PAGE自來(lái)水公司安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)自來(lái)水公司安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于自來(lái)水公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本、按需施教、全員參與、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.組織編寫(xiě)安全培訓(xùn)教材，收集、整理安全培訓(xùn)資料。4.對(duì)各部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作落實(shí)到位。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。2.組織本部門員工參加公司統(tǒng)一安排的安全培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.對(duì)本部門員工的安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（三）培訓(xùn)師資職責(zé)1.按照安全培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課。2.采用多樣化的教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋培訓(xùn)情況。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)1.國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等。2.行業(yè)安全管理規(guī)定，如《城鎮(zhèn)供水行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等。（二）安全操作規(guī)程1.自來(lái)水生產(chǎn)工藝流程及安全操作規(guī)程。2.各類設(shè)備設(shè)施的安全操作方法。3.水質(zhì)檢測(cè)與處理的安全要求。（三）安全事故案例分析1.本行業(yè)及其他相關(guān)行業(yè)的安全事故案例。2.分析事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范措施。（四）應(yīng)急救援知識(shí)1.火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法。2.使用各類應(yīng)急救援器材的技能。3.應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容及演練要求。（五）安全意識(shí)教育1.強(qiáng)化員工的安全責(zé)任意識(shí)。2.培養(yǎng)員工的安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。3.提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司實(shí)際情況和安全生產(chǎn)需求，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。3.各部門根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際工作，制定本部門的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，必須參加公司組織的入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)新員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.定期安全培訓(xùn)安全管理部門每月組織一次全體員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。各部門每周組織一次本部門員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃確定，可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練等多種形式。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)針對(duì)特殊工種、危險(xiǎn)作業(yè)、新設(shè)備新技術(shù)等，組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)。專項(xiàng)安全培訓(xùn)由安全管理部門或相關(guān)部門組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參加專項(xiàng)安全培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核合格后方可從事相應(yīng)工作。4.季節(jié)性安全培訓(xùn)根據(jù)不同季節(jié)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，組織季節(jié)性安全培訓(xùn)。春季重點(diǎn)培訓(xùn)防火、防雷、防靜電等知識(shí)；夏季重點(diǎn)培訓(xùn)防暑降溫、防汛、防觸電等知識(shí)；秋季重點(diǎn)培訓(xùn)防火、防盜、防高處墜落等知識(shí)；冬季重點(diǎn)培訓(xùn)防寒保暖、防火、防煤氣中毒等知識(shí)。季節(jié)性安全培訓(xùn)由安全管理部門組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)學(xué)員簽到表及考核成績(jī)等。2.安全管理部門負(fù)責(zé)建立健全安全培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書(shū)等資料歸檔保存。3.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)際操作考核：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練等方式，考核員工的安全技能水平。3.日常表現(xiàn)考核：根據(jù)員工在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與互動(dòng)等情況進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核成績(jī)滿分為10分，[X]分及以上為合格。3.日常表現(xiàn)考核成績(jī)滿分為10分，[X]分及以上為合格。4.員工培訓(xùn)考核總成績(jī)=理論考核成績(jī)×[X]%+實(shí)際操作考核成績(jī)×[X]%+日常表現(xiàn)考核成績(jī)×[X]%?？偝煽?jī)[X]分及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重訓(xùn)1.考核不合格的員工，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行重訓(xùn)，重訓(xùn)合格后方可上崗。2.對(duì)多次考核不合格或拒不參加培訓(xùn)的員工由安全管理部門提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。六、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估方式1.問(wèn)卷調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的方式，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的評(píng)價(jià)。2.考試成績(jī)分析：對(duì)比培訓(xùn)前后員工的考試成績(jī)，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)員工知識(shí)掌握程度的提升效果。3.現(xiàn)場(chǎng)觀察：在實(shí)際工作中觀察員工的操作行為，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)員工安全技能的影響。4.事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)前后公司的安全事故發(fā)生率，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)際效果。（二）評(píng)估周期1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.每年年底對(duì)全年的安全培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)估。（三）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。2.對(duì)培訓(xùn)效果好的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)培訓(xùn)效果差的部門和個(gè)人進(jìn)行督促和指導(dǎo)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司專項(xiàng)列支，?？顚Ｓ谩＃ǘ┙?jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材編寫(xiě)、印刷費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資聘請(qǐng)費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施購(gòu)置、租賃費(fèi)用。5.培訓(xùn)學(xué)員的考核費(fèi)用。6.與安全培訓(xùn)相關(guān)的其他費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.安全