PAGE金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)員考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)員的管理，規(guī)范學(xué)員考勤行為，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的正常有序開展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于參加金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)的所有學(xué)員。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤規(guī)定，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)課程、實(shí)踐操作及相關(guān)活動(dòng)。二、考勤方式1.簽到制度學(xué)員應(yīng)在每次培訓(xùn)課程開始前10分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行簽到。簽到方式采用紙質(zhì)簽到表或電子簽到系統(tǒng)，學(xué)員需如實(shí)填寫個(gè)人信息及簽到時(shí)間。2.點(diǎn)名制度授課教師或培訓(xùn)管理人員在課程開始后進(jìn)行點(diǎn)名，核實(shí)學(xué)員出勤情況。點(diǎn)名時(shí)，學(xué)員應(yīng)及時(shí)應(yīng)答。3.不定期抽查培訓(xùn)期間，培訓(xùn)管理部門將不定期對(duì)學(xué)員出勤情況進(jìn)行抽查，以確保學(xué)員嚴(yán)格遵守考勤制度。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.記錄要求授課教師或培訓(xùn)管理人員應(yīng)認(rèn)真做好考勤記錄，詳細(xì)記錄學(xué)員的出勤、遲到、早退、曠課等情況。記錄內(nèi)容包括日期、課程名稱、學(xué)員姓名、簽到時(shí)間、點(diǎn)名情況等。2.統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，每月最后一個(gè)工作日對(duì)當(dāng)月學(xué)員考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。3.公示與反饋每月初，培訓(xùn)管理部門將上月學(xué)員考勤情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。學(xué)員如有異議，可在公示期內(nèi)向培訓(xùn)管理部門提出書面反饋，培訓(xùn)管理部門將進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。四、出勤規(guī)定1.正常出勤學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)課程安排，按時(shí)參加所有培訓(xùn)課程、實(shí)踐操作、考試及相關(guān)活動(dòng)。正常出勤是學(xué)員完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)的基本要求。2.請假制度請假類型：學(xué)員請假分為病假、事假兩種。請假流程：學(xué)員如需請假，應(yīng)提前填寫《金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)員請假申請表》，注明請假類型、請假起止時(shí)間、請假原因等，并提交相關(guān)證明材料（病假需提供醫(yī)院診斷證明）。請假申請表需經(jīng)授課教師、班主任簽字同意后，交培訓(xùn)管理部門備案。請假審批權(quán)限：請假[X]天以內(nèi)的，由班主任審批；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人審批；請假超過[X]天的，由培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假期限：病假原則上不得超過培訓(xùn)總時(shí)長的[X]%，事假累計(jì)不得超過[X]天。超過規(guī)定期限的請假申請，培訓(xùn)管理部門將不予批準(zhǔn)。3.遲到與早退遲到：學(xué)員遲到15分鐘以內(nèi)的，視為遲到。遲到學(xué)員應(yīng)向授課教師說明原因，并在當(dāng)次課程簽到表上注明遲到時(shí)間。遲到超過15分鐘的，按曠課處理。早退：未經(jīng)授課教師批準(zhǔn)，學(xué)員提前離開培訓(xùn)課堂的，視為早退。早退學(xué)員按曠課處理。4.曠課學(xué)員無故未參加培訓(xùn)課程、實(shí)踐操作、考試及相關(guān)活動(dòng)的，視為曠課。曠課學(xué)員將按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、考勤違規(guī)處理1.遲到、早退處理學(xué)員遲到或早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，給予警告處分，并在培訓(xùn)班級(jí)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。遲到或早退累計(jì)超過[X]次的，每次扣除培訓(xùn)學(xué)分[X]分。2.曠課處理學(xué)員曠課1次的，給予嚴(yán)重警告處分，扣除培訓(xùn)學(xué)分[X]分，并通知學(xué)員所在單位。曠課累計(jì)達(dá)到2次的，給予記過處分，扣除培訓(xùn)學(xué)分[X]分，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。曠課累計(jì)達(dá)到3次的，給予留校察看處分，扣除培訓(xùn)學(xué)分[X]分，通知學(xué)員所在單位，并要求學(xué)員作出書面檢討。曠課累計(jì)超過4次的，取消培訓(xùn)資格，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。3.請假逾期處理學(xué)員請假逾期不歸且未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠課處理。4.其他違規(guī)處理學(xué)員偽造請假證明、代他人簽到等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，給予開除學(xué)籍處理，取消培訓(xùn)資格，已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。六、考勤監(jiān)督與檢查1.培訓(xùn)管理部門職責(zé)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期抽查學(xué)員出勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理考勤違規(guī)行為。2.授課教師職責(zé)授課教師應(yīng)嚴(yán)格按照考勤制度對(duì)學(xué)員進(jìn)行考勤管理，認(rèn)真做好考勤記錄，及時(shí)向培訓(xùn)管理部門反饋學(xué)員考勤情況。對(duì)考勤違規(guī)行為，授課教師有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)管理部門。3.學(xué)員自我監(jiān)督學(xué)員應(yīng)自覺遵守考勤制度，相互監(jiān)督，共同維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序。對(duì)發(fā)現(xiàn)的考勤違規(guī)行為，學(xué)員有權(quán)向培訓(xùn)管理部門舉報(bào)。七、考勤數(shù)據(jù)的存檔與查詢1.存檔要求培訓(xùn)管理部門應(yīng)將學(xué)員考勤記錄、請假申請表、處理決定等相關(guān)資料進(jìn)行妥善存檔，存檔期限為培訓(xùn)結(jié)束后[X]年。2.查詢權(quán)限學(xué)員本人如需查詢個(gè)人考勤情況，可向培訓(xùn)管理部門提出申請，經(jīng)核實(shí)身份后，培訓(xùn)管理部門將提供相關(guān)考勤信息。其他單位或個(gè)人如需查詢學(xué)員考勤情況，應(yīng)出具正式函件，并經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可