PAGE在職公務(wù)員培訓(xùn)請假制度一、總則（一）目的為了規(guī)范在職公務(wù)員培訓(xùn)期間的請假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，提高培訓(xùn)效果，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于參加各類由組織人事部門、培訓(xùn)機構(gòu)等統(tǒng)一安排的在職公務(wù)員培訓(xùn)的全體人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定，確保請假制度合法合規(guī)。2.保障培訓(xùn)原則：請假安排應(yīng)盡量減少對培訓(xùn)進(jìn)度和效果的影響，保證公務(wù)員能夠按時完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。3.公平公正原則：對所有參加培訓(xùn)的公務(wù)員一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序處理請假事宜。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.公務(wù)員因患病或非因工負(fù)傷需要請假治療的，應(yīng)提供縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明。2.病假在3天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上7天以內(nèi)的，經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報組織培訓(xùn)的部門備案；7天以上的，需經(jīng)組織培訓(xùn)的部門批準(zhǔn)。3.病假期間，應(yīng)根據(jù)病情安排自學(xué)或參加適當(dāng)?shù)木€上學(xué)習(xí)等方式，盡量跟上培訓(xùn)進(jìn)度。（二）事假1.因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書面申請，說明請假事由和期限。2.事假一般不超過5天，特殊情況需延長的需經(jīng)組織培訓(xùn)的部門批準(zhǔn)，但累計事假天數(shù)原則上不超過培訓(xùn)總天數(shù)的20%。3.請事假期間，應(yīng)自行安排好工作交接，確保不影響培訓(xùn)期間的正常工作秩序。（三）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假1.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.請假時需提供相應(yīng)的證明材料，如結(jié)婚證、生育證明、親屬死亡證明等。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間，應(yīng)按照規(guī)定完成必要的培訓(xùn)任務(wù)，可根據(jù)實際情況申請適當(dāng)延長培訓(xùn)期限。（四）公假1.因參加上級機關(guān)組織的會議、活動等與培訓(xùn)時間沖突的，憑相關(guān)通知可請公假。2.公假需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人報備，并說明情況。3.公假期間，應(yīng)及時與培訓(xùn)團(tuán)隊溝通，了解培訓(xùn)進(jìn)度，回來后盡快補齊所缺課程和作業(yè)。三、請假流程（一）請假申請1.公務(wù)員如需請假，應(yīng)提前填寫《在職公務(wù)員培訓(xùn)請假申請表》，詳細(xì)說明請假類型、事由、期限等信息。2.申請表需由本人簽字，并附上相關(guān)證明材料（如病假診斷證明、事假說明等）。（二）審批流程1.請假3天以內(nèi)（含3天）的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在申請表上簽署意見，批準(zhǔn)后方可請假。2.請假3天以上7天以內(nèi)的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽署意見后，報組織培訓(xùn)的部門備案。備案部門應(yīng)在收到備案申請后的2個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.請假7天以上的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽署意見后，報組織培訓(xùn)的部門審批。審批部門應(yīng)在收到申請后的5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。（三）請假通知1.經(jīng)批準(zhǔn)的請假申請，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通知請假人，并告知其請假期間的培訓(xùn)安排和注意事項。2.請假人應(yīng)將請假情況告知所在單位相關(guān)部門，確保工作銜接順暢。（四）請假記錄1.培訓(xùn)組織部門應(yīng)建立健全請假記錄檔案，對每位公務(wù)員的請假情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括請假時間、事由、天數(shù)、審批結(jié)果等。2.請假記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱和統(tǒng)計分析。四、請假期間的管理（一）學(xué)習(xí)任務(wù)1.請假人應(yīng)根據(jù)請假期限和培訓(xùn)進(jìn)度，合理安排自學(xué)或參加線上學(xué)習(xí)等方式，確保完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。2.培訓(xùn)團(tuán)隊?wèi)?yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料和指導(dǎo)，幫助請假人跟上培訓(xùn)進(jìn)度。（二）考試考核1.請假期間如有考試、考核等安排，請假人應(yīng)提前與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通，申請適當(dāng)?shù)难a考或緩考。2.經(jīng)批準(zhǔn)的補考或緩考，應(yīng)按照規(guī)定的時間和方式進(jìn)行，考試成績和考核結(jié)果按照正常程序記錄。（三）培訓(xùn)費用1.因請假導(dǎo)致培訓(xùn)時間縮短或未完成全部培訓(xùn)課程的，按照相關(guān)規(guī)定退還部分培訓(xùn)費用。2.具體退費標(biāo)準(zhǔn)由組織培訓(xùn)的部門根據(jù)實際情況制定，并在培訓(xùn)通知中明確告知。五、逾期不歸及銷假規(guī)定（一）逾期不歸1.請假期限屆滿后，請假人應(yīng)按時返回培訓(xùn)。如因特殊原因不能按時返回的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人申請續(xù)假，并按照請假流程辦理相關(guān)手續(xù)。2.未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的，按照曠工處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）銷假規(guī)定1.請假人返回培訓(xùn)后，應(yīng)及時向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷假。銷假時需提交《在職公務(wù)員培訓(xùn)銷假申請表》，說明銷假時間和請假期間的學(xué)習(xí)情況。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)核實請假人銷假信息，并在銷假申請表上簽署意見。六、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查1.組織培訓(xùn)的部門應(yīng)定期對在職公務(wù)員培訓(xùn)請假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的嚴(yán)格落實。2.培訓(xùn)團(tuán)隊?wèi)?yīng)加強對請假人員的跟蹤管理，及時了解其學(xué)習(xí)進(jìn)度和培訓(xùn)效果。（二）責(zé)任追究1.對于違反請假制度的公務(wù)員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、通報批評、紀(jì)律處分等處理。2.對于因