PAGE圍棋培訓(xùn)班教師出勤制度總則1.目的為了規(guī)范圍棋培訓(xùn)班教師的出勤管理，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，遵循國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。本制度適用于本圍棋培訓(xùn)班全體教師，旨在保障培訓(xùn)班教學(xué)秩序的穩(wěn)定，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、持續(xù)的教學(xué)服務(wù)。2.適用范圍本制度適用于在本圍棋培訓(xùn)班擔(dān)任教學(xué)工作的所有教師，包括全職教師、兼職教師以及臨時(shí)授課教師。3.出勤管理原則教師出勤管理遵循依法依規(guī)、公平公正、注重實(shí)效的原則。嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保每位教師在平等的基礎(chǔ)上接受出勤管理，同時(shí)通過(guò)有效的出勤管理措施，保障教學(xué)工作的正常開展，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。教師出勤要求1.正常工作日出勤教師應(yīng)按照培訓(xùn)班規(guī)定的正常工作日按時(shí)到崗。正常工作日的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，例如上午9:00下午17:00]。教師需提前做好準(zhǔn)備，確保在規(guī)定時(shí)間開始教學(xué)工作。如遇特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)整工作時(shí)間的，按曠工處理。2.課程出勤教師必須按照課程安排準(zhǔn)時(shí)上課，不得遲到、早退。每堂課程開始前，教師應(yīng)提前到達(dá)教室，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作，包括檢查教學(xué)設(shè)備、準(zhǔn)備教學(xué)資料等。因特殊原因無(wú)法按時(shí)上課的，教師應(yīng)至少提前[X]小時(shí)通知培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員，并安排好調(diào)課事宜。調(diào)課應(yīng)盡量避免影響學(xué)員的正常學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保教學(xué)計(jì)劃的順利執(zhí)行。3.培訓(xùn)活動(dòng)出勤培訓(xùn)班組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，如教學(xué)研討、教師培訓(xùn)等，教師應(yīng)積極參加。培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)等信息將提前通知教師，教師需按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。參加培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與討論，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)工作中。對(duì)于培訓(xùn)活動(dòng)中布置的任務(wù)和作業(yè)，教師應(yīng)按時(shí)完成，并提交相關(guān)成果。請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型病假：教師因生病無(wú)法正常工作的，可以請(qǐng)病假。請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假天數(shù)根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定，一般不得超過(guò)[X]天。如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)提前向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院的續(xù)假證明。事假：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，可以請(qǐng)事假。事假天數(shù)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排，一般每月累計(jì)不得超過(guò)[X]天。請(qǐng)事假時(shí)，教師應(yīng)提前向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)?；榧伲悍蠂?guó)家婚假規(guī)定的教師，可享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，教師應(yīng)提前向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料，以便安排工作。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：女教師生育或男教師配偶生育時(shí)，可按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或陪產(chǎn)假。請(qǐng)產(chǎn)假或陪產(chǎn)假時(shí)，教師應(yīng)提前向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人提交生育證明等相關(guān)材料，并按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。喪假：教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，教師應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人報(bào)告，并提交相關(guān)證明材料。2.請(qǐng)假流程教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類型、事由、請(qǐng)假起止日期等信息。將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交給培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審批。負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，對(duì)于符合請(qǐng)假條件的，予以批準(zhǔn)；對(duì)于不符合請(qǐng)假條件或請(qǐng)假理由不充分的，不予批準(zhǔn)，并向教師說(shuō)明原因。教師請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至培訓(xùn)班辦公室備案。同時(shí)，教師應(yīng)自行安排好工作交接事宜，確保請(qǐng)假期間教學(xué)工作不受影響。3.請(qǐng)假審批權(quán)限病假、事假在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審批。病假、事假超過(guò)[X]天但不超過(guò)[X]天的，由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批?；榧佟a(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)備案。遲到、早退及曠工處理1.遲到、早退處理教師遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。遲到或早退超過(guò)[X]分鐘但不超過(guò)[X]分鐘的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并在培訓(xùn)班內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，同時(shí)在培訓(xùn)班內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)重警告。2.曠工處理教師曠工半天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并在培訓(xùn)班內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。曠工一天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，同時(shí)暫停教學(xué)工作[X]天，進(jìn)行內(nèi)部檢討。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，視為自動(dòng)離職，培訓(xùn)班將解除與教師的聘用合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理。出勤監(jiān)督與記錄1.監(jiān)督方式培訓(xùn)班設(shè)立專門的出勤監(jiān)督崗位，負(fù)責(zé)對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督。監(jiān)督人員可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡查、查看簽到記錄、調(diào)閱監(jiān)控視頻等方式，對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行核實(shí)。同時(shí)，鼓勵(lì)學(xué)員及家長(zhǎng)對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)教師存在遲到、早退、曠工等情況，學(xué)員及家長(zhǎng)可以向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門反映，培訓(xùn)班將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。2.出勤記錄教師應(yīng)每天按時(shí)簽到，簽到記錄作為教師出勤情況的重要依據(jù)。簽到方式可以采用紙質(zhì)簽到或電子簽到，具體方式由培訓(xùn)班統(tǒng)一規(guī)定。培訓(xùn)班辦公室負(fù)責(zé)對(duì)教師的出勤記錄進(jìn)行整理和歸檔，每月定期統(tǒng)計(jì)教師的出勤情況，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果反饋給教師本人及相關(guān)部門。出勤記錄應(yīng)至少保存[X]年，以備查閱。加班管理1.加班界定教師因教學(xué)工作需要，在正常工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日、休息日從事教學(xué)相關(guān)工作的，視為加班。加班應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》，說(shuō)明加班事由、加班時(shí)間等信息，并提交給培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審批。2.加班待遇教師加班后，培訓(xùn)班將根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢，加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及培訓(xùn)班相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班補(bǔ)貼的計(jì)算方式為：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資基數(shù)×[加班系數(shù)，例如1.5（平時(shí)加班）或2（周末加班）或3（法定節(jié)假日加班）]。小時(shí)工資基數(shù)按照教師本人月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時(shí)計(jì)算。附則1.制度解釋權(quán)本制度由本圍棋培訓(xùn)班負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或在執(zhí)行過(guò)程中遇