PAGE人才培訓(xùn)縣級(jí)備案制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)對(duì)人才培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)人才資源的合理開(kāi)發(fā)與利用，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本人才培訓(xùn)縣級(jí)備案制度。（二）適用范圍本制度適用于在本縣行政區(qū)域內(nèi)開(kāi)展各類人才培訓(xùn)活動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)及其他組織（以下統(tǒng)稱“培訓(xùn)主體”）。（三）備案原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保備案工作合法合規(guī)。2.公開(kāi)公正原則：備案過(guò)程公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督，保證公平公正。3.注重實(shí)效原則：以提高人才培訓(xùn)質(zhì)量為核心，注重備案內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。二、備案主體及條件（一）備案主體1.具有獨(dú)立法人資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、成人教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，且具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和條件。3.其他經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立、從事人才培訓(xùn)活動(dòng)的組織。（二）備案條件1.具有與培訓(xùn)項(xiàng)目相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施設(shè)備，確保培訓(xùn)活動(dòng)的正常開(kāi)展。2.擁有一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。3.具備完善的培訓(xùn)管理制度，包括教學(xué)管理、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)管理等制度。4.培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和人才需求導(dǎo)向，具有明確的培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃。5.有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，能夠保證培訓(xùn)活動(dòng)的持續(xù)進(jìn)行。三、備案內(nèi)容（一）培訓(xùn)主體基本信息1.機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式。2.法定代表人姓名、身份證號(hào)碼。3.辦學(xué)許可證編號(hào)（如有）。（二）培訓(xùn)項(xiàng)目信息1.培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)期限。2.教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教材選用等。3.師資配備情況，包括教師姓名、學(xué)歷、職稱、專業(yè)背景等。（三）培訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備情況1.培訓(xùn)場(chǎng)所地址、面積、布局等。2.教學(xué)設(shè)施設(shè)備清單，包括教室設(shè)備、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等。（四）培訓(xùn)管理制度1.教學(xué)管理制度，包括教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)過(guò)程管理、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等。2.學(xué)員管理制度，包括學(xué)員報(bào)名、入學(xué)、考勤、考核、結(jié)業(yè)等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定。3.財(cái)務(wù)管理制度，包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)核算等。（五）經(jīng)費(fèi)來(lái)源及使用情況1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道，如政府資助、企業(yè)投入、學(xué)員繳費(fèi)等。2.經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，包括各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算安排。四、備案流程（一）申請(qǐng)培訓(xùn)主體應(yīng)在開(kāi)展人才培訓(xùn)活動(dòng)前[X]個(gè)工作日，向本縣人力資源和社會(huì)保障局（或相關(guān)備案部門(mén)）提交備案申請(qǐng)材料。申請(qǐng)材料應(yīng)包括備案申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1）及上述備案內(nèi)容相關(guān)的證明材料。（二）受理備案部門(mén)收到申請(qǐng)材料后，對(duì)材料的完整性和真實(shí)性進(jìn)行審核。如材料齊全、符合要求，予以受理，并出具受理通知書(shū)；如材料不齊全或不符合要求，一次性告知培訓(xùn)主體需要補(bǔ)充或更正的內(nèi)容。（三）審查備案部門(mén)對(duì)受理的申請(qǐng)進(jìn)行實(shí)地審查，主要審查培訓(xùn)主體的培訓(xùn)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、師資隊(duì)伍等實(shí)際情況是否與申請(qǐng)材料一致。審查過(guò)程中可采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、聽(tīng)取匯報(bào)等方式。（四）決定備案部門(mén)根據(jù)審查結(jié)果，在受理申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)作出備案決定。對(duì)符合備案條件的，予以備案，并頒發(fā)備案證書(shū)（見(jiàn)附件2）；對(duì)不符合備案條件的，書(shū)面通知培訓(xùn)主體并說(shuō)明理由。（五）公示備案部門(mén)將備案的培訓(xùn)主體及培訓(xùn)項(xiàng)目信息在本縣政務(wù)網(wǎng)站或相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議，可向備案部門(mén)提出。備案部門(mén)對(duì)異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果作出相應(yīng)處理。五、備案變更與注銷（一）備案變更1.培訓(xùn)主體的名稱、地址、法定代表人等基本信息發(fā)生變更的，應(yīng)在變更后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向備案部門(mén)提交變更備案申請(qǐng)，說(shuō)明變更事項(xiàng)及原因，并提供相關(guān)證明材料。2.培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、教學(xué)計(jì)劃等發(fā)生重大變更的，培訓(xùn)主體應(yīng)重新提交備案申請(qǐng)，經(jīng)備案部門(mén)審查通過(guò)后予以變更備案。（二）備案注銷1.培訓(xùn)主體終止人才培訓(xùn)活動(dòng)的，應(yīng)在終止前[X]個(gè)工作日內(nèi)向備案部門(mén)提交注銷備案申請(qǐng)，說(shuō)明終止原因，并提交相關(guān)證明材料。2.備案部門(mén)在收到注銷備案申請(qǐng)后，對(duì)培訓(xùn)主體的培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行清理，如無(wú)遺留問(wèn)題，予以注銷備案，并收回備案證書(shū)。六、監(jiān)督管理（一）日常檢查備案部門(mén)定期對(duì)備案的培訓(xùn)主體進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展情況、教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)管理等方面。日常檢查可采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式。（二）年度評(píng)估備案部門(mén)每年組織對(duì)備案的培訓(xùn)主體進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)主體的備案條件保持情況、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況、培訓(xùn)質(zhì)量效果、社會(huì)滿意度等方面。年度評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。（三）違規(guī)處理1.對(duì)在備案過(guò)程中提供虛假材料、騙取備案的培訓(xùn)主體，備案部門(mén)撤銷其備案，并依法依規(guī)予以處罰。2.對(duì)違反本制度規(guī)定開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)的培訓(xùn)主體，備案部門(mén)責(zé)令其限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷其備案，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。3.對(duì)在監(jiān)督管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的其他違規(guī)行為，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由本縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（二）施行日期本制度自發(fā)布之日起施行。[制定部門(mén)名稱][具體日期]附件1