企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任書(shū)模板為深入貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”安全管理機(jī)制，明確企業(yè)各層級(jí)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故，保障員工生命與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本責(zé)任書(shū)。一、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（法定代表人/實(shí)際控制人）安全生產(chǎn)責(zé)任作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1.統(tǒng)籌企業(yè)安全生產(chǎn)全局，組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急救援預(yù)案。2.保障安全生產(chǎn)投入足額到位（含安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、教育培訓(xùn)等資金），確保資金?？顚Ｓ谩?.督促開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，牽頭治理事故隱患；組織建立風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理“雙重預(yù)防機(jī)制”。4.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保員工掌握安全知識(shí)與技能；監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。5.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，配合事故調(diào)查，落實(shí)整改與防范措施。二、分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人責(zé)任協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安全管理，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1.組織落實(shí)安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，監(jiān)督各崗位責(zé)任落地；牽頭制定年度安全工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施。2.組織開(kāi)展日常安全檢查與專項(xiàng)排查，對(duì)隱患實(shí)行“閉環(huán)管理”（整改、復(fù)查、銷號(hào)）；重大隱患掛牌督辦。3.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與應(yīng)急演練，監(jiān)督“三級(jí)安全教育”（入職、車間、崗位）及特種作業(yè)培訓(xùn)落實(shí)。4.推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，分析安全形勢(shì)并向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)；參與事故應(yīng)急處置與調(diào)查。三、其他分管負(fù)責(zé)人（業(yè)務(wù)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人）責(zé)任落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管安全”要求，對(duì)分管領(lǐng)域安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1.將安全要求納入業(yè)務(wù)規(guī)劃（如生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)），同步制定安全措施并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織分管領(lǐng)域開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估與管控，排查治理隱患；協(xié)調(diào)解決領(lǐng)域內(nèi)安全問(wèn)題。3.參與企業(yè)安全決策，配合安全管理部門(mén)開(kāi)展檢查、培訓(xùn)、演練等工作。四、各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任（一）安全管理部門(mén)1.牽頭日常安全監(jiān)管，貫徹法規(guī)與企業(yè)制度；編制安全制度、規(guī)程及預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織隱患排查治理，建立臺(tái)賬并跟蹤整改；參與“三同時(shí)”（新建項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程同步設(shè)計(jì)、施工、投用）審查。3.組織安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練；管理特種作業(yè)人員資格、安全檔案；推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化與雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)。（二）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)1.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)直接管理責(zé)任，執(zhí)行安全制度與規(guī)程；合理安排生產(chǎn)，杜絕“三超”（超能力、強(qiáng)度、定員）。2.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行，排查現(xiàn)場(chǎng)隱患并整改；配合應(yīng)急救援與事故調(diào)查。（三）技術(shù)研發(fā)部門(mén)1.將安全要求納入產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)；開(kāi)展技術(shù)改造風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，落實(shí)安全技術(shù)措施。2.從技術(shù)角度分析事故原因，提出改進(jìn)方案；為生產(chǎn)部門(mén)提供安全技術(shù)支持。（四）人力資源部門(mén)1.將安全培訓(xùn)納入員工職業(yè)發(fā)展（入職、轉(zhuǎn)崗、晉升），落實(shí)“三級(jí)安全教育”。2.配置崗位人員（特種作業(yè)崗持證上崗）；將安全考核與績(jī)效、薪酬、晉升掛鉤。（五）財(cái)務(wù)部門(mén)1.保障安全投入資金提取與使用（計(jì)提安全費(fèi)用、投保責(zé)任險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)），審核資金合規(guī)性。2.為安全管理決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。五、基層崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任1.遵守安全制度、規(guī)程與紀(jì)律，正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品；接受安全培訓(xùn)，掌握崗位技能與應(yīng)急方法。2.發(fā)現(xiàn)隱患或險(xiǎn)情，立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)管理/部門(mén)負(fù)責(zé)人；緊急情況可停止作業(yè)并撤離（符合避險(xiǎn)條件時(shí)）。3.參與崗位風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查，日常檢查設(shè)備、環(huán)境安全；配合應(yīng)急救援與事故調(diào)查。六、安全生產(chǎn)責(zé)任考核與追究1.考核周期：年度考核，結(jié)合季度檢查、月度抽查綜合評(píng)定。2.考核方式：由安委會(huì)組織，通過(guò)資料審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、員工評(píng)議等開(kāi)展。3.獎(jiǎng)懲措施：對(duì)安全績(jī)效突出的部門(mén)/個(gè)人，給予表彰、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、晉升優(yōu)先等。對(duì)未履職者，視情節(jié)給予批評(píng)、績(jī)效扣分、崗位調(diào)整、經(jīng)濟(jì)處罰；涉嫌違法的，依法追責(zé)。4.事故追責(zé)：按“四不放過(guò)”原則（原因未清、責(zé)任未處、整改未落實(shí)、教育未到位），追究行政、民事或刑事責(zé)任。七、附則1.本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日；期滿重新簽訂。2.企業(yè)組織/崗位變動(dòng)時(shí)，及時(shí)修訂或重簽責(zé)任書(shū)，確保責(zé)任到人。3.本責(zé)任書(shū)由企業(yè)安委會(huì)辦公室解釋，未盡事宜按法規(guī)與企業(yè)制度執(zhí)行。簽訂單位（蓋章）：_________________