PAGE公司培訓(xùn)宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司培訓(xùn)宿舍的管理，為參加培訓(xùn)的員工提供安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有培訓(xùn)期間安排在公司宿舍居住的員工。3.管理原則遵循安全第一、文明有序、合理使用、共同維護(hù)的原則，確保宿舍管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。二、入住管理1.申請流程員工參加公司培訓(xùn)需要入住宿舍的，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織部門提交住宿申請。申請應(yīng)注明個人基本信息、培訓(xùn)課程名稱及時間等。培訓(xùn)組織部門審核通過后，統(tǒng)一安排宿舍，并通知申請人。2.入住手續(xù)申請人接到入住通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需提交有效身份證件，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂住宿協(xié)議。住宿協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括住宿期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、安全責(zé)任等。3.宿舍分配宿舍管理部門根據(jù)培訓(xùn)人員數(shù)量、性別、培訓(xùn)時間等因素進(jìn)行合理分配。原則上同性別員工安排在同一宿舍，便于管理和生活。如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)經(jīng)宿舍管理部門同意。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備公司為培訓(xùn)宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得故意損壞或擅自拆卸。2.設(shè)備維護(hù)宿舍管理部門定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)及時向宿舍管理部門報告，由管理部門安排維修人員進(jìn)行維修。因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價賠償。3.物品管理員工應(yīng)妥善保管個人物品，貴重物品應(yīng)自行妥善存放，如有丟失公司不承擔(dān)責(zé)任。宿舍內(nèi)不得存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。四、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如遇火災(zāi)應(yīng)及時報警并采取正確的滅火和逃生措施。2.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。注意個人安全，關(guān)好門窗，防止被盜。3.安全檢查宿舍管理部門定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查消防安全、用電安全、人身安全等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改，確保宿舍安全。五、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤打掃個人床鋪和衛(wèi)生區(qū)域。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。2.公共衛(wèi)生宿舍內(nèi)公共區(qū)域由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃，應(yīng)定期進(jìn)行清掃，保持整潔衛(wèi)生。垃圾應(yīng)及時清理，放置在指定地點(diǎn)。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將要求其限期整改。多次整改仍不達(dá)標(biāo)的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。六、作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。晚上休息時間應(yīng)保持安靜不得大聲喧嘩，以免影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報備，并在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。訪客不得在宿舍內(nèi)留宿。3.特殊情況處理因工作需要或其他特殊原因需要調(diào)整作息時間的，應(yīng)提前向宿舍管理部門說明情況，經(jīng)同意后方可調(diào)整。七、費(fèi)用管理1.住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)宿舍設(shè)施條件和實(shí)際成本制定住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時繳納住宿費(fèi)用。2.費(fèi)用繳納方式住宿費(fèi)用可通過公司指定的方式進(jìn)行繳納，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納費(fèi)用，逾期未繳納的將按規(guī)定收取滯納金。3.費(fèi)用調(diào)整如因宿舍設(shè)施設(shè)備升級、管理成本增加等原因需要調(diào)整住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將提前通知員工，并說明調(diào)整原因和依據(jù)。八、退宿管理1.退宿申請培訓(xùn)結(jié)束或因其他原因需要退宿的員工，應(yīng)提前向宿舍管理部門提交退宿申請。申請應(yīng)注明退宿原因、預(yù)計退宿時間等。2.退宿手續(xù)員工接到退宿通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理部門辦理退宿手續(xù)。辦理手續(xù)時需交回宿舍鑰匙及相關(guān)物品，結(jié)清住宿費(fèi)用，并經(jīng)宿舍管理部門檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞后，方可辦理退宿手續(xù)。3.遺留物品處理員工退宿后如有遺留物品，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)自行取回。逾期未取回的，視為自動放棄，公司有權(quán)進(jìn)行處理。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定員工如有違反本管理制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。違規(guī)行為包括但不限于：損壞宿舍設(shè)施設(shè)備、違反安全規(guī)定、不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定、擾亂作息秩序、拖欠住宿費(fèi)用等。2.處罰措施處罰措施包括：口頭警告、書面警告、罰款、取消住宿資格等。對情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，公司將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。3.申訴渠道員工如對處罰結(jié)果有異議，可在接到處罰通知后的規(guī)定時間內(nèi)，向宿舍管理部門提出申訴。宿舍管理部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。十、附則1.解釋權(quán)本管理制度由公