PAGE安全檢查培訓(xùn)教育制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規(guī)范安全檢查培訓(xùn)教育工作，提高員工安全意識和安全技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司正常運營，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等。（三）基本原則安全檢查培訓(xùn)教育工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持全員參與、分級負(fù)責(zé)、注重實效的原則。二、安全檢查培訓(xùn)教育職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司安全檢查培訓(xùn)教育計劃，并組織實施。2.組織編寫安全檢查培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對各部門安全檢查培訓(xùn)教育工作進行監(jiān)督、檢查和考核。4.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核發(fā)證工作。5.負(fù)責(zé)新員工入職安全培訓(xùn)工作。（二）各部門1.負(fù)責(zé)制定本部門安全檢查培訓(xùn)教育計劃，并組織實施。2.組織本部門員工參加安全檢查培訓(xùn)教育活動。3.負(fù)責(zé)對本部門員工進行日常安全檢查和隱患排查，并及時整改。4.協(xié)助安全管理部門做好安全檢查培訓(xùn)教育相關(guān)工作。（三）人力資源部門1.將安全檢查培訓(xùn)教育納入員工培訓(xùn)計劃，保障培訓(xùn)所需的人力、物力和財力。2.負(fù)責(zé)對員工安全培訓(xùn)教育情況進行記錄和歸檔。3.將安全培訓(xùn)教育情況與員工績效考核掛鉤。（四）財務(wù)部門1.負(fù)責(zé)安排安全檢查培訓(xùn)教育所需的經(jīng)費，確保專款專用。2.對安全檢查培訓(xùn)教育經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和審計。三、安全檢查培訓(xùn)教育內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程。（二）公司安全管理制度1.公司安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。2.公司安全事故應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急處置措施。（三）安全檢查知識和技能1.安全檢查的方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)。2.常見安全隱患的識別、排查和整改方法。3.安全檢查工具的使用方法。（四）安全事故案例分析1.公司內(nèi)部安全事故案例分析。2.同行業(yè)安全事故案例分析。（五）職業(yè)健康與環(huán)境保護知識1.職業(yè)健康防護知識，如職業(yè)病防治、勞動保護用品的正確使用等。2.環(huán)境保護知識，如節(jié)能減排、廢棄物處理等。四、安全檢查培訓(xùn)教育計劃與實施（一）培訓(xùn)教育計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司年度安全工作計劃和員工實際情況，制定年度安全檢查培訓(xùn)教育計劃。2.年度安全檢查培訓(xùn)教育計劃應(yīng)明確培訓(xùn)教育的目標(biāo)、內(nèi)容、對象、時間、地點、方式等。3.各部門應(yīng)根據(jù)公司年度安全檢查培訓(xùn)教育計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門年度安全檢查培訓(xùn)教育計劃，并報安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)教育實施1.新員工入職安全培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)參加由安全管理部門組織的入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。新員工入職安全培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。新員工入職安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核，考核合格后方可上崗。2.日常安全培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)定期組織全體員工參加日常安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時/年。日常安全培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司安全管理需要和員工實際情況確定，可包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全檢查知識和技能、事故案例分析等。各部門應(yīng)每月組織本部門員工參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時/月。日常安全培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、案例分析等多種方式進行。3.專項安全培訓(xùn)當(dāng)公司進行重大設(shè)備檢修、技術(shù)改造、新項目投產(chǎn)等活動時，安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員參加專項安全培訓(xùn)。專項安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)活動特點和安全要求確定，包括設(shè)備操作規(guī)程、施工安全注意事項、應(yīng)急處置措施等。專項安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核，考核合格后方可參與相關(guān)活動。4.季節(jié)性安全培訓(xùn)根據(jù)不同季節(jié)的特點，安全管理部門應(yīng)組織開展季節(jié)性安全培訓(xùn)。春季重點培訓(xùn)防火、防雷、防靜電等知識；夏季重點培訓(xùn)防暑降溫、防汛、防觸電等知識；秋季重點培訓(xùn)防火、防燥、防墜落等知識；冬季重點培訓(xùn)防寒保暖、防火、防中毒等知識。季節(jié)性安全培訓(xùn)可結(jié)合日常安全培訓(xùn)一并進行。5.特種作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。安全管理部門應(yīng)組織特種作業(yè)人員參加由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)進行的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間和內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。特種作業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)參加由安全監(jiān)管部門組織的考核，考核合格后方可取得相應(yīng)的操作證。6.轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員培訓(xùn)員工轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前，應(yīng)參加由所在部門組織的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員安全培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位安全操作規(guī)程、事故案例分析等。轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核，考核合格后方可上崗。五、安全檢查培訓(xùn)教育考核與檔案管理（一）考核1.安全檢查培訓(xùn)教育結(jié)束后，應(yīng)進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定安全檢查培訓(xùn)教育考核標(biāo)準(zhǔn)，各部門負(fù)責(zé)組織實施本部門員工的考核工作。3.考核成績應(yīng)記錄在員工個人安全培訓(xùn)檔案中，考核不合格的員工應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（二）檔案管理1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立員工安全培訓(xùn)教育檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、培訓(xùn)教育記錄、考核成績、證書復(fù)印件等。2.安全管理部門和各部門應(yīng)定期將安全檢查培訓(xùn)教育相關(guān)資料報送人力資源部門存檔。3.員工安全培訓(xùn)教育檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。六、安全檢查培訓(xùn)教育經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源安全檢查培訓(xùn)教育經(jīng)費來源包括公司年度預(yù)算安排、上級部門專項撥款、安全獎勵基金等。（二）經(jīng)費使用范圍1.安全培訓(xùn)教材、資料的編寫、印刷和購買。2.安全培訓(xùn)師資的聘請費用。3.安全培訓(xùn)場地、設(shè)備的租賃費用。4.安全培訓(xùn)所需的辦公用品、耗材等費用。5.安全培訓(xùn)教育考核費用。6.安全培訓(xùn)教育相關(guān)的其他費用。（三）經(jīng)費管理1.安全檢查培訓(xùn)教育經(jīng)費應(yīng)專款專用，不得挪作他用。2.財務(wù)部