PAGE培訓(xùn)學(xué)校考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校的管理，規(guī)范教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工及參加培訓(xùn)的學(xué)員。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，確保每位員工和學(xué)員都能遵守學(xué)校的作息時(shí)間和考勤規(guī)定。二、考勤規(guī)定（一）教職員工考勤1.工作時(shí)間培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行[具體工作時(shí)間，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:3017:30]的工作制度。教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退。2.簽到與簽退教職員工每天上班需在學(xué)校指定的簽到地點(diǎn)進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間不得晚于規(guī)定上班時(shí)間。下班時(shí)需在簽退地點(diǎn)簽退，簽退時(shí)間不得早于規(guī)定下班時(shí)間。簽到和簽退應(yīng)使用本人真實(shí)姓名，不得代簽。3.遲到與早退遲到：超過規(guī)定上班時(shí)間10分鐘以內(nèi)視為遲到。遲到一次，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元；遲到累計(jì)達(dá)到3次，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%；遲到累計(jì)達(dá)到5次及以上，除扣除當(dāng)月全部績效獎(jiǎng)金外，給予警告處分。早退：提前10分鐘以內(nèi)下班視為早退。早退一次，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元；早退累計(jì)達(dá)到3次，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%；早退累計(jì)達(dá)到5次及以上，除扣除當(dāng)月全部績效獎(jiǎng)金外，給予警告處分。4.曠工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自缺勤的視為曠工。曠工半天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%；曠工一天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%；連續(xù)曠工3天及以上或累計(jì)曠工5天及以上，學(xué)校將予以辭退，并扣除當(dāng)月全部工資及績效獎(jiǎng)金。因不可抗力因素導(dǎo)致無法按時(shí)出勤的，應(yīng)提前向?qū)W校相關(guān)負(fù)責(zé)人說明情況，并提供有效證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可按請(qǐng)假處理，否則按曠工論處。（二）學(xué)員考勤1.上課時(shí)間培訓(xùn)課程按照課程表安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課，學(xué)員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，按時(shí)到達(dá)教室。2.簽到與請(qǐng)假學(xué)員每次上課需在教室簽到表上簽到，由授課教師負(fù)責(zé)監(jiān)督。學(xué)員因故不能參加課程，應(yīng)提前向授課教師請(qǐng)假。請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)授課教師批準(zhǔn)。請(qǐng)假條應(yīng)在上課前提交給授課教師，否則按曠課處理。3.曠課未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未參加課程的視為曠課。曠課一次，扣除該課程學(xué)費(fèi)的[X]%；曠課累計(jì)達(dá)到3次，扣除該課程學(xué)費(fèi)的[X]%；曠課累計(jì)達(dá)到5次及以上，學(xué)校有權(quán)取消該學(xué)員繼續(xù)參加培訓(xùn)的資格，并扣除剩余課程學(xué)費(fèi)的[X]%。4.遲到與早退遲到：超過規(guī)定上課時(shí)間15分鐘以內(nèi)視為遲到。遲到一次，給予警告；遲到累計(jì)達(dá)到3次，扣除該課程學(xué)費(fèi)的[X]%；遲到累計(jì)達(dá)到5次及以上，扣除該課程學(xué)費(fèi)的[X]%。早退：提前15分鐘以內(nèi)下課視為早退。早退一次，給予警告；早退累計(jì)達(dá)到3次，扣除該課程學(xué)費(fèi)的[X]%；早退累計(jì)達(dá)到5次及以上，扣除該課程學(xué)費(fèi)的[X]%。三、請(qǐng)假制度（一）教職員工請(qǐng)假1.病假教職員工因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校相關(guān)負(fù)責(zé)人提交病假條，并附上醫(yī)院出具的診斷證明。病假在3天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過3天的，需經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)。病假期間，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際出勤情況發(fā)放。2.事假教職員工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫事假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。事假在1天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；事假在3天以內(nèi)的，需經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；事假超過3天的，需經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)。事假期間，無基本工資，績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際出勤情況發(fā)放。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教職員工結(jié)婚，可享受[X]天婚假。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完?；榧傩杼崆跋?qū)W校相關(guān)負(fù)責(zé)人提交結(jié)婚證明，并填寫婚假申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)。婚假期間，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際出勤情況發(fā)放。4.產(chǎn)假女教職員工生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假需提前向?qū)W校相關(guān)負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明，并填寫產(chǎn)假申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)。產(chǎn)假期間，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際出勤情況發(fā)放。5.喪假教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)在親屬去世后一周內(nèi)休完。喪假需提前向?qū)W校相關(guān)負(fù)責(zé)人提交親屬死亡證明，并填寫喪假申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)。喪假期間，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際出勤情況發(fā)放。6.年假教職員工在學(xué)校連續(xù)工作滿一年以上的，可享受年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)提前向?qū)W校相關(guān)負(fù)責(zé)人提交年假申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，如因工作需要不能休完的，可根據(jù)學(xué)校安排進(jìn)行調(diào)休或按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。年假期間，基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際出勤情況發(fā)放。（二）學(xué)員請(qǐng)假1.病假學(xué)員因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向授課教師提交病假條，并附上家長簽字及醫(yī)院出具的診斷證明。病假在3天以內(nèi)的，由授課教師批準(zhǔn)；病假超過3天的，需經(jīng)學(xué)校班主任批準(zhǔn)。2.事假學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫事假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)家長簽字。事假在1天以內(nèi)的，由授課教師批準(zhǔn)；事假在3天以內(nèi)的，需經(jīng)學(xué)校班主任批準(zhǔn)；事假超過3天的，需經(jīng)學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)。3.其他特殊情況請(qǐng)假學(xué)員因其他特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向?qū)W校相關(guān)部門提交申請(qǐng)，并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。四、考勤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)1.考勤監(jiān)督學(xué)校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校管理人員和教師代表組成?？记诒O(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)教職員工和學(xué)員的考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。2.考勤統(tǒng)計(jì)學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)每月對(duì)教職員工和學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布?？记诮y(tǒng)計(jì)應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)，包括遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等情況，并注明具體時(shí)間和原因。教職員工和學(xué)員有權(quán)對(duì)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果提出異議，如有異議應(yīng)在統(tǒng)計(jì)結(jié)果公布后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校行政部門提出書面申請(qǐng)，學(xué)校行政部門應(yīng)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。五、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)：教職員工和學(xué)員在一個(gè)月內(nèi)無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等情況，可獲得全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月，每月隨工資發(fā)放。優(yōu)秀出勤獎(jiǎng)：對(duì)于在考勤方面表現(xiàn)突出的教職員工和學(xué)員，學(xué)校將給予優(yōu)秀出勤獎(jiǎng)。優(yōu)秀出勤獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為：遲到、早退次數(shù)不超過[X]次，無曠工記錄，請(qǐng)假天數(shù)不超過規(guī)定天數(shù)的[X]%。優(yōu)秀出勤獎(jiǎng)獲得者將獲得榮譽(yù)證書及[X]元獎(jiǎng)金。其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在考勤管理工作中積極配合、提出合理化建議并被學(xué)校采納的教職員工，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對(duì)于違反考勤制度的教職員工和學(xué)員，學(xué)校將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰結(jié)果將與績效獎(jiǎng)金、工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。對(duì)于多次違反考勤制度或情節(jié)嚴(yán)重的教職員工和學(xué)員，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分；對(duì)于學(xué)員，學(xué)校有權(quán)取消其繼續(xù)參加培訓(xùn)