PAGE職工培訓(xùn)學(xué)校管理制度一、總則（一）制定目的為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)范化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升職工素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校健康、持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職工、學(xué)員以及與學(xué)校培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類活動(dòng)和事務(wù)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育、培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.質(zhì)量至上原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。3.以人為本原則：關(guān)注教職工和學(xué)員的需求，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)師生共同發(fā)展。4.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項(xiàng)管理制度，提高管理效率和水平。二、學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子1.校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理和教學(xué)管理工作，制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。組織實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門之間的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)資源配置和對外交流合作等工作。2.副校長協(xié)助校長開展工作，分管教學(xué)、教研、學(xué)員管理等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施，組織教學(xué)質(zhì)量評估和教學(xué)改革工作。指導(dǎo)學(xué)員管理工作，處理學(xué)員相關(guān)問題和投訴，維護(hù)學(xué)校良好形象。（二）教學(xué)部門1.教學(xué)主管負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的日常管理，組織教師開展教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)秩序正常。制定教學(xué)計(jì)劃和課程安排，審核教學(xué)大綱和教材選用，保證教學(xué)內(nèi)容符合培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員需求。組織教師培訓(xùn)和教學(xué)研討活動(dòng)，促進(jìn)教師教學(xué)水平提升。2.教師按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。注重教學(xué)方法創(chuàng)新，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)員學(xué)習(xí)效果。負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)業(yè)成績考核與評定，及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。（三）學(xué)員管理部門1.學(xué)員管理主管負(fù)責(zé)學(xué)員招生、報(bào)名、注冊等工作，建立學(xué)員信息檔案。組織學(xué)員入學(xué)教育，幫助學(xué)員熟悉學(xué)校規(guī)章制度和學(xué)習(xí)要求。負(fù)責(zé)學(xué)員日?？记诠芾?，處理學(xué)員請假、曠課等問題。組織學(xué)員開展第二課堂、實(shí)踐活動(dòng)等，豐富學(xué)員學(xué)習(xí)生活，促進(jìn)學(xué)員綜合素質(zhì)提升。2.班主任協(xié)助學(xué)員管理主管做好班級管理工作，關(guān)注學(xué)員思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況。組織班級活動(dòng)，增強(qiáng)班級凝聚力，營造良好的班級氛圍。與學(xué)員家長保持溝通，及時(shí)反饋學(xué)員在校表現(xiàn)，共同促進(jìn)學(xué)員成長。（四）行政后勤部門1.行政主管負(fù)責(zé)學(xué)校日常行政事務(wù)管理，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購等。組織學(xué)校會(huì)議、活動(dòng)的籌備和安排，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部資源，保障各項(xiàng)工作順利開展。負(fù)責(zé)人事管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，制定安全管理制度，落實(shí)安全防范措施，確保學(xué)校師生生命財(cái)產(chǎn)安全。2.后勤人員負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，保證教學(xué)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，營造整潔、舒適的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。負(fù)責(zé)學(xué)校餐飲、住宿等生活服務(wù)保障工作，滿足學(xué)員生活需求。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員實(shí)際情況，由教學(xué)主管組織教師制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、考核方式等內(nèi)容。2.教學(xué)計(jì)劃制定過程中要充分征求教師、學(xué)員及相關(guān)部門意見，確保教學(xué)計(jì)劃符合實(shí)際需求，具有可操作性。3.教學(xué)計(jì)劃一經(jīng)確定，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如需調(diào)整，需按照規(guī)定程序進(jìn)行審批。（二）課程設(shè)置與教材選用1.課程設(shè)置應(yīng)緊密圍繞培訓(xùn)目標(biāo)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出實(shí)用性和針對性。根據(jù)市場需求和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)調(diào)整課程內(nèi)容。2.教材選用應(yīng)遵循權(quán)威性、適用性、先進(jìn)性原則，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材或行業(yè)推薦教材。對于尚無合適教材的課程，可組織教師編寫校本教材，但需經(jīng)過嚴(yán)格審核。3.建立教材評估機(jī)制，定期對教材使用情況進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時(shí)調(diào)整教材選用。（三）教學(xué)過程管理1.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，不得擅自增減教學(xué)內(nèi)容、變更教學(xué)進(jìn)度。2.教師要注重教學(xué)方法創(chuàng)新，靈活運(yùn)用多種教學(xué)手段，如講授法、討論法、案例分析法、實(shí)踐教學(xué)法等，提高課堂教學(xué)效果。3.加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，教師應(yīng)提前到達(dá)教室，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。嚴(yán)格考勤制度，確保學(xué)員按時(shí)上課。維護(hù)課堂秩序，營造良好的教學(xué)氛圍。4.教學(xué)主管定期對教師教學(xué)情況進(jìn)行檢查，包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)大綱落實(shí)情況、課堂教學(xué)質(zhì)量等。通過聽課、評課、學(xué)員評教等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。（四）教學(xué)質(zhì)量評估1.建立健全教學(xué)質(zhì)量評估體系，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評估。評估內(nèi)容包括教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員學(xué)習(xí)效果、教學(xué)管理水平等方面。2.教學(xué)質(zhì)量評估采用多元化方式，如教師自評、同行互評、學(xué)員評教、教學(xué)督導(dǎo)評估等。評估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給教師和相關(guān)部門，作為教師績效考核、職稱評定、教學(xué)改進(jìn)的重要依據(jù)。3.根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，針對存在的問題制定改進(jìn)措施，持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量。（五）教學(xué)資源管理1.加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理，建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備完好率和正常使用率。2.建立教學(xué)資源庫，收集、整理各類教學(xué)資料，包括教材、教案、課件、試題庫、案例庫等，實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享。3.鼓勵(lì)教師開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，對優(yōu)秀教學(xué)資源給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在學(xué)校范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。四、學(xué)員管理（一）招生與入學(xué)1.制定科學(xué)合理的招生計(jì)劃，明確招生專業(yè)、人數(shù)、條件、時(shí)間等內(nèi)容。通過多種渠道進(jìn)行招生宣傳，如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、線下推廣活動(dòng)、合作機(jī)構(gòu)推薦等，吸引學(xué)員報(bào)名。2.嚴(yán)格按照招生程序進(jìn)行學(xué)員報(bào)名、資格審查、錄取工作。對報(bào)名學(xué)員的相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，確保錄取學(xué)員符合招生條件。3.組織學(xué)員入學(xué)教育，向?qū)W員介紹學(xué)?；厩闆r、規(guī)章制度、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)習(xí)要求等內(nèi)容，幫助學(xué)員盡快適應(yīng)學(xué)校生活，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。（二）學(xué)籍管理1.建立學(xué)員學(xué)籍檔案，對學(xué)員基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄。學(xué)籍檔案應(yīng)妥善保管，確保信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。2.學(xué)員入學(xué)后，按照規(guī)定辦理學(xué)籍注冊手續(xù)。學(xué)員在校期間如有轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等情況，應(yīng)按照學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。3.定期對學(xué)員學(xué)籍進(jìn)行清理和核對，及時(shí)更新學(xué)員學(xué)籍信息，確保學(xué)籍管理工作規(guī)范有序。（三）考勤管理1.嚴(yán)格考勤制度，學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，不得無故遲到、早退、曠課。班主任負(fù)責(zé)班級學(xué)員考勤管理，每日對學(xué)員出勤情況進(jìn)行檢查和記錄。2.學(xué)員請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫請假申請表，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可請假。請假期限根據(jù)實(shí)際情況確定，請假逾期應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校者，按曠課處理。3.對學(xué)員考勤情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和通報(bào)，將考勤結(jié)果與學(xué)員學(xué)業(yè)成績評定、綜合素質(zhì)評價(jià)等掛鉤。（四）學(xué)員考核與成績管理1.按照教學(xué)計(jì)劃和課程要求，對學(xué)員進(jìn)行考核?？己朔绞桨荚?、考查、作業(yè)、實(shí)踐操作等多種形式。2.教師應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)員考核工作，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，確?？己私Y(jié)果公平、公正、客觀?？己顺煽儜?yīng)及時(shí)錄入學(xué)員學(xué)籍檔案，并向?qū)W員公布。3.學(xué)員對考核成績有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出復(fù)查申請。學(xué)校組織專人對成績進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并將復(fù)查結(jié)果反饋給學(xué)員。（五）學(xué)員獎(jiǎng)懲管理1.建立學(xué)員獎(jiǎng)懲制度，對在學(xué)習(xí)、品德、社會(huì)實(shí)踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號（如優(yōu)秀學(xué)員、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等）、獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)品等。2.對違反學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、考試作弊等學(xué)員進(jìn)行批評教育和相應(yīng)處罰。處罰方式包括警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。3.學(xué)員獎(jiǎng)懲情況應(yīng)及時(shí)記錄在學(xué)員學(xué)籍檔案中，并在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，以起到激勵(lì)和警示作用。五、師資隊(duì)伍建設(shè)（一）教師招聘與引進(jìn)1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)和發(fā)展需要，制定教師招聘計(jì)劃。明確招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等內(nèi)容。2.通過多種渠道招聘教師，如招聘網(wǎng)站、人才市場、高校招聘、同行推薦等。對應(yīng)聘教師的學(xué)歷、專業(yè)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保招聘教師符合崗位要求。3.對于優(yōu)秀的專業(yè)人才和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家，可采取特殊引進(jìn)方式，充實(shí)學(xué)校師資隊(duì)伍。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、企業(yè)實(shí)踐等，不斷提升教師業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，對取得優(yōu)秀教學(xué)研究成果和教學(xué)改革成效的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在學(xué)校范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。支持教師參加學(xué)歷提升、職稱評定等，為教師職業(yè)發(fā)展提供平臺(tái)。3.建立教師專業(yè)發(fā)展檔案，記錄教師培訓(xùn)、教學(xué)研究、教學(xué)成果、職業(yè)發(fā)展等情況，為教師個(gè)性化發(fā)展提供參考依據(jù)。（三）教師考核與評價(jià)1.制定科學(xué)合理的教師考核評價(jià)體系，對教師德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核評價(jià)?？己嗽u價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德表現(xiàn)、學(xué)員滿意度等。2.教師考核評價(jià)采用多元化方式，如教師自評、同行互評、學(xué)員評教、教學(xué)主管評價(jià)等?？己嗽u價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給教師，并與教師薪酬待遇、職稱晉升、崗位聘任等掛鉤。3.根據(jù)教師考核評價(jià)結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對存在問題的教師提出改進(jìn)意見和建議，督促其不斷提高自身素質(zhì)和教學(xué)水平。六、行政后勤管理（一）行政管理1.文件管理規(guī)范文件收發(fā)、傳閱、歸檔等流程，確保文件傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。對上級文件和學(xué)校重要文件要認(rèn)真研讀，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)。建立健全文件檔案管理制度，定期對文件進(jìn)行整理、分類、編號、裝訂，妥善保管文件檔案，便于查閱和利用。2.會(huì)議管理嚴(yán)格會(huì)議審批制度，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和參會(huì)人員范圍確定會(huì)議級別和規(guī)模。提前做好會(huì)議籌備工作，包括會(huì)議通知、場地布置、資料準(zhǔn)備等。認(rèn)真組織會(huì)議，明確會(huì)議主題、議程、時(shí)間、紀(jì)律等要求。做好會(huì)議記錄，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，并按照規(guī)定進(jìn)行傳達(dá)和落實(shí)。3.印章管理建立印章管理制度，明確印章使用范圍、審批程序、保管責(zé)任等。嚴(yán)格印章使用審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用印章。印章保管人員要妥善保管印章，確保印章安全。印章使用后要及時(shí)登記備案，定期對印章使用情況進(jìn)行檢查和核對。（二）后勤管理1.設(shè)施設(shè)備管理建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理制度，明確設(shè)施設(shè)備采購、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等流程。定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。做好設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬管理，記錄設(shè)施設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、購置時(shí)間、使用部門、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。對設(shè)施設(shè)備的增減變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行更新，做到賬物相符。2.環(huán)境衛(wèi)生管理制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和標(biāo)準(zhǔn)要求。定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作，保持學(xué)校環(huán)境整潔、衛(wèi)生。加強(qiáng)對學(xué)校公共區(qū)域、教室、實(shí)驗(yàn)室、辦公室等場所的環(huán)境衛(wèi)生檢查和監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。3.餐飲與住宿管理加強(qiáng)學(xué)校餐飲管理，嚴(yán)格食品采購、加工、儲(chǔ)存、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全監(jiān)管。確保餐飲質(zhì)量，為學(xué)員提供營養(yǎng)均衡、安全衛(wèi)生的飯菜。做好學(xué)員住宿管理工作，合理安排住宿房間，保障學(xué)員住宿安全和生活便利。加強(qiáng)對學(xué)員宿舍的衛(wèi)生檢查和管理，營造良好的住宿環(huán)境。七、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理（一）財(cái)務(wù)管理1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)核算流程，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，確保學(xué)校財(cái)務(wù)工作合法合規(guī)。2.編制學(xué)校年度預(yù)算，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3.做好財(cái)務(wù)收支管理，及時(shí)足額收取培訓(xùn)費(fèi)用等各項(xiàng)收入，嚴(yán)格按照規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)支付各項(xiàng)費(fèi)用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)票據(jù)管理，確保票據(jù)真實(shí)、合法、有效。4.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對學(xué)校財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算執(zhí)行等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)管理中存在的問題。（二）資產(chǎn)管理1.建立資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)范圍、分類標(biāo)準(zhǔn)、登記方法、清查盤點(diǎn)、處置程序等內(nèi)容。對學(xué)校固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等進(jìn)行全面管理。2.做好資產(chǎn)登記入賬工作，建立資產(chǎn)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄資產(chǎn)名稱、型號、數(shù)量、購置時(shí)間、價(jià)值、使用部門等信息。定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保賬物相符。3.加強(qiáng)資產(chǎn)使用管理，提高資產(chǎn)使用效益。對閑置資產(chǎn)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)劑或處置，避免資產(chǎn)浪費(fèi)。嚴(yán)格資產(chǎn)處置審批程序，按照規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓、捐贈(zèng)等處置操作。八、安全管理（一）安全制度建設(shè)1.建立健全學(xué)校安全管理制度，明確安全管理職責(zé)、安全工作流程、安全檢查標(biāo)準(zhǔn)、安全應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。確保安全管理工作有章可循、責(zé)任明確。2.定期組織教職工學(xué)習(xí)安全管理制度，提高教職工安全意識(shí)和安全管理能力。對新入職教職工要進(jìn)行安全培訓(xùn)，使其熟悉學(xué)校安全工作要求。（二）安全教育與培訓(xùn)1.加強(qiáng)學(xué)員安全教育，將安全教育納入教學(xué)計(jì)劃，通過課堂教學(xué)、專題講座、案例分析、應(yīng)急演練等形式，向?qū)W員傳授安全知識(shí)和技能，提高學(xué)員安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期組織學(xué)員開展安全演練，如火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練等，使學(xué)員熟悉應(yīng)急處置流程。2.對教職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高教職工安全管理水平和應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。（三）安全檢查與隱患排查1.建立安全檢查制度，定期對學(xué)校教學(xué)設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、食品衛(wèi)生、學(xué)員宿舍等進(jìn)行安全檢查。安全檢查要做到全面、細(xì)致、深入，不留死角。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)進(jìn)行登記，建立隱患臺(tái)賬，明確隱患整改責(zé)任人、整改措施、整改期限等內(nèi)容。按照“五落實(shí)”要求（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案），及時(shí)整改安全隱患