PAGE職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)管制度一、總則（一）目的為加強對職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)督管理，規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的辦學(xué)行為，提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本監(jiān)管制度。（二）適用范圍本制度適用于在本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的各類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，包括營利性和非營利性職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。（三）監(jiān)管原則1.依法監(jiān)管原則：嚴(yán)格依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策對職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行監(jiān)管，確保監(jiān)管行為合法合規(guī)。2.公正公平原則：對各類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一視同仁，公正對待，不偏袒、不歧視，保障其合法權(quán)益，維護(hù)公平競爭的市場環(huán)境。3.全面覆蓋原則：涵蓋職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)活動的各個方面，包括招生、教學(xué)、師資、財務(wù)、安全等，實施全過程、全方位監(jiān)管。4.動態(tài)監(jiān)管原則：根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展變化和監(jiān)管實際情況，及時調(diào)整監(jiān)管方式和重點，保持監(jiān)管的有效性和適應(yīng)性。二、設(shè)立與審批監(jiān)管（一）設(shè)立條件審核1.舉辦者資格審查舉辦者應(yīng)具有法人資格，信用狀況良好，無違法犯罪記錄。對于個人舉辦者，需具備政治權(quán)利和完全民事行為能力。2.辦學(xué)資金與場地要求職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)具有穩(wěn)定的辦學(xué)資金來源，能夠滿足學(xué)校正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的需要。辦學(xué)資金應(yīng)經(jīng)法定驗資機構(gòu)驗資，并出具驗資報告。學(xué)校應(yīng)有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的固定辦學(xué)場所，租賃的辦學(xué)場所租賃期不少于3年。辦學(xué)場所應(yīng)符合安全、消防、環(huán)保等要求，周邊環(huán)境適宜開展職業(yè)培訓(xùn)活動。3.師資隊伍建設(shè)配備與專業(yè)設(shè)置、辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的專兼職教師隊伍。專職教師一般不少于教師總數(shù)的1/4，每個專業(yè)至少配備2名以上具有相應(yīng)專業(yè)資格證書和教學(xué)經(jīng)驗的教師。教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律和方法，能夠勝任所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。4.教學(xué)設(shè)施設(shè)備具備與培訓(xùn)專業(yè)和規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，包括理論教學(xué)設(shè)備和實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備。實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備應(yīng)能滿足實踐教學(xué)需要，具有真實性、先進(jìn)性和實用性。教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)、更新，確保正常使用。（二）審批程序監(jiān)管1.申請受理舉辦者向當(dāng)?shù)亟逃姓块T或人力資源社會保障部門提交設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的申請材料，包括申辦報告、可行性研究報告、章程、辦學(xué)資金證明、場地證明、師資證明等。受理部門對申請材料進(jìn)行初步審查，符合要求的予以受理，并出具受理通知書；不符合要求的，一次性告知舉辦者需要補充或更正的材料。2.實地考察受理部門組織相關(guān)人員對擬設(shè)立的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行實地考察，核實辦學(xué)場地、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、師資隊伍等情況是否符合設(shè)立條件。實地考察人員應(yīng)填寫實地考察報告，記錄考察情況和意見。3.專家評審對于專業(yè)性較強的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，受理部門可組織專家評審委員會對申請材料和實地考察情況進(jìn)行評審。專家評審委員會應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對學(xué)校的辦學(xué)定位、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計劃、師資隊伍、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行全面評估，提出評審意見。4.審批決定受理部門根據(jù)實地考察和專家評審意見，對符合設(shè)立條件的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校作出批準(zhǔn)設(shè)立的決定，并頒發(fā)辦學(xué)許可證；對不符合設(shè)立條件的，作出不予批準(zhǔn)的決定，并書面說明理由。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校取得辦學(xué)許可證后，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定到登記管理機關(guān)辦理登記手續(xù)，并依法進(jìn)行稅務(wù)登記。（三）變更與終止監(jiān)管1.變更監(jiān)管職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更名稱、層次、類別、舉辦者、法定代表人、地址等事項，應(yīng)按照規(guī)定向原審批機關(guān)提出申請，并提交相關(guān)證明材料。審批機關(guān)對變更申請進(jìn)行審查，符合條件的予以批準(zhǔn)，并換發(fā)辦學(xué)許可證；不符合條件的，不予批準(zhǔn)，并書面說明理由。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校變更事項涉及登記、稅務(wù)等相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)及時辦理變更登記。2.終止監(jiān)管職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校自行終止辦學(xué)或因其他原因需要終止的，應(yīng)提前6個月向原審批機關(guān)提出書面申請，并提交終止方案。終止方案應(yīng)包括終止原因、財產(chǎn)清算、人員安置等內(nèi)容。審批機關(guān)對終止申請進(jìn)行審查，并組織相關(guān)部門對學(xué)校財產(chǎn)進(jìn)行清算。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校終止后，由審批機關(guān)收回辦學(xué)許可證，并通知登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。學(xué)校財產(chǎn)按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，優(yōu)先用于退還學(xué)生學(xué)費、支付教職工工資等。三、教學(xué)管理監(jiān)管（一）教學(xué)計劃與大綱審查1.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃和大綱。教學(xué)計劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容。2.教學(xué)大綱應(yīng)詳細(xì)規(guī)定課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求、教學(xué)重難點、教學(xué)方法建議、教學(xué)資源等，確保教學(xué)內(nèi)容符合職業(yè)技能培養(yǎng)要求。3.學(xué)校應(yīng)將教學(xué)計劃和大綱報當(dāng)?shù)亟逃姓块T或人力資源社會保障部門備案，備案部門對教學(xué)計劃和大綱進(jìn)行審查，提出修改意見，確保教學(xué)計劃和大綱符合國家有關(guān)規(guī)定和職業(yè)培訓(xùn)實際需要。（二）教材選用與管理1.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)選用國家推薦的職業(yè)培訓(xùn)教材或經(jīng)省級以上教育行政部門審定通過的教材，也可選用行業(yè)企業(yè)編寫的具有較高質(zhì)量的特色教材。2.學(xué)校應(yīng)建立教材選用管理制度，明確教材選用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對教材的適用性、科學(xué)性、先進(jìn)性等進(jìn)行評估。選用的教材應(yīng)符合職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)要求，能夠反映行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展趨勢。3.學(xué)校應(yīng)加強對教材的管理，建立教材庫，對教材進(jìn)行分類存放、登記造冊，并定期對教材進(jìn)行更新和補充。嚴(yán)禁使用未經(jīng)審定或質(zhì)量低劣的教材。（三）教學(xué)過程監(jiān)管1.學(xué)校應(yīng)按照教學(xué)計劃和大綱組織教學(xué)活動，保證教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)過程應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，采用案例教學(xué)、項目教學(xué)、模擬教學(xué)等多種教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和實際操作能力。2.學(xué)校應(yīng)建立教學(xué)管理制度，加強對教師教學(xué)工作的管理和考核。教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時上下課，不得無故停課、調(diào)課。3.學(xué)校應(yīng)加強對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的管理，建立學(xué)生學(xué)籍管理制度，對學(xué)生的入學(xué)、考勤、成績、畢業(yè)等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。學(xué)生應(yīng)按時參加教學(xué)活動，遵守學(xué)校規(guī)章制度，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。4.學(xué)校應(yīng)定期開展教學(xué)檢查和評估活動，對教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、教師教學(xué)水平、學(xué)生學(xué)習(xí)效果等進(jìn)行檢查和評估。根據(jù)檢查和評估結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有效措施加以改進(jìn)。（四）實習(xí)實訓(xùn)管理1.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)建立實習(xí)實訓(xùn)管理制度，加強對實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)的組織和管理。實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)應(yīng)與理論教學(xué)緊密結(jié)合，按照教學(xué)計劃和大綱的要求，制定詳細(xì)的實習(xí)實訓(xùn)方案。2.學(xué)校應(yīng)與實習(xí)實訓(xùn)基地簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。實習(xí)實訓(xùn)基地應(yīng)具備相應(yīng)的實習(xí)實訓(xùn)條件，能夠滿足學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)需要。學(xué)校應(yīng)定期對實習(xí)實訓(xùn)基地進(jìn)行檢查和評估，確保實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量。3.學(xué)校應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)教師應(yīng)具備豐富的實踐經(jīng)驗和教學(xué)能力，能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行有效的指導(dǎo)。學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)期間應(yīng)遵守實習(xí)實訓(xùn)基地的規(guī)章制度，認(rèn)真完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)。4.學(xué)校應(yīng)加強對實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備的管理，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保設(shè)備正常運行。實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，保障學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)安全。四、師資管理監(jiān)管（一）教師資質(zhì)審核1.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書，符合所任學(xué)科（專業(yè)）的任職要求。2.學(xué)校應(yīng)建立教師資質(zhì)審核制度，對新入職教師的資格證書、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審核，確保教師具備相應(yīng)的教學(xué)能力和專業(yè)水平。3.對于外聘教師，學(xué)校應(yīng)與其簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。外聘教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力，能夠勝任所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.學(xué)校應(yīng)制定教師培訓(xùn)計劃，定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵教師參加學(xué)歷提升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等活動，支持教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。3.學(xué)校應(yīng)建立教師教學(xué)質(zhì)量評價制度，對教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為教師績效考核、職稱評定、崗位聘任等的重要依據(jù)。（三）教師考核與獎懲1.學(xué)校應(yīng)建立教師考核制度，對教師的德、能、勤、績等方面進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、科研成果、師德表現(xiàn)等。2.根據(jù)教師考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金、晉升等；對考核不合格的教師，進(jìn)行批評教育、誡勉談話、調(diào)整崗位等處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。3.學(xué)校應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，按時足額支付教師工資，為教師繳納社會保險和住房公積金，提供必要的工作條件和福利待遇。五、學(xué)生管理監(jiān)管（一）招生管理1.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照審批機關(guān)核定的招生專業(yè)、規(guī)模和范圍進(jìn)行招生，不得擅自擴(kuò)大招生規(guī)模、增設(shè)招生專業(yè)或超出審批范圍招生。2.學(xué)校應(yīng)制定招生簡章，招生簡章應(yīng)包括學(xué)校名稱、辦學(xué)地址、辦學(xué)類型、辦學(xué)層次、專業(yè)設(shè)置、招生計劃、收費標(biāo)準(zhǔn)、招生方式、就業(yè)承諾等內(nèi)容，并報當(dāng)?shù)亟逃姓块T或人力資源社會保障部門備案。3.學(xué)校應(yīng)規(guī)范招生行為，不得進(jìn)行虛假宣傳、欺騙招生、委托不具備招生資格的機構(gòu)或個人進(jìn)行招生等違規(guī)行為。招生廣告和宣傳資料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、合法，不得含有夸大、虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。（二）學(xué)籍管理1.學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生學(xué)籍管理制度，對學(xué)生的入學(xué)、注冊、考勤、成績、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。學(xué)生學(xué)籍檔案應(yīng)包括學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、實習(xí)實訓(xùn)記錄等內(nèi)容。2.學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定為學(xué)生建立學(xué)籍檔案，并及時更新和完善。學(xué)生畢業(yè)時，學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為學(xué)生頒發(fā)畢業(yè)證書或結(jié)業(yè)證書，并將學(xué)生學(xué)籍檔案歸檔保存。3.學(xué)校應(yīng)加強對學(xué)生學(xué)籍信息的管理，確保學(xué)籍信息真實、準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)禁為不符合條件的學(xué)生注冊學(xué)籍或發(fā)放畢業(yè)證書。（三）學(xué)生資助管理1.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，落實學(xué)生資助政策，對符合條件的學(xué)生給予學(xué)費減免、助學(xué)金、獎學(xué)金等資助。2.學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生資助管理制度，明確資助對象、資助標(biāo)準(zhǔn)、申請流程、審核程序等內(nèi)容。資助工作應(yīng)公開、公平、公正，確保資助資金?？顚Ｓ?，及時足額發(fā)放到學(xué)生手中。3.學(xué)校應(yīng)加強對學(xué)生資助工作的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)虛報、冒領(lǐng)、挪用資助資金等違規(guī)行為。對違規(guī)行為，應(yīng)依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.學(xué)校應(yīng)建立就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)制度，加強對學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)貫穿學(xué)生學(xué)習(xí)全過程，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。2.學(xué)校應(yīng)積極拓展就業(yè)渠道，與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)崗位。定期組織校園招聘會、企業(yè)宣講會等活動，為學(xué)生搭建就業(yè)平臺。3.學(xué)校應(yīng)建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)制度，對畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生就業(yè)狀況和用人單位反饋意見，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。六、財務(wù)管理監(jiān)管（一）財務(wù)制度建設(shè)1.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，包括財務(wù)預(yù)算制度、財務(wù)核算制度、財務(wù)審批制度、財務(wù)監(jiān)督制度等，確保財務(wù)管理工作規(guī)范有序。2.學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿，進(jìn)行會計核算，并編制財務(wù)會計報告。財務(wù)會計報告應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，反映學(xué)校財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3.學(xué)校應(yīng)配備具有會計從業(yè)資格證書的會計人員，會計人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行會計核算和財務(wù)管理工作。（二）收費管理1.學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照物價部門核定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，不得擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)或增設(shè)收費項目。收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在學(xué)校顯著位置公示，接受社會監(jiān)督。2.學(xué)校應(yīng)使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)，收費票據(jù)應(yīng)如實填寫收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費金額等內(nèi)容，并加蓋學(xué)校財務(wù)專用章。嚴(yán)禁使用白條或其他非法票據(jù)收費。3.學(xué)校應(yīng)加強對收費資金的管理，收費資金應(yīng)及時足額上繳財政專戶或納入學(xué)校預(yù)算管理，?？顚Ｓ茫坏媒亓?、挪用、坐支。（三）資產(chǎn)管理1.學(xué)校應(yīng)建立資產(chǎn)管理制度，加強對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的管理。固定資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行登記入賬，定期進(jìn)行清查盤點，確保賬實相符。2.學(xué)校應(yīng)合理配置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效益。資產(chǎn)購置應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行政府采購或招投標(biāo)，確保資產(chǎn)質(zhì)量和價格合理。資產(chǎn)處置應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行審批，處置收入應(yīng)及時足額上繳財政專戶或納入學(xué)校預(yù)算管理。3.學(xué)校應(yīng)加強對無形資產(chǎn)的保護(hù)和管理，依法維護(hù)學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)和聲譽。無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、許可使用等應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行評估和審批，并簽訂相關(guān)合同。（四）財務(wù)審計與監(jiān)督1.學(xué)校應(yīng)定期接受財政、審計、稅務(wù)等部門的監(jiān)督檢查，如實提供財務(wù)會計資料和有關(guān)情況。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時整改落實。2.學(xué)校應(yīng)建立內(nèi)部審計制度，定期對學(xué)校財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動等進(jìn)行內(nèi)部審計。內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)獨立行使審計職權(quán)，審計結(jié)果應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子報告，并作為學(xué)校財務(wù)管理決策的重要依據(jù)。3.學(xué)校應(yīng)加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督檢查。七、安全管理監(jiān)管（一）安全制度建設(shè)1.職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)建立健全安全管理制度，包括安全責(zé)任制度、安全教育制度、安全檢查制度、安全應(yīng)急預(yù)案等，明確安全管理職責(zé)和工作流程。2.學(xué)校應(yīng)成立安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期召開會議，研究部署安全管理工作，解決安全管理工作中的重大問題。3.學(xué)校應(yīng)與各部門、各崗位簽訂安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任，將安全責(zé)任落實到每個部門、每個崗位、每個人員。（二）安全教育與培訓(xùn)1.學(xué)校應(yīng)將安全教育納入教學(xué)計劃，定期組織學(xué)生開展安全教育活動，包括消防安全、交通安全、食品安全、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的教育。2.學(xué)校應(yīng)定期組織教職工參加安全培訓(xùn)，提高教職工的安全意識和應(yīng)急處置能力。安全培訓(xùn)應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等內(nèi)容。3.學(xué)校應(yīng)通過多種形式開展安全教育宣傳活動，如舉辦安全知識講座、發(fā)放安全宣傳資料、組織安全演練等，營造良好的安全文化氛圍。