PAGE培訓(xùn)學(xué)校職工請銷假制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校職工管理，規(guī)范請銷假行為，確保學(xué)校教學(xué)、管理等各項(xiàng)工作的正常有序開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于培訓(xùn)學(xué)校全體在職職工。3.基本原則請銷假應(yīng)遵循事先申請、逐級審批、及時(shí)銷假的原則，以保障工作的連續(xù)性和高效性。職工請假應(yīng)提前安排好工作交接，避免因請假影響學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、請假類別及相關(guān)規(guī)定1.病假定義：職工因身體健康原因無法正常工作的情況。請假流程：職工需填寫《病假申請表》，附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假期限：根據(jù)病情，病假一般不超過[X]天。如需延長病假，應(yīng)在病假到期前[X]天提出續(xù)假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。待遇規(guī)定：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。病假期間工資待遇按照基本工資的[X]%發(fā)放，績效工資根據(jù)實(shí)際出勤情況相應(yīng)扣減。2.事假定義：職工因個(gè)人事務(wù)需要請假的情況。請假流程：職工填寫《事假申請表》，詳細(xì)說明請假事由和期限，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假期限：事假原則上一次不超過[X]天，全年累計(jì)不超過[X]天。特殊情況需延長事假的，應(yīng)提前[X]天申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。待遇規(guī)定：事假期間無工資，績效工資全額扣發(fā)。3.婚假定義：符合國家法定結(jié)婚年齡的職工結(jié)婚時(shí)享受的假期。請假流程：職工填寫《婚假申請表》，附上結(jié)婚證原件及復(fù)印件，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假期限：根據(jù)國家規(guī)定，婚假為[X]天。符合晚婚條件的（男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚），可增加婚假[X]天。待遇規(guī)定：婚假期間工資照發(fā)，績效工資按正常出勤發(fā)放。4.產(chǎn)假定義：女職工生育或流產(chǎn)時(shí)享受的假期。請假流程：女職工填寫《產(chǎn)假申請表》，附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明、生育證明等相關(guān)材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假期限：根據(jù)國家規(guī)定，女職工產(chǎn)假為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。待遇規(guī)定：產(chǎn)假期間工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績效工資根據(jù)實(shí)際出勤情況相應(yīng)扣減。5.陪產(chǎn)假定義：男職工在其配偶產(chǎn)假期間享受的假期。請假流程：男職工填寫《陪產(chǎn)假申請表》，附上結(jié)婚證、配偶生育證明等相關(guān)材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假期限：根據(jù)國家規(guī)定，陪產(chǎn)假為[X]天。待遇規(guī)定：陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)，績效工資按正常出勤發(fā)放。6.喪假定義：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)享受的假期。請假流程：職工填寫《喪假申請表》，附上相關(guān)證明材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假期限：根據(jù)國家規(guī)定，喪假為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。待遇規(guī)定：喪假期間工資照發(fā)，績效工資按正常出勤發(fā)放。三、請假審批權(quán)限1.部門負(fù)責(zé)人請假1天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批。2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請假1天以上至[X]天的，由部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假超過[X]天的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。四、請假手續(xù)辦理1.提前申請職工如需請假，應(yīng)提前[X]天填寫相應(yīng)的《請假申請表》，按照審批權(quán)限提交申請。特殊情況無法提前申請的，應(yīng)在請假當(dāng)天上班后[X]小時(shí)內(nèi)電話告知部門負(fù)責(zé)人，并在上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。2.填寫要求《請假申請表》應(yīng)詳細(xì)填寫請假類別、事由、期限、預(yù)計(jì)銷假日期等信息，并確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。3.審批簽字請假申請需按照審批流程依次由部門負(fù)責(zé)人、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。審批通過后，職工將《請假申請表》交至學(xué)校辦公室備案。五、銷假規(guī)定1.按時(shí)銷假職工請假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并在上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。填寫《銷假申請表》，注明實(shí)際銷假日期。2.逾期說明如因特殊原因不能按時(shí)銷假，應(yīng)提前向批準(zhǔn)請假的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并申請續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的，按曠工處理。六、曠工處理1.定義凡未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的，以及請假期限已滿未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的，均按曠工處理。2.曠工處罰曠工1天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并給予警告處分；曠工2天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并給予記過處分；曠工連續(xù)超過3天或全年累計(jì)超過[X]天的，學(xué)校將予以辭退。七、特殊情況處理1.緊急情況職工因突發(fā)緊急情況無法提前請假的，可通過電話等方式向部門負(fù)責(zé)人請假，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。2.遠(yuǎn)程辦公對于因特殊原因需要遠(yuǎn)程辦公的職工，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請，并說明遠(yuǎn)程辦公的期限和工作安排。經(jīng)批準(zhǔn)后，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，并保持與學(xué)校的溝通聯(lián)系。八、監(jiān)督與檢查1.定期檢查學(xué)校辦公室定期對職工的請銷假情況進(jìn)行檢查，核實(shí)請假手續(xù)是否齊全、審批是否合規(guī)、銷假是否及時(shí)等。2.違規(guī)處理對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)請銷假行為，按照本制