PAGE煤礦安全培訓(xùn)雙把關(guān)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，提高煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本雙把關(guān)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員的安全培訓(xùn)雙把關(guān)管理工作。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開(kāi)展安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.全員覆蓋原則：對(duì)煤礦各類從業(yè)人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，做到應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)，不留死角。3.注重實(shí)效原則：緊密結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際，注重培訓(xùn)效果，提高從業(yè)人員安全操作技能和安全防范意識(shí)。4.雙把關(guān)原則：建立培訓(xùn)計(jì)劃審核與培訓(xùn)效果評(píng)估雙把關(guān)機(jī)制，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量。二、培訓(xùn)計(jì)劃審核（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定要求1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：各煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位安全生產(chǎn)實(shí)際情況和從業(yè)人員狀況，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)于新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)應(yīng)用，以及特殊作業(yè)等情況，應(yīng)制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對(duì)性和時(shí)效性，確保從業(yè)人員能夠掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)計(jì)劃審核流程1.煤礦企業(yè)初審：各煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)本單位制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃的合理性、可行性、完整性等。初審合格后，將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)公司安全培訓(xùn)管理部門。2.公司審核：公司安全培訓(xùn)管理部門收到煤礦企業(yè)上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃后，組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃是否符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否與公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況相適應(yīng)，培訓(xùn)內(nèi)容是否具有針對(duì)性和實(shí)用性等。審核合格的培訓(xùn)計(jì)劃，由公司安全培訓(xùn)管理部門下達(dá)執(zhí)行；審核不合格的培訓(xùn)計(jì)劃，退回煤礦企業(yè)重新修訂。（三）培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃一經(jīng)下達(dá)，原則上不得隨意調(diào)整。如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，煤礦企業(yè)應(yīng)提前向公司安全培訓(xùn)管理部門提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明調(diào)整原因和調(diào)整內(nèi)容。公司安全培訓(xùn)管理部門審核同意后，方可進(jìn)行調(diào)整。三、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：公司鼓勵(lì)內(nèi)部具有豐富安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。內(nèi)部培訓(xùn)師資應(yīng)具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或三年以上煤礦安全生產(chǎn)工作經(jīng)歷，并經(jīng)過(guò)公司組織的培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格。2.外部聘請(qǐng)：對(duì)于內(nèi)部無(wú)法滿足培訓(xùn)需求的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，可從外部聘請(qǐng)專家、學(xué)者等擔(dān)任培訓(xùn)師資。外部培訓(xùn)師資應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)技術(shù)職稱或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過(guò)公司審核同意。（二）師資培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：公司安全培訓(xùn)管理部門定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)工作需要，針對(duì)特定的培訓(xùn)內(nèi)容，組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加專題培訓(xùn)，提高培訓(xùn)師資的專業(yè)水平和教學(xué)能力。（三）師資考核與評(píng)價(jià)1.教學(xué)質(zhì)量考核：定期對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、教學(xué)方法的適用性、教學(xué)效果的滿意度等。2.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：通過(guò)對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后的知識(shí)掌握程度、技能提升情況、實(shí)際工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，反饋培訓(xùn)師資的教學(xué)效果。3.考核與評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核與評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)教學(xué)質(zhì)量不高、培訓(xùn)效果不佳的培訓(xùn)師資，進(jìn)行批評(píng)教育、暫停授課或取消培訓(xùn)師資資格等處理。四、培訓(xùn)教材管理（一）教材選用1.統(tǒng)一選用：公司安全培訓(xùn)管理部門根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱要求，統(tǒng)一選用安全培訓(xùn)教材。選用的教材應(yīng)具有權(quán)威性、實(shí)用性和針對(duì)性。2.自編教材：對(duì)于公司內(nèi)部特色的安全培訓(xùn)內(nèi)容，可組織編寫自編教材。自編教材應(yīng)經(jīng)過(guò)公司安全培訓(xùn)管理部門審核批準(zhǔn)后使用。（二）教材更新1.定期更新：隨著安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和安全生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，及時(shí)更新培訓(xùn)教材內(nèi)容。2.動(dòng)態(tài)更新：根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際情況和培訓(xùn)需求變化，適時(shí)對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行補(bǔ)充和完善。（三）教材管理1.建立教材檔案：對(duì)選用和自編的培訓(xùn)教材建立檔案，記錄教材的基本信息、使用情況、更新記錄等。2.規(guī)范教材發(fā)放：嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)員人數(shù)發(fā)放培訓(xùn)教材，確保教材發(fā)放數(shù)量準(zhǔn)確、發(fā)放及時(shí)。3.加強(qiáng)教材保管：培訓(xùn)教材應(yīng)妥善保管，防止損壞、丟失。對(duì)已使用過(guò)的培訓(xùn)教材，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行回收和處理。五、培訓(xùn)過(guò)程管理（一）培訓(xùn)組織實(shí)施1.制定培訓(xùn)方案：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案。培訓(xùn)方案應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)教學(xué)管理：培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)師資應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。3.培訓(xùn)考勤管理：建立培訓(xùn)考勤制度，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格管理。學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。對(duì)無(wú)故缺席的學(xué)員，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。（二）培訓(xùn)方式與方法1.課堂講授：系統(tǒng)講解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等知識(shí)。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：組織學(xué)員到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地教學(xué)，讓學(xué)員直觀了解煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。3.案例分析：通過(guò)分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高學(xué)員的安全意識(shí)和事故防范能力。4.模擬演練：組織學(xué)員進(jìn)行模擬事故應(yīng)急演練，提高學(xué)員的應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.培訓(xùn)記錄：培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、學(xué)員出勤情況等。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.培訓(xùn)檔案：建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，將學(xué)員的培訓(xùn)記錄、考試成績(jī)、證書頒發(fā)等資料進(jìn)行歸檔管理。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。六、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估方式1.考試考核：培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行考試考核，考試考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)和技能。2.實(shí)際操作考核：對(duì)于涉及實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作考核，檢驗(yàn)學(xué)員的實(shí)際操作能力。3.問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等方面的滿意度和意見(jiàn)建議。4.現(xiàn)場(chǎng)觀察：在學(xué)員回到工作崗位后，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察學(xué)員的工作行為和操作規(guī)范，評(píng)估培訓(xùn)效果。（二）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.知識(shí)掌握程度：根據(jù)考試考核成績(jī)，評(píng)估學(xué)員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度?？荚嚳己顺煽?jī)應(yīng)達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。2.技能提升情況：通過(guò)實(shí)際操作考核，評(píng)估學(xué)員的技能提升情況。學(xué)員應(yīng)能夠熟練掌握所學(xué)操作技能，達(dá)到規(guī)定的技能水平要求。3.安全意識(shí)提高：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)觀察，評(píng)估學(xué)員的安全意識(shí)是否得到提高。學(xué)員應(yīng)能夠自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的安全防范意識(shí)。（三）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，分析培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，改進(jìn)培訓(xùn)工作。2.學(xué)員獎(jiǎng)懲：對(duì)培訓(xùn)效果優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)培訓(xùn)效果未達(dá)標(biāo)的學(xué)員，進(jìn)行補(bǔ)考、補(bǔ)訓(xùn)或其他處理。3.培訓(xùn)師資評(píng)價(jià)：將評(píng)估結(jié)果反饋給培訓(xùn)師資，作為培訓(xùn)師資教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)和考核的依據(jù)。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全培訓(xùn)管理部門監(jiān)督：公司安全培訓(xùn)管理部門定期對(duì)各煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資管理、培訓(xùn)教材管理、培訓(xùn)過(guò)程管理、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.煤礦企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督：各煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)本單位的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。（二）外部監(jiān)督積極配合政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，按照要求提供相關(guān)資料和信