1）分析低求助意愿的原因；（2）設(shè)計(jì)1項(xiàng)社區(qū)心理援助方案。答案：（1）原因：社會(huì)污名、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、缺乏信息渠道、家庭功能受損。（2）方案：-聯(lián)合婦聯(lián)、社工機(jī)構(gòu)開展“母親互助計(jì)劃”，建立匿名支持小組；-提供免費(fèi)心理咨詢和兒童托管服務(wù)，減輕家庭負(fù)擔(dān)。13.案例：某高校心理咨詢中心數(shù)據(jù)顯示，女生因?qū)W業(yè)、戀愛關(guān)系問題就診比例遠(yuǎn)高于男生，且存在“完美主義傾向”共病現(xiàn)象。問題：（1）分析完美主義與心理問題的關(guān)聯(lián)；（2）提出1項(xiàng)校園心理健康教育策略。答案：（1）關(guān)聯(lián)：完美主義易導(dǎo)致過度自責(zé)、恐懼失敗，加劇焦慮、抑郁風(fēng)險(xiǎn)。（2）策略：-開設(shè)“拒絕完美主義”主題講座，推廣成長型思維；-設(shè)立學(xué)業(yè)壓力工作坊，教授時(shí)間管理與情緒調(diào)節(jié)技巧。四、簡答題（每題5分，共4題）考察點(diǎn)：政策理解、實(shí)操技能及行業(yè)動(dòng)態(tài)14.簡述“性別視角”在心理健康服務(wù)中的意義。答案：-女性受生理、社會(huì)因素影響，心理問題呈現(xiàn)特殊性；-需關(guān)注職場性別歧視、家庭暴力等結(jié)構(gòu)性障礙；-干預(yù)措施應(yīng)結(jié)合女性需求，避免“一刀切”。15.如何識(shí)別女性心理健康服務(wù)的“可及性”問題？答案：-地理距離、費(fèi)用門檻、服務(wù)時(shí)間限制；-文化偏見導(dǎo)致的污名化；-語言、交通等資源不足。16.“哀傷輔導(dǎo)”在女性臨終關(guān)懷中扮演什么角色？答案：-幫助家屬處理失落情緒，避免長期創(chuàng)傷；-提供社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，減輕孤獨(dú)感；-促進(jìn)生命意義的反思與和解。17.2026年女性心理健康領(lǐng)域可能的技術(shù)趨勢有哪些？答案：-AI心理測評(píng)與智能干預(yù)系統(tǒng)；-虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）沉浸式暴露療法；-可穿戴設(shè)備監(jiān)測生理情緒指標(biāo)。五、論述題（每題10分，共2題）考察點(diǎn)：政策批判、行業(yè)前瞻及跨學(xué)科整合能力18.結(jié)合《健康中國行動(dòng)（2019—2030年）》，論述如何構(gòu)建女性心理健康的多部門協(xié)作機(jī)制。答案：-政府主導(dǎo)：衛(wèi)生、教育、人社等部門聯(lián)合制定政策；-資源整合：社區(qū)、企業(yè)、公益組織協(xié)同服務(wù)；-技術(shù)賦能：利用大數(shù)據(jù)監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn)，精準(zhǔn)投放資源；-文化破除：通過宣傳提升公眾認(rèn)知，減少污名化。19.未來十年，中國女性心理健康服務(wù)面臨哪些挑戰(zhàn)？如何應(yīng)對(duì)？答案：-挑戰(zhàn)