PAGE基層風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司基層風(fēng)氣建設(shè)，提高基層風(fēng)氣監(jiān)督員的綜合素質(zhì)和履職能力，確保公司各項(xiàng)工作在風(fēng)清氣正的環(huán)境中順利開展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體基層風(fēng)氣監(jiān)督員。（三）培訓(xùn)原則1.針對(duì)性原則：根據(jù)基層風(fēng)氣監(jiān)督員的工作需求和實(shí)際情況，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。2.實(shí)用性原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，使培訓(xùn)所學(xué)能夠直接應(yīng)用于工作實(shí)踐。3.系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋基層風(fēng)氣監(jiān)督工作的各個(gè)方面，形成系統(tǒng)的知識(shí)體系。4.持續(xù)性原則：培訓(xùn)工作應(yīng)持續(xù)開展，不斷提升基層風(fēng)氣監(jiān)督員的能力素質(zhì)。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門公司設(shè)立專門的培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施基層風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)工作。其主要職責(zé)包括：1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.組織培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)。3.選拔和聘請(qǐng)培訓(xùn)師資。4.安排培訓(xùn)場(chǎng)地和教學(xué)設(shè)備。5.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。（二）培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、外部專家學(xué)者等組成。內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干應(yīng)具備豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)；外部專家學(xué)者應(yīng)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)管理等領(lǐng)域具有較高的知名度和專業(yè)造詣。培訓(xùn)師資的主要職責(zé)包括：1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，精心準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容。2.采用多樣化的教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。3.解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。4.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（三）學(xué)員職責(zé)基層風(fēng)氣監(jiān)督員作為培訓(xùn)學(xué)員，應(yīng)履行以下職責(zé)：1.按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。2.認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)。3.尊重培訓(xùn)師資，虛心請(qǐng)教問題，與其他學(xué)員相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。4.將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高自身的工作能力和水平。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)理論1.黨的反腐倡廉方針政策深入學(xué)習(xí)黨的十八大以來關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要論述，了解黨在不同時(shí)期的反腐倡廉方針政策，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求和工作重點(diǎn)。2.黨紀(jì)國(guó)法系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等黨紀(jì)國(guó)法，掌握黨員干部的行為準(zhǔn)則和違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任追究規(guī)定，增強(qiáng)法律意識(shí)和紀(jì)律觀念。3.廉潔自律教育通過案例分析、警示教育等方式，引導(dǎo)基層風(fēng)氣監(jiān)督員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺做到廉潔自律，抵制各種誘惑。（二）基層風(fēng)氣監(jiān)督業(yè)務(wù)知識(shí)1.監(jiān)督工作流程詳細(xì)講解基層風(fēng)氣監(jiān)督工作的流程和方法，包括監(jiān)督計(jì)劃的制定、監(jiān)督對(duì)象的確定、監(jiān)督方式的選擇、監(jiān)督結(jié)果的處理等，使基層風(fēng)氣監(jiān)督員熟悉監(jiān)督工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。2.常見問題及處理分析基層風(fēng)氣建設(shè)中常見的問題，如違規(guī)違紀(jì)行為、不正之風(fēng)等，傳授相應(yīng)的處理方法和技巧，提高基層風(fēng)氣監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。3.溝通協(xié)調(diào)技巧培訓(xùn)基層風(fēng)氣監(jiān)督員與不同層級(jí)人員的溝通協(xié)調(diào)技巧，包括如何與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬以及其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通，確保監(jiān)督工作的順利開展。（三）企業(yè)管理知識(shí)1.公司規(guī)章制度深入學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、財(cái)務(wù)制度、人事制度等，了解公司的管理要求和工作規(guī)范，以便更好地履行監(jiān)督職責(zé)。2.企業(yè)文化介紹公司的企業(yè)文化，包括企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神等，使基層風(fēng)氣監(jiān)督員理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，在監(jiān)督工作中傳播正能量。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)傳授團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧，培養(yǎng)基層風(fēng)氣監(jiān)督員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作能力，提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。（四）職業(yè)道德與素養(yǎng)1.職業(yè)道德規(guī)范明確基層風(fēng)氣監(jiān)督員的職業(yè)道德規(guī)范，如誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔、敬業(yè)奉獻(xiàn)等，引導(dǎo)基層風(fēng)氣監(jiān)督員樹立良好的職業(yè)形象。2.職業(yè)素養(yǎng)提升通過培訓(xùn)，提高基層風(fēng)氣監(jiān)督員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和身心素養(yǎng)，使其具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和履職能力。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織集中授課，邀請(qǐng)培訓(xùn)師資進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識(shí)講解。集中授課應(yīng)安排在工作日的晚上或周末，確保不影響基層風(fēng)氣監(jiān)督員的正常工作。每次授課時(shí)間根據(jù)課程內(nèi)容合理安排，一般為23小時(shí)。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)選擇具有代表性的基層單位或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，組織基層風(fēng)氣監(jiān)督員進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)?，F(xiàn)場(chǎng)教學(xué)由公司培訓(xùn)管理部門與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)安排，讓基層風(fēng)氣監(jiān)督員直觀感受基層風(fēng)氣建設(shè)的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。（三）案例分析收集整理基層風(fēng)氣建設(shè)中的典型案例，組織基層風(fēng)氣監(jiān)督員進(jìn)行案例分析討論。通過案例分析，引導(dǎo)基層風(fēng)氣監(jiān)督員深入思考問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高分析問題和解決問題的能力。案例分析可以采取小組討論、個(gè)人發(fā)言等形式進(jìn)行，每次案例分析時(shí)間不少于1小時(shí)。（四）在線學(xué)習(xí)搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、基層風(fēng)氣監(jiān)督業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)資料，供基層風(fēng)氣監(jiān)督員隨時(shí)學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)設(shè)置學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、在線測(cè)試、互動(dòng)交流等功能，方便基層風(fēng)氣監(jiān)督員自主學(xué)習(xí)和交流。基層風(fēng)氣監(jiān)督員應(yīng)定期登錄在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。（五）交流研討定期組織基層風(fēng)氣監(jiān)督員進(jìn)行交流研討活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。交流研討活動(dòng)可以圍繞某一專題展開，如如何提高監(jiān)督工作的實(shí)效性、如何加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作配合等。通過交流研討，促進(jìn)基層風(fēng)氣監(jiān)督員之間的相互學(xué)習(xí)和共同提高。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)管理部門應(yīng)在每年年初制定基層風(fēng)氣監(jiān)督員年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司基層風(fēng)氣建設(shè)的實(shí)際需求、基層風(fēng)氣監(jiān)督員的現(xiàn)狀以及培訓(xùn)資源等因素進(jìn)行制定，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排等。年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)管理部門按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。在培訓(xùn)實(shí)施過程中，要嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案進(jìn)行教學(xué)安排，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、學(xué)員出勤情況等。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。3.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的管理，維護(hù)培訓(xùn)秩序。學(xué)員如有違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.理論考核定期組織理論考核，考核內(nèi)容涵蓋黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、基層風(fēng)氣監(jiān)督業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等培訓(xùn)內(nèi)容。理論考核可以采用閉卷考試、開卷考試、在線測(cè)試等方式進(jìn)行。2.實(shí)踐考核通過實(shí)際工作表現(xiàn)對(duì)基層風(fēng)氣監(jiān)督員進(jìn)行實(shí)踐考核。實(shí)踐考核主要考察基層風(fēng)氣監(jiān)督員在日常監(jiān)督工作中的履職情況，包括發(fā)現(xiàn)問題的能力、處理問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。實(shí)踐考核可以通過查閱工作記錄、聽取工作匯報(bào)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)采用百分制，60分及以上為合格。2.實(shí)踐考核根據(jù)基層風(fēng)氣監(jiān)督員的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.基層風(fēng)氣監(jiān)督員的培訓(xùn)考核成績(jī)將作為其年度考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、培訓(xùn)效果跟蹤等方式，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，收集學(xué)員的意見和建議。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和反思，針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)制度和培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容基層風(fēng)氣監(jiān)督員培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.培訓(xùn)申請(qǐng)表記錄基層風(fēng)氣監(jiān)督員參加培訓(xùn)的申請(qǐng)信息，包括個(gè)人基本情況、培訓(xùn)需求等。2.培訓(xùn)計(jì)劃保存年度培訓(xùn)計(jì)劃及每次培訓(xùn)的詳細(xì)方案。3.培訓(xùn)記錄包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、學(xué)員出勤情況等。4.考核成績(jī)記錄理論考核和實(shí)踐考核的成績(jī)及評(píng)價(jià)結(jié)果。5.學(xué)員反饋意見收集學(xué)員在培訓(xùn)過程中的反饋意見和建議。6.其他