PAGE新老師崗前培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范新老師崗前培訓(xùn)期間的請(qǐng)假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障新老師能夠充分參與培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，同時(shí)維護(hù)培訓(xùn)秩序和公平性。2.適用范圍本制度適用于參加公司組織的新老師崗前培訓(xùn)的所有人員。3.基本原則尊重培訓(xùn)安排原則：新老師應(yīng)盡量按照培訓(xùn)計(jì)劃全程參與培訓(xùn)，以保證獲得系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)效果。請(qǐng)假審批原則：請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)規(guī)定的審批流程，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自缺席培訓(xùn)。公平公正原則：所有新老師在請(qǐng)假制度面前一律平等，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行審批。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定1.病假定義：因身體健康原因無(wú)法正常參加培訓(xùn)的情況。請(qǐng)假要求：新老師請(qǐng)病假需提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關(guān)材料，證明其確實(shí)因病無(wú)法參加培訓(xùn)。請(qǐng)假期限：根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定請(qǐng)假期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。如遇特殊情況需延長(zhǎng)病假的，應(yīng)在病假到期前提交醫(yī)院出具的延期證明，并重新履行請(qǐng)假審批手續(xù)。審批流程：新老師填寫(xiě)病假請(qǐng)假申請(qǐng)表，附上醫(yī)院證明，提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后，報(bào)培訓(xùn)主管審批。審批通過(guò)后，將請(qǐng)假信息通知相關(guān)部門和人員，并安排適當(dāng)?shù)姆绞阶屝吕蠋熈私馀嘤?xùn)進(jìn)度和相關(guān)資料。2.事假定義：因個(gè)人事務(wù)需要處理而無(wú)法參加培訓(xùn)的情況。請(qǐng)假要求：新老師請(qǐng)事假應(yīng)提前[X]個(gè)工作日提出申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由。請(qǐng)假期限：事假累計(jì)不得超過(guò)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。如遇特殊情況需延長(zhǎng)事假的，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日再次申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)主管批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。審批流程：新老師填寫(xiě)事假請(qǐng)假申請(qǐng)表，說(shuō)明請(qǐng)假事由和期限，提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)培訓(xùn)主管審批。審批通過(guò)后，將請(qǐng)假信息通知相關(guān)部門和人員，并告知新老師自行安排時(shí)間學(xué)習(xí)錯(cuò)過(guò)的培訓(xùn)內(nèi)容。3.婚假定義：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的新老師可申請(qǐng)婚假。請(qǐng)假要求：新老師請(qǐng)婚假需提供結(jié)婚證明。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家婚假規(guī)定，一般為[X]天。如遇特殊情況需要延長(zhǎng)婚假的，需提前與培訓(xùn)主管溝通并獲得批準(zhǔn)。審批流程：新老師填寫(xiě)婚假請(qǐng)假申請(qǐng)表，附上結(jié)婚證明，提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人核實(shí)后，報(bào)培訓(xùn)主管審批。培訓(xùn)主管批準(zhǔn)后，安排新老師在婚假結(jié)束后進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)課或自學(xué)安排，確保其跟上培訓(xùn)進(jìn)度。4.產(chǎn)假定義：女新老師生育期間可申請(qǐng)產(chǎn)假。請(qǐng)假要求：女新老師請(qǐng)產(chǎn)假需提供醫(yī)院的生育證明等相關(guān)材料。請(qǐng)假期限：按照國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。審批流程：女新老師填寫(xiě)產(chǎn)假請(qǐng)假申請(qǐng)表，附上生育證明，提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)培訓(xùn)主管審批。培訓(xùn)主管批準(zhǔn)后，為女新老師保留培訓(xùn)資格，待產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)其實(shí)際情況安排合適的培訓(xùn)補(bǔ)修計(jì)劃。5.喪假定義：新老師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請(qǐng)喪假。請(qǐng)假要求：新老師請(qǐng)喪假需提供相關(guān)親屬的死亡證明。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家喪假規(guī)定，一般為[X]天。審批流程：新老師填寫(xiě)喪假請(qǐng)假申請(qǐng)表，附上死亡證明，提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人核實(shí)后，報(bào)培訓(xùn)主管審批。培訓(xùn)主管批準(zhǔn)后，允許新老師在喪假結(jié)束后自行安排時(shí)間學(xué)習(xí)錯(cuò)過(guò)的培訓(xùn)內(nèi)容，或在后續(xù)培訓(xùn)中給予適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)。三、請(qǐng)假審批流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)新老師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)《新老師崗前培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息。2.部門初審請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人對(duì)請(qǐng)假事由進(jìn)行初步審核，確認(rèn)是否合理，并簽署意見(jiàn)。3.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核部門負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際情況，審核請(qǐng)假申請(qǐng)是否會(huì)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度和效果產(chǎn)生較大影響，并簽署審核意見(jiàn)。4.培訓(xùn)主管審批培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后，請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)主管。培訓(xùn)主管綜合考慮各方面因素，做出最終的審批決定。審批通過(guò)后，在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字蓋章，并將審批結(jié)果反饋給新老師。5.備案存檔請(qǐng)假申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將請(qǐng)假申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料進(jìn)行備案存檔，以便日后查詢和統(tǒng)計(jì)。四、請(qǐng)假期間的培訓(xùn)安排1.自學(xué)要求對(duì)于請(qǐng)假期間的培訓(xùn)內(nèi)容，新老師應(yīng)按照培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的要求進(jìn)行自學(xué)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和指導(dǎo)，新老師需定期提交自學(xué)報(bào)告，以證明其學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。2.補(bǔ)課安排病假、婚假、喪假結(jié)束后，新老師應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，安排補(bǔ)課時(shí)間。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度和新老師的實(shí)際情況，合理安排補(bǔ)課課程或輔導(dǎo)。事假結(jié)束后，新老師應(yīng)自行安排時(shí)間學(xué)習(xí)錯(cuò)過(guò)的培訓(xùn)內(nèi)容，并在培訓(xùn)結(jié)束前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交學(xué)習(xí)總結(jié)和反饋。產(chǎn)假結(jié)束后，女新老師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)主管的安排，參加適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)補(bǔ)修計(jì)劃，確保其能夠跟上培訓(xùn)進(jìn)度并順利完成培訓(xùn)。五、請(qǐng)假未批準(zhǔn)的處理1.若新老師的請(qǐng)假申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)，應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。如擅自缺席培訓(xùn)，將按照曠工處理。曠工期間的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，且根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.對(duì)于多次請(qǐng)假未批準(zhǔn)且無(wú)故缺席培訓(xùn)的新老師，培訓(xùn)主管有權(quán)視情節(jié)輕重，取消其培訓(xùn)資格，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理。六、監(jiān)督與檢查1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)新老師的請(qǐng)假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施。2.培訓(xùn)主管將不定期對(duì)新老師的請(qǐng)假制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保請(qǐng)假制度的嚴(yán)格執(zhí)行和公平公正。對(duì)于違反請(qǐng)