2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考麗江師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有車輛發(fā)生交通事故，造成交通堵塞。張某立即采取制動(dòng)措施，但仍然發(fā)生了追尾事故。根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的規(guī)定，張某在此次事故中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？()A、全部責(zé)任B、主要責(zé)任C、次要責(zé)任D、無(wú)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；但是，有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人違反道路交通安全法律、法規(guī)，且機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的，減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，張某雖然采取了制動(dòng)措施，但仍然發(fā)生了追尾事故，說(shuō)明前方車輛或路況存在一定的不確定性，張某的過(guò)錯(cuò)程度較輕，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某并非事故的唯一過(guò)錯(cuò)方，不應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的過(guò)錯(cuò)程度較輕，不應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某存在一定的過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)無(wú)責(zé)任。故選C。2．某公司員工李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器故障，造成輕微財(cái)產(chǎn)損失。公司領(lǐng)導(dǎo)要求李某寫(xiě)出書(shū)面檢查，并扣除其當(dāng)月部分工資。請(qǐng)問(wèn)，公司這種行為是否符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定？()A、符合，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行處罰B、不符合，公司無(wú)權(quán)扣除員工工資C、符合，只要員工有過(guò)錯(cuò)即可D、不符合，但公司可以要求員工道歉答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三十八條的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（七）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。題干中，公司因李某操作不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失，要求其寫(xiě)出書(shū)面檢查可以，但扣除其當(dāng)月部分工資不符合法律規(guī)定，因?yàn)楣疚醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司無(wú)權(quán)隨意處罰員工工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司處罰員工工資需符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以要求員工道歉，但不能非法扣除工資。故選B。3．某小學(xué)教師王某在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生陳某作弊，遂當(dāng)眾批評(píng)并要求陳某道歉。陳某因此情緒低落，幾天后離家出走。請(qǐng)問(wèn)，王某的行為是否侵犯了陳某的合法權(quán)益？()A、未侵犯，教師有權(quán)批評(píng)學(xué)生作弊B、未侵犯，教師的教育行為是合理的C、未侵犯，學(xué)生離家出走是自身問(wèn)題D、已侵犯，教師行為不當(dāng)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十一條的規(guī)定，學(xué)校、幼兒園的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。第二十六條的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人加強(qiáng)思想道德教育，培養(yǎng)未成年人良好的思想品德和行為習(xí)慣。題干中，王某當(dāng)眾批評(píng)并要求陳某道歉的行為屬于公開(kāi)羞辱，侵犯了陳某的人格尊嚴(yán)，屬于不當(dāng)行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師批評(píng)學(xué)生作弊可以，但方式不當(dāng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的教育行為應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，不能侵犯學(xué)生權(quán)益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生離家出走與教師的行為有一定關(guān)系。D項(xiàng)正確，王某的行為不當(dāng)，侵犯了陳某的合法權(quán)益。故選D。4．某市圖書(shū)館舉辦了一場(chǎng)關(guān)于地方文化的展覽，吸引了大量市民前來(lái)參觀。展覽期間，一位參觀者李某因擁擠摔倒受傷。請(qǐng)問(wèn)，圖書(shū)館是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)李某的侵權(quán)責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)全部承擔(dān)，因圖書(shū)館未盡到安全保障義務(wù)B、不承擔(dān)，因李某自己不小心摔倒C、部分承擔(dān)，因李某也有一定過(guò)錯(cuò)D、不承擔(dān)，因圖書(shū)館已設(shè)置警示標(biāo)志答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十七條的規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百九十八條的規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，可以采取必要的安全措施，對(duì)可能發(fā)生的危險(xiǎn)采取預(yù)防措施。題干中，圖書(shū)館作為公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)盡到安全保障義務(wù)，但李某因擁擠摔倒受傷，說(shuō)明李某也存在一定過(guò)錯(cuò)，圖書(shū)館承擔(dān)部分責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館已盡到一定安全保障義務(wù)，不應(yīng)全部承擔(dān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某也有一定過(guò)錯(cuò)，圖書(shū)館不應(yīng)完全不承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館已設(shè)置警示標(biāo)志，但不能完全免除責(zé)任。故選C。5．某公司員工張某與同事李某因工作問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，張某情緒激動(dòng)，用辦公桌上的玻璃杯砸向李某，導(dǎo)致李某受傷。請(qǐng)問(wèn)，張某的行為是否構(gòu)成故意傷害？()A、構(gòu)成，因張某有主觀故意B、不構(gòu)成，因玻璃杯不是管制刀具C、構(gòu)成，因張某的行為造成李某受傷D、不構(gòu)成，因李某也有一定過(guò)錯(cuò)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條的規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。題干中，張某用玻璃杯砸向李某，屬于故意傷害行為，無(wú)論玻璃杯是否是管制刀具，只要造成他人受傷，即構(gòu)成故意傷害。A項(xiàng)正確，張某有主觀故意，構(gòu)成故意傷害。B項(xiàng)錯(cuò)誤，玻璃杯是否是管制刀具不影響故意傷害的認(rèn)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，構(gòu)成故意傷害的關(guān)鍵在于行為人的主觀故意，而非造成的后果。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為與李某的過(guò)錯(cuò)無(wú)關(guān)。故選A。6．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，其中虛構(gòu)了一個(gè)與真實(shí)人物姓名相同的人物，并對(duì)其進(jìn)行了負(fù)面描寫(xiě)。被虛構(gòu)的人物起訴作家侵犯其名譽(yù)權(quán)。請(qǐng)問(wèn)，作家是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)，因虛構(gòu)人物與真實(shí)人物姓名相同B、不應(yīng)當(dāng)，因虛構(gòu)人物屬于文學(xué)創(chuàng)作C、應(yīng)當(dāng)，因作家未獲得真實(shí)人物授權(quán)D、不應(yīng)當(dāng)，因虛構(gòu)人物不具有真實(shí)性答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條的規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。第一千零二十五條的規(guī)定，行為人因創(chuàng)作、發(fā)表、傳播作品等行為侵害他人名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)，不能證明其行為符合下列條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其行為侵害他人名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)：（一）行為人不享有作品的權(quán)利；（二）未使用侮辱性、誹謗性言辭；（三）未損害他人名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)。題干中，作家創(chuàng)作的小說(shuō)屬于文學(xué)創(chuàng)作，虛構(gòu)人物與真實(shí)人物姓名相同，但并未使用侮辱性、誹謗性言辭，且未損害真實(shí)人物的名譽(yù)權(quán)，因此作家不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，虛構(gòu)人物與真實(shí)人物姓名相同，但未損害真實(shí)人物的名譽(yù)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，作家未獲得真實(shí)人物授權(quán)不影響文學(xué)創(chuàng)作的自由。D項(xiàng)錯(cuò)誤，虛構(gòu)人物不具有真實(shí)性，但文學(xué)創(chuàng)作可以虛構(gòu)。故選B。7．某公司員工王某在下班后，因個(gè)人原因使用公司的電腦處理私人事務(wù)，導(dǎo)致電腦感染病毒。公司要求王某賠償維修費(fèi)用。請(qǐng)問(wèn)，王某是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)，因王某違反公司規(guī)定B、不應(yīng)當(dāng)，因電腦感染病毒是意外事件C、應(yīng)當(dāng)，因王某造成公司損失D、不應(yīng)當(dāng)，因王某已及時(shí)報(bào)告答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，王某在下班后使用公司的電腦處理私人事務(wù)，導(dǎo)致電腦感染病毒，屬于因過(guò)錯(cuò)造成公司損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司規(guī)定可以約束員工，但賠償責(zé)任的認(rèn)定需依據(jù)法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，電腦感染病毒并非意外事件，王某存在過(guò)錯(cuò)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某已及時(shí)報(bào)告不影響其承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。8．某小學(xué)組織學(xué)生參加戶外拓展活動(dòng)，活動(dòng)中一名學(xué)生不慎摔倒受傷。學(xué)校認(rèn)為活動(dòng)已做好安全準(zhǔn)備，學(xué)生受傷是意外事件，拒絕承擔(dān)責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)，學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、應(yīng)當(dāng)，因?qū)W校未盡到安全保障義務(wù)B、不應(yīng)當(dāng)，因?qū)W生受傷是意外事件C、應(yīng)當(dāng)，因?qū)W校組織活動(dòng)存在風(fēng)險(xiǎn)D、不應(yīng)當(dāng)，因?qū)W生已簽署安全協(xié)議答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條的規(guī)定，學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，對(duì)未成年人負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)。題干中，學(xué)校組織學(xué)生參加戶外拓展活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)盡到安全保障義務(wù)，但一名學(xué)生不慎摔倒受傷，說(shuō)明學(xué)校的安全措施存在不足，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)正確，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生受傷并非完全意外，學(xué)校存在過(guò)錯(cuò)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校組織活動(dòng)存在風(fēng)險(xiǎn)，但應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生已簽署安全協(xié)議不能完全免除學(xué)校的責(zé)任。故選A。9．某公司員工李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器故障，造成輕微財(cái)產(chǎn)損失。公司領(lǐng)導(dǎo)要求李某寫(xiě)出書(shū)面檢查，并扣除其當(dāng)月部分工資。請(qǐng)問(wèn)，公司這種行為是否符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定？()A、符合，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行處罰B、不符合，公司無(wú)權(quán)扣除員工工資C、符合，只要員工有過(guò)錯(cuò)即可D、不符合，但公司可以要求員工道歉答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三十八條的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（七）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。題干中，公司因李某操作不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失，要求其寫(xiě)出書(shū)面檢查可以，但扣除其當(dāng)月部分工資不符合法律規(guī)定，因?yàn)楣疚醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司無(wú)權(quán)隨意處罰員工工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司處罰員工工資需符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以要求員工道歉，但不能非法扣除工資。故選B。10．某小學(xué)教師王某在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生陳某作弊，遂當(dāng)眾批評(píng)并要求陳某道歉。陳某因此情緒低落，幾天后離家出走。請(qǐng)問(wèn)，王某的行為是否侵犯了陳某的合法權(quán)益？()A、未侵犯，教師有權(quán)批評(píng)學(xué)生作弊B、未侵犯，教師的教育行為是合理的C、未侵犯，學(xué)生離家出走是自身問(wèn)題D、已侵犯，教師行為不當(dāng)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十一條的規(guī)定，學(xué)校、幼兒園的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。第二十六條的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人加強(qiáng)思想道德教育，培養(yǎng)未成年人良好的思想品德和行為習(xí)慣。題干中，王某當(dāng)眾批評(píng)并要求陳某道歉的行為屬于公開(kāi)羞辱，侵犯了陳某的人格尊嚴(yán)，屬于不當(dāng)行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師批評(píng)學(xué)生作弊可以，但方式不當(dāng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的教育行為應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，不能侵犯學(xué)生權(quán)益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生離家出走與教師的行為有一定關(guān)系。D項(xiàng)正確，王某的行為不當(dāng)，侵犯了陳某的合法權(quán)益。故選D。11．在流感高發(fā)季節(jié)，為了預(yù)防疾病傳播，某社區(qū)推廣接種流感疫苗。這種預(yù)防措施屬于哪種疾病預(yù)防策略？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離患者答案：C解析：疾病預(yù)防策略主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群三種?？刂苽魅驹词侵笇?duì)患者或病原體進(jìn)行隔離、治療等措施；切斷傳播途徑是指阻斷病原體傳播的途徑，如消毒、通風(fēng)等；保護(hù)易感人群是指對(duì)易感人群進(jìn)行預(yù)防接種，提高其免疫力。題干中，推廣接種流感疫苗屬于保護(hù)易感人群的預(yù)防措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指對(duì)患者或病原體進(jìn)行隔離、治療等措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，切斷傳播途徑是指阻斷病原體傳播的途徑，如消毒、通風(fēng)等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，隔離患者屬于控制傳染源的措施。故選C。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格通常會(huì)()。A、上升B、下降C、不變D、波動(dòng)加劇答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價(jià)格的主要因素。當(dāng)供給大于需求時(shí)，商品過(guò)剩，賣家為了促銷會(huì)降低價(jià)格；當(dāng)供給小于需求時(shí)，商品短缺，買(mǎi)家愿意支付更高價(jià)格，賣家會(huì)提高價(jià)格。題干中，供給大于需求時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降。A項(xiàng)錯(cuò)誤，供給大于需求時(shí)，價(jià)格會(huì)下降。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供給與需求發(fā)生變化時(shí)，價(jià)格通常會(huì)變動(dòng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格波動(dòng)加劇可能是多種因素共同作用的結(jié)果，但供給大于需求時(shí)，價(jià)格會(huì)下降。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？()A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、銷毀答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過(guò)度處理，并應(yīng)當(dāng)確保信息安全。處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)等。銷毀屬于信息滅失的過(guò)程，不屬于處理方式。A項(xiàng)正確，收集是處理個(gè)人信息的方式之一。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)是處理個(gè)人信息的方式之一。C項(xiàng)正確，使用是處理個(gè)人信息的方式之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，銷毀不屬于處理方式。故選D。14．隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)之一是()。A、資源消耗低B、應(yīng)用范圍廣C、技術(shù)更新快D、以上都是答案：D解析：大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高新技術(shù)具有資源消耗低、應(yīng)用范圍廣、技術(shù)更新快等特點(diǎn)。A項(xiàng)正確，這些新技術(shù)通常采用高效的算法和架構(gòu)，資源消耗較低。B項(xiàng)正確，這些新技術(shù)可以應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，如金融、醫(yī)療、教育等。C項(xiàng)正確，信息技術(shù)發(fā)展迅速，這些新技術(shù)更新?lián)Q代快。故選D。15．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。其中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收調(diào)節(jié)B、國(guó)債發(fā)行C、財(cái)政補(bǔ)貼D、以上都是答案：D解析：財(cái)政政策是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段，主要工具包括稅收調(diào)節(jié)、國(guó)債發(fā)行、財(cái)政補(bǔ)貼、政府購(gòu)買(mǎi)等。A項(xiàng)正確，稅收調(diào)節(jié)是財(cái)政政策的重要工具。B項(xiàng)正確，國(guó)債發(fā)行是政府籌集資金的重要方式，屬于財(cái)政政策工具。C項(xiàng)正確，財(cái)政補(bǔ)貼是政府轉(zhuǎn)移支付的一種形式，屬于財(cái)政政策工具。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。下列哪項(xiàng)不屬于法定休息休假類型？()A、法定節(jié)假日B、帶薪年休假C、病假D、婚假答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。勞動(dòng)者有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。病假不屬于法定休息休假類型，而是勞動(dòng)者因病需要停止工作休息的假期。A項(xiàng)正確，法定節(jié)假日是法定休息休假類型。B項(xiàng)正確，帶薪年休假是法定休息休假類型。D項(xiàng)正確，婚假是法定休息休假類型。C項(xiàng)錯(cuò)誤，病假不屬于法定休息休假類型。故選C。17．中國(guó)古代文學(xué)中，"四大名著"不包括下列哪部作品？()A、《紅樓夢(mèng)》B、《西游記》C、《聊齋志異》D、《水滸傳》答案：C解析：中國(guó)古代文學(xué)"四大名著"包括《三國(guó)演義》、《水滸傳》、《西游記》、《紅樓夢(mèng)》。A項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是"四大名著"之一。B項(xiàng)正確，《西游記》是"四大名著"之一。D項(xiàng)正確，《水滸傳》是"四大名著"之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《聊齋志異》不屬于"四大名著"。故選C。18．云南省位于中國(guó)的西南部，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、發(fā)展重工業(yè)B、建設(shè)生態(tài)旅游C、推進(jìn)城鎮(zhèn)化D、以上都是答案：B解析：云南省位于中國(guó)的西南部，地理位置優(yōu)越，自然資源豐富，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是建設(shè)生態(tài)旅游。云南省擁有豐富的生物多樣性和美麗的自然風(fēng)光，發(fā)展生態(tài)旅游可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。A項(xiàng)錯(cuò)誤，云南省并非以發(fā)展重工業(yè)為重點(diǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，推進(jìn)城鎮(zhèn)化是云南省的發(fā)展目標(biāo)之一，但不是重點(diǎn)戰(zhàn)略。D項(xiàng)錯(cuò)誤，云南省的重點(diǎn)戰(zhàn)略之一是建設(shè)生態(tài)旅游。故選B。19．中國(guó)古代歷史中，漢朝是由劉邦建立的，其都城最初設(shè)在()。A、長(zhǎng)安B、洛陽(yáng)C、咸陽(yáng)D、雒陽(yáng)答案：C解析：中國(guó)古代歷史中，漢朝是由劉邦建立的，公元前202年劉邦建立漢朝，定都咸陽(yáng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，長(zhǎng)安是漢朝后期和唐朝的都城。B項(xiàng)錯(cuò)誤，洛陽(yáng)是東漢和唐朝的都城之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雒陽(yáng)是東周和東漢的都城之一。C項(xiàng)正確，咸陽(yáng)是漢朝初年的都城。故選C。20．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。其中，貨幣政策的主要工具包括()。A、利率調(diào)節(jié)B、存款準(zhǔn)備金率C、外匯儲(chǔ)備D、以上都是答案：D解析：貨幣政策是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段，主要工具包括利率調(diào)節(jié)、存款準(zhǔn)備金率、外匯儲(chǔ)備、公開(kāi)市場(chǎng)操作等。A項(xiàng)正確，利率調(diào)節(jié)是貨幣政策的重要工具。B項(xiàng)正確，存款準(zhǔn)備金率是央行調(diào)節(jié)銀行信貸的重要手段。C項(xiàng)正確，外匯儲(chǔ)備是央行調(diào)節(jié)匯率和外匯市場(chǎng)的重要工具。故選D。二、多選題1．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以張某未購(gòu)物品上的驗(yàn)證碼為由拒絕退貨。商場(chǎng)的行為違反了哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、《中華人民共和國(guó)民法典》C、《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》D、《中華人民共和國(guó)合同法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。在訂立合同過(guò)程中，若商場(chǎng)以驗(yàn)證碼為由拒絕履行法定義務(wù)，違反了誠(chéng)信原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)品質(zhì)量法主要規(guī)范產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，與商場(chǎng)拒絕退貨的行為關(guān)聯(lián)性較小。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同法已被民法典合同編吸收，但商場(chǎng)的行為主要違反的是消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法和民法典的相關(guān)規(guī)定。故選AB。2．李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器故障，造成輕微財(cái)產(chǎn)損失。公司領(lǐng)導(dǎo)要求李某寫(xiě)出書(shū)面檢查，并扣除其當(dāng)月部分工資。請(qǐng)問(wèn)，公司這種行為可能違反了哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》B、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C、《中華人民共和國(guó)民法典》D、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第五十條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民法典主要調(diào)整民事關(guān)系，與勞動(dòng)報(bào)酬的法定標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)性較小。D項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)法主要規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)制度，與勞動(dòng)報(bào)酬的扣除標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)性較小。故選AB。3．某公司在招聘廣告中宣稱提供高薪職位，但實(shí)際支付的工資遠(yuǎn)低于承諾。求職者張某在入職后發(fā)現(xiàn)情況，要求公司補(bǔ)足工資差額。請(qǐng)問(wèn)，張某的維權(quán)途徑包括哪些？()A、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴B、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C、向人民法院提起訴訟D、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，張某可以向其投訴。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑，張某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。C項(xiàng)正確，若仲裁結(jié)果不滿意，張某可以向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者協(xié)會(huì)主要處理消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者之間的糾紛，而張某與公司屬于勞動(dòng)關(guān)系，不屬于消費(fèi)者權(quán)益糾紛。故選ABC。4．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，其中虛構(gòu)了一個(gè)與真實(shí)人物姓名相同的人物，并對(duì)其進(jìn)行了負(fù)面描寫(xiě)。被虛構(gòu)的人物起訴作家侵犯其名譽(yù)權(quán)。請(qǐng)問(wèn)，作家可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括哪些？()A、停止侵害B、賠禮道歉C、賠償損失D、消除影響答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條的規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。作家可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括停止侵害、賠禮道歉、賠償損失、消除影響等。故選ABCD。5．某公司員工李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器故障，造成輕微財(cái)產(chǎn)損失。公司領(lǐng)導(dǎo)要求李某寫(xiě)出書(shū)面檢查，并扣除其當(dāng)月部分工資。請(qǐng)問(wèn)，公司這種行為可能違反了哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》B、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C、《中華人民共和國(guó)民法典》D、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第五十條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民法典主要調(diào)整民事關(guān)系，與勞動(dòng)報(bào)酬的法定標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)性較小。D項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)法主要規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)制度，與勞動(dòng)報(bào)酬的扣除標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)性較小。故選AB。6．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以張某未購(gòu)物品上的驗(yàn)證碼為由拒絕退貨。商場(chǎng)的行為違反了哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、《中華人民共和國(guó)民法典》C、《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》D、《中華人民共和國(guó)合同法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。在訂立合同過(guò)程中，若商場(chǎng)以驗(yàn)證碼為由拒絕履行法定義務(wù)，違反了誠(chéng)信原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)品質(zhì)量法主要規(guī)范產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，與商場(chǎng)拒絕退貨的行為關(guān)聯(lián)性較小。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同法已被民法典合同編吸收，但商場(chǎng)的行為主要違反的是消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法和民法典的相關(guān)規(guī)定。故選AB。7．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，其中虛構(gòu)了一個(gè)與真實(shí)人物姓名相同的人物，并對(duì)其進(jìn)行了負(fù)面描寫(xiě)。被虛構(gòu)的人物起訴作家侵犯其名譽(yù)權(quán)。請(qǐng)問(wèn)，作家可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括哪些？()A、停止侵害B、賠禮道歉C、賠償損失D、消除影響答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條的規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。作家可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括停止侵害、賠禮道歉、賠償損失、消除影響等。故選ABCD。8．某公司在招聘廣告中宣稱提供高薪職位，但實(shí)際支付的工資遠(yuǎn)低于承諾。求職者張某在入職后發(fā)現(xiàn)情況，要求公司補(bǔ)足工資差額。請(qǐng)問(wèn)，張某的維權(quán)途徑包括哪些？()A、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴B、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C、向人民法院提起訴訟D、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，張某可以向其投訴。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑，張某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。C項(xiàng)正確，若仲裁結(jié)果不滿意，張某可以向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者協(xié)會(huì)主要處理消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者之間的糾紛，而張某與公司屬于勞動(dòng)關(guān)系，不屬于消費(fèi)者權(quán)益糾紛。故選ABC。9．某市環(huán)保部門(mén)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)存在嚴(yán)重污染行為，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)稅源，決定對(duì)其處罰力度遠(yuǎn)低于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。這種做法可能違反哪些法律原則？()A、合法性原則B、合理性原則C、程序正當(dāng)原則D、比例原則答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，合法性原則要求行政行為必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得超越法律授權(quán)范圍。環(huán)保部門(mén)對(duì)污染企業(yè)的處罰力度遠(yuǎn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，屬于違法行為，違反了合法性原則。B項(xiàng)正確，合理性原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)合乎情理，不得明顯不當(dāng)。環(huán)保部門(mén)因考慮企業(yè)納稅情況而減輕處罰，屬于明顯不當(dāng)，違反了合理性原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，程序正當(dāng)原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，與處罰力度的大小關(guān)聯(lián)性較小。D項(xiàng)正確，比例原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)與所要達(dá)到的目的相適合，處罰力度應(yīng)當(dāng)與污染行為的嚴(yán)重程度相適應(yīng)。環(huán)保部門(mén)對(duì)嚴(yán)重污染行為處罰力度過(guò)輕，違反了比例原則。故選ABD。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，自始無(wú)效？()A、無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為B、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為C、違背公序良俗的民事法律行為D、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十四條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效，但是該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十二條條規(guī)定，違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十六條條規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。故選ABCD。11．某地政府為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，出臺(tái)了一系列扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展的政策，包括提供農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等。這些政策屬于我國(guó)的哪類發(fā)展戰(zhàn)略？()A、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略B、協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略C、綠色發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略D、開(kāi)放發(fā)展戰(zhàn)略答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引領(lǐng)作用，與農(nóng)業(yè)發(fā)展政策關(guān)聯(lián)性較小。B項(xiàng)正確，協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、提供農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼等政策有助于促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。C項(xiàng)正確，綠色發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)生態(tài)文明建設(shè)，農(nóng)業(yè)發(fā)展政策中提供農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等有助于推動(dòng)農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)放發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作，與農(nóng)業(yè)發(fā)展政策關(guān)聯(lián)性較小。故選BC。12．某公司員工李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器故障，造成輕微財(cái)產(chǎn)損失。公司領(lǐng)導(dǎo)要求李某寫(xiě)出書(shū)面檢查，并扣除其當(dāng)月部分工資。請(qǐng)問(wèn)，公司這種行為可能違反了哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》B、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C、《中華人民共和國(guó)民法典》D、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第五十條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民法典主要調(diào)整民事關(guān)系，與勞動(dòng)報(bào)酬的法定標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)性較小。D項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)法主要規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)制度，與勞動(dòng)報(bào)酬的扣除標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)性較小。故選AB。13．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以張某未購(gòu)物品上的驗(yàn)證碼為由拒絕退貨。商場(chǎng)的行為違反了哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、《中華人民共和國(guó)民法典》C、《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》D、《中華人民共和國(guó)合同法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。在訂立合同過(guò)程中，若商場(chǎng)以驗(yàn)證碼為由拒絕履行法定義務(wù)，違反了誠(chéng)信原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)品質(zhì)量法主要規(guī)范產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，與商場(chǎng)拒絕退貨的行為關(guān)聯(lián)性較小。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同法已被民法典合同編吸收，但商場(chǎng)的行為主要違反的是消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法和民法典的相關(guān)規(guī)定。故選AB。14．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，其中虛構(gòu)了一個(gè)與真實(shí)人物姓名相同的人物，并對(duì)其進(jìn)行了負(fù)面描寫(xiě)。被虛構(gòu)的人物起訴作家侵犯其名譽(yù)權(quán)。請(qǐng)問(wèn)，作家可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括哪些？()A、停止侵害B、賠禮道歉C、賠償損失D、消除影響答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條的規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。作家可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括停止侵害、賠禮道歉、賠償損失、消除影響等。故選ABCD。15．某公司在招聘廣告中宣稱提供高薪職位，但實(shí)際支付的工資遠(yuǎn)低于承諾。求職者張某在入職后發(fā)現(xiàn)情況，要求公司補(bǔ)足工資差額。請(qǐng)問(wèn)，張某的維權(quán)途徑包括哪些？()A、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴B、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C、向人民法院提起訴訟D、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，張某可以向其投訴。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑，張某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。C項(xiàng)正確，若仲裁結(jié)果不滿意，張某可以向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者協(xié)會(huì)主要處理消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者之間的糾紛，而張某與公司屬于勞動(dòng)關(guān)系，不屬于消費(fèi)者權(quán)益糾紛。故選ABC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，故意犯罪是指犯罪分子明知自己的行為會(huì)危害社會(huì)，仍然故意實(shí)施該行為。過(guò)失犯罪是指犯罪分子應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十四條規(guī)定，明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生的，是故意犯罪。故意犯罪包括直接故意和間接故意。第二十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)的，是過(guò)失犯罪。過(guò)失犯罪包括疏忽大意的過(guò)失和過(guò)于自信的過(guò)失。題干表述與刑法對(duì)故意犯罪和過(guò)失犯罪的法律定義相符，故正確。2．某小學(xué)教師王某在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生陳某作弊，遂當(dāng)眾批評(píng)并要求陳某道歉。陳某因此情緒低落，幾天后離家出走。請(qǐng)問(wèn)，王某的行為是否侵犯了陳某的合法權(quán)益？()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十一條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。第二十六條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人加強(qiáng)思想道德教育，培養(yǎng)未成年人良好的思想品德和行為習(xí)慣。題干中，王某當(dāng)眾批評(píng)并要求陳某道歉的行為屬于公開(kāi)羞辱，侵犯了陳某的人格尊嚴(yán)，屬于不當(dāng)行為。故錯(cuò)誤。3．《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十一條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十一條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該規(guī)定明確了侵權(quán)的構(gòu)成要件，即行為人存在過(guò)錯(cuò)并造成他人損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干表述與該規(guī)定相符，故正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；……題干中未提及勞動(dòng)者存在上述情形，因此用人單位不能依據(jù)該規(guī)定解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故錯(cuò)誤。5．某公司員工李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器故障，造成輕微財(cái)產(chǎn)損失。公司領(lǐng)導(dǎo)要求李某寫(xiě)出書(shū)面檢查，并扣除其當(dāng)月部分工資。請(qǐng)問(wèn)，公司這種行為可能違反了哪些法律規(guī)定？()答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。題干中，公司要求李某寫(xiě)出書(shū)面檢查可以，但扣除其當(dāng)月部分工資不符合法律規(guī)定，因?yàn)楣疚醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。故正確。6．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以張某未購(gòu)物品上的驗(yàn)證碼為由拒絕退貨。商場(chǎng)的行為違反了哪些法律規(guī)定？()答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。題干中，商場(chǎng)以驗(yàn)證碼為由拒絕退貨，屬于排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利的行為，違反了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定。故正確。7．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，其中虛構(gòu)了一個(gè)與真實(shí)人物姓名相同的人物，并對(duì)其進(jìn)行了負(fù)面描寫(xiě)。被虛構(gòu)的人物起訴作家侵犯其名譽(yù)權(quán)。請(qǐng)問(wèn)，作家可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括哪些？()答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條的規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。作家可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括停止侵害、賠禮道歉、賠償損失、消除影響等。故正確。8．某公司在招聘廣告中宣稱提供高薪職位，但實(shí)際支付的工資遠(yuǎn)低于承諾。求職者張某在入職后發(fā)現(xiàn)情況，要求公司補(bǔ)足工資差額。請(qǐng)問(wèn)，張某的維權(quán)途徑包括哪些？()答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，張某可以向其投訴。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑，張