化妝品行業(yè)市場(chǎng)拓展部經(jīng)理績(jī)效考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分銷售業(yè)績(jī)達(dá)成率季度銷售目標(biāo)完成率40%100%按實(shí)際完成率與目標(biāo)的百分比計(jì)算得分，例如完成率100%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得分為0分。新客戶開發(fā)數(shù)量20家按實(shí)際開發(fā)新客戶數(shù)量計(jì)算得分，每開發(fā)1家得10分，最高得分為200分。重點(diǎn)產(chǎn)品銷售額占比60%按重點(diǎn)產(chǎn)品銷售額占總銷售額的比例計(jì)算得分，比例達(dá)到100%得滿分，每低5%扣2分，最低得分為0分。銷售利潤(rùn)率25%按銷售利潤(rùn)率與目標(biāo)的百分比計(jì)算得分，例如利潤(rùn)率25%得滿分，每低1%扣0.5分，最低得分為0分?？蛻魸M意度90分按客戶滿意度調(diào)查得分計(jì)算得分，得分90分得滿分，每低1分扣0.5分，最低得分為0分。市場(chǎng)策略與規(guī)劃市場(chǎng)策略制定質(zhì)量25%優(yōu)秀由上級(jí)主管根據(jù)策略的創(chuàng)新性、可行性、完整性進(jìn)行評(píng)分，優(yōu)秀得滿分，良好得80分，一般得60分，較差得40分。市場(chǎng)預(yù)算執(zhí)行效率95%按實(shí)際支出與預(yù)算的百分比計(jì)算得分，百分比越高得分越高，最低得分為0分。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告完成率100%按實(shí)際完成報(bào)告數(shù)量與應(yīng)完成數(shù)量的比例計(jì)算得分，完成100%得滿分，每低10%扣5分，最低得分為0分。市場(chǎng)活動(dòng)策劃創(chuàng)新性5個(gè)按年度策劃的市場(chǎng)活動(dòng)中創(chuàng)新活動(dòng)的數(shù)量計(jì)算得分，每策劃1個(gè)創(chuàng)新活動(dòng)得20分，最高得分為100分。市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性85%按預(yù)測(cè)趨勢(shì)與實(shí)際市場(chǎng)變化的符合度計(jì)算得分，符合度越高得分越高，最低得分為0分。團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)人員留存率20%90%按實(shí)際留存人數(shù)與應(yīng)留存人數(shù)的比例計(jì)算得分，比例越高得分越高，最低得分為0分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%按實(shí)際完成培訓(xùn)課程數(shù)量與計(jì)劃數(shù)量比例計(jì)算得分，完成100%得滿分，每低10%扣5分，最低得分為0分。跨部門協(xié)作效率優(yōu)秀由合作部門主管根據(jù)協(xié)作的順暢度、響應(yīng)速度進(jìn)行評(píng)分，優(yōu)秀得滿分，良好得80分，一般得60分，較差得40分。團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效提升率15%按團(tuán)隊(duì)成員平均績(jī)效提升的百分比計(jì)算得分，提升率越高得分越高，最低得分為0分。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率95%按團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)完成情況與目標(biāo)的百分比計(jì)算得分，百分比越高得分越高，最低得分為0分。品牌建設(shè)與推廣品牌知名度提升率15%10%按品牌知名度調(diào)查數(shù)據(jù)的提升百分比計(jì)算得分，提升率越高得分越高，最低得分為0分。社交媒體互動(dòng)量100萬(wàn)次按年度社交媒體總互動(dòng)量計(jì)算得分，每10萬(wàn)次得20分，最高得分為200分。媒體報(bào)道數(shù)量20篇按年度獲得正面媒體報(bào)道的數(shù)量計(jì)算得分，每篇得5分，最高得分為100分。品牌活動(dòng)參與度80%按品牌活動(dòng)參與人數(shù)與目標(biāo)人數(shù)的比例計(jì)算得分，比例越高得分越高，最低得分為0分。品牌美譽(yù)度90分按品牌美譽(yù)度調(diào)查得分計(jì)算得分，得分90分得滿分，每低1分扣0.5分，最低得分為0分。本考核表用于評(píng)估化妝品行業(yè)市場(chǎng)拓展部經(jīng)理在銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)策略、團(tuán)隊(duì)管理、品牌建設(shè)等方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，并確保權(quán)重總和為100%。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：