PAGE新聘教師崗前培訓(xùn)請假制度一、總則（一）目的為了確保新聘教師崗前培訓(xùn)工作的順利開展，保證培訓(xùn)質(zhì)量，使新聘教師能夠系統(tǒng)、全面地掌握教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)和技能，同時(shí)維護(hù)培訓(xùn)秩序，特制定本請假制度。（二）適用范圍本制度適用于參加本單位新聘教師崗前培訓(xùn)的所有人員。（三）基本原則1.請假應(yīng)遵循合理、必要的原則，盡量不影響培訓(xùn)的正常進(jìn)度和整體效果。2.請假審批應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行，確保公平、公正、公開。3.培訓(xùn)期間應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)接收與培訓(xùn)相關(guān)的通知和信息。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.新聘教師因生病無法參加培訓(xùn)，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交病假申請。申請時(shí)需附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料，以證明病假的真實(shí)性。2.病假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過[X]天的，需報(bào)培訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批。3.病假期間，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為請假教師安排適當(dāng)?shù)淖詫W(xué)任務(wù)或后續(xù)的補(bǔ)課計(jì)劃，確保其不落下重要的培訓(xùn)內(nèi)容。（二）事假1.因個(gè)人特殊原因需要請假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交事假申請。申請中需詳細(xì)說明請假事由，并承諾不會(huì)對培訓(xùn)造成較大影響。2.事假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過[X]天的，需報(bào)培訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批。3.原則上，事假累計(jì)天數(shù)不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。如因特殊情況確需超過該比例，需經(jīng)培訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)，并提供詳細(xì)的情況說明。4.對于批準(zhǔn)的事假，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)與請假教師溝通，協(xié)調(diào)好后續(xù)的培訓(xùn)進(jìn)度，確保其能夠跟上培訓(xùn)節(jié)奏。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的新聘教師，可享受婚假?；榧偕暾垜?yīng)在結(jié)婚登記后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，并附上結(jié)婚證明材料。2.婚假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。3.婚假期間，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，合理安排請假教師的補(bǔ)課時(shí)間，確保其能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。（四）產(chǎn)假1.女新聘教師符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假申請應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]個(gè)工作日提交，并附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。2.產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。3.產(chǎn)假期間，培訓(xùn)暫停。待產(chǎn)假結(jié)束后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為請假教師制定專門的補(bǔ)課計(jì)劃，幫助其盡快補(bǔ)齊所缺課程內(nèi)容。（五）喪假1.新聘教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假。喪假申請應(yīng)在接到通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，并附上相關(guān)的死亡證明材料。2.喪假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。3.喪假期間，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)給予請假教師一定的關(guān)懷和支持，并根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，合理安排其后續(xù)的培訓(xùn)事宜。三、請假流程（一）提前申請新聘教師如需請假，應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書面請假申請。申請中應(yīng)詳細(xì)說明請假類型、請假天數(shù)、請假事由等信息。（二）填寫申請表請假教師需填寫統(tǒng)一的《新聘教師崗前培訓(xùn)請假申請表》，表格應(yīng)包括個(gè)人基本信息、培訓(xùn)班級信息、請假類型、請假起止日期、請假事由及承諾等內(nèi)容。（三）審批1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到請假申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。對于符合請假規(guī)定的申請，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)簽署同意意見，并注明補(bǔ)課要求等相關(guān)事項(xiàng)。2.對于請假天數(shù)超過規(guī)定權(quán)限或請假事由存疑的申請，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與請假教師溝通核實(shí)情況，并提交培訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。培訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果反饋給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。（四）通知與備案1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將請假審批結(jié)果通知請假教師。如請假申請獲得批準(zhǔn)，應(yīng)告知其補(bǔ)課的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體安排。2.同時(shí)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)將請假情況進(jìn)行備案，記錄請假教師的姓名、請假類型、請假天數(shù)、請假起止日期等信息，以便后續(xù)對培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。四、請假期間的培訓(xùn)安排（一）自學(xué)任務(wù)對于請假天數(shù)較短的新聘教師，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，為其布置適當(dāng)?shù)淖詫W(xué)任務(wù)。自學(xué)任務(wù)應(yīng)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求及提交作業(yè)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。請假教師應(yīng)按照要求認(rèn)真完成自學(xué)任務(wù)，并按時(shí)提交相關(guān)作業(yè)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)給予批改和反饋。（二）補(bǔ)課1.對于請假天數(shù)較長或錯(cuò)過重要培訓(xùn)課程的新聘教師，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)安排專門的補(bǔ)課。補(bǔ)課可采用集中授課、個(gè)別輔導(dǎo)等方式進(jìn)行。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)與授課教師溝通協(xié)調(diào)，確定補(bǔ)課的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。補(bǔ)課內(nèi)容應(yīng)涵蓋請假期間所缺的全部課程知識(shí)點(diǎn)，并確保請假教師能夠理解和掌握。3.請假教師應(yīng)積極配合補(bǔ)課安排，按時(shí)參加補(bǔ)課。如因特殊原因無法按時(shí)參加補(bǔ)課，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請假，并協(xié)商調(diào)整補(bǔ)課時(shí)間。五、請假的影響及處理（一）培訓(xùn)考核1.請假天數(shù)累計(jì)超過培訓(xùn)總天數(shù)[X]%的新聘教師，原則上不能參加當(dāng)期培訓(xùn)的考核。如因特殊情況確需參加考核，需經(jīng)培訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在考核前完成所有補(bǔ)課內(nèi)容且經(jīng)授課教師確認(rèn)其已掌握相關(guān)知識(shí)和技能。2.對于因請假而影響培訓(xùn)考核成績的新聘教師，培訓(xùn)主管部門應(yīng)視情況進(jìn)行補(bǔ)考或采取其他補(bǔ)救措施，以確保其能夠達(dá)到培訓(xùn)要求。（二）培訓(xùn)結(jié)業(yè)1.因請假導(dǎo)致未能按時(shí)完成全部培訓(xùn)課程或未達(dá)到培訓(xùn)結(jié)業(yè)要求的新聘教師，培訓(xùn)主管部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，安排其參加下期培訓(xùn)或進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，直至其完成全部培訓(xùn)內(nèi)容并通過結(jié)業(yè)考核。2.對于多次請假且嚴(yán)重影響培訓(xùn)進(jìn)度和效果的新聘教師，培訓(xùn)主管部門有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、監(jiān)督與檢查（一）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職責(zé)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行請假審批職責(zé)，嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行審批，確保請假申請的合理性和真實(shí)性。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)跟蹤請假教師的培訓(xùn)進(jìn)度，督促其按時(shí)完成自學(xué)任務(wù)和參加補(bǔ)課，保證培訓(xùn)質(zhì)量不受影響。（二）培訓(xùn)主管部門監(jiān)督培訓(xùn)主管部門應(yīng)定期對新聘教師的請假情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決請假制度執(zhí)行過程中存在的問題。對于違反請假制度的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）投訴與舉報(bào)新聘教師如發(fā)現(xiàn)請假制度執(zhí)行過程中有不公平