第1篇第一章總則第一條為確保公司在疫情期間的正常運(yùn)營(yíng)，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司利益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條公司將嚴(yán)格按照國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)和地方政府的相關(guān)政策和要求，建立健全疫情防控管理體系，確保員工健康安全。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作。第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常疫情防控工作的具體實(shí)施。第六條各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)疫情防控第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的疫情防控管理工作。第七條各部門(mén)應(yīng)設(shè)立疫情防控聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集、上報(bào)本部門(mén)員工的健康狀況和行蹤信息。第三章員工健康管理第八條員工入職時(shí)，需提供近14天內(nèi)的健康證明和健康碼，并進(jìn)行體溫檢測(cè)。第九條員工每日需進(jìn)行體溫檢測(cè)，并如實(shí)填寫(xiě)健康監(jiān)測(cè)記錄表。第十條員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照公司規(guī)定采取隔離措施。第十一條公司將為員工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。第十二條員工應(yīng)按照公司規(guī)定佩戴口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，避免觸摸眼、鼻、口。第十三條員工應(yīng)盡量避免前往人群密集場(chǎng)所，減少不必要的外出。第十四條員工如需外出，應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并采取必要的防護(hù)措施。第四章工作場(chǎng)所管理第十五條公司將對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。第十六條員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的通風(fēng)，避免擁擠。第十七條公司將限制會(huì)議室、食堂等公共場(chǎng)所的人員密度。第十八條員工應(yīng)保持辦公桌椅、電腦等常用物品的清潔衛(wèi)生。第十九條公司將組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)和技能培訓(xùn)。第五章返崗管理第二十條員工在居家隔離期間，如無(wú)異常情況，可申請(qǐng)返崗。第二十一條員工返崗前，需提供近14天內(nèi)的健康證明和健康碼。第二十二條員工返崗后，需繼續(xù)進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，并遵守公司疫情防控相關(guān)規(guī)定。第六章獎(jiǎng)懲措施第二十三條對(duì)遵守疫情防控規(guī)定、積極做好個(gè)人防護(hù)的員工，公司將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條對(duì)違反疫情防控規(guī)定、造成不良影響的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第七章附則第二十五條本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在明確疫情期間員工管理要求，加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè)，確保公司疫情防控措施落實(shí)到位。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作。第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常疫情防控工作的具體實(shí)施。第六條各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)疫情防控第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的疫情防控管理工作。第七條各部門(mén)應(yīng)設(shè)立疫情防控聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集、上報(bào)本部門(mén)員工的健康狀況和行蹤信息。第三章員工健康管理第八條員工入職時(shí)，需提供近14天內(nèi)的健康證明和健康碼，并進(jìn)行體溫檢測(cè)。第九條員工每日需進(jìn)行體溫檢測(cè)，并如實(shí)填寫(xiě)健康監(jiān)測(cè)記錄表。第十條員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照公司規(guī)定采取隔離措施。第十一條公司將為員工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等。第十二條員工應(yīng)按照公司規(guī)定佩戴口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，避免觸摸眼、鼻、口。第十三條員工應(yīng)盡量避免前往人群密集場(chǎng)所，減少不必要的外出。第十四條員工如需外出，應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并采取必要的防護(hù)措施。第四章工作場(chǎng)所管理第十五條公司將對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。第十六條員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的通風(fēng)，避免擁擠。第十七條公司將限制會(huì)議室、食堂等公共場(chǎng)所的人員密度。第十八條員工應(yīng)保持辦公桌椅、電腦等常用物品的清潔衛(wèi)生。第十九條公司將組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)和技能培訓(xùn)。第五章返崗管理第二十條員工在居家隔離期間，如無(wú)異常情況，可申請(qǐng)返崗。第二十一條員工返崗前，需提供近14天內(nèi)的健康證明和健康碼。第二十二條員工返崗后，需繼續(xù)進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，并遵守公司疫情防控相關(guān)規(guī)定。第六章獎(jiǎng)懲措施第二十三條對(duì)遵守疫情防控規(guī)定、積極做好個(gè)人防護(hù)的員工，公司將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條對(duì)違反疫情防控規(guī)定、造成不良影響的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第七章附則第二十五條本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十七條本制度如與國(guó)家及地方最新政策法規(guī)相沖突，以最新政策法規(guī)為準(zhǔn)。第二十八條本制度如有未盡事宜，由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。第二十九條本制度自發(fā)布之日起，原有相關(guān)制度同時(shí)廢止。請(qǐng)注意，以上內(nèi)容為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實(shí)際情況和當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣哌M(jìn)行調(diào)整。第2篇一、總則為了確保公司員工在疫情期間的安全與健康，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家及地方疫情防控政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、管理原則1.預(yù)防為主，防治結(jié)合：堅(jiān)持預(yù)防為主，加強(qiáng)員工健康管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、隔離、治療疑似病例和確診病例。2.信息透明，責(zé)任到人：及時(shí)公開(kāi)疫情信息，明確各部門(mén)、各崗位的防控責(zé)任。3.科學(xué)防控，精準(zhǔn)施策：根據(jù)疫情發(fā)展情況，采取科學(xué)合理的防控措施，確保公司穩(wěn)定運(yùn)行。4.保障員工權(quán)益，維護(hù)公司利益：在疫情防控過(guò)程中，既要保障員工合法權(quán)益，又要維護(hù)公司利益。四、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作。2.各部門(mén)設(shè)立疫情防控聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門(mén)疫情防控工作的組織實(shí)施。3.各崗位員工按照職責(zé)分工，積極參與疫情防控工作。五、員工健康管理1.員工健康申報(bào)：?jiǎn)T工需每日進(jìn)行健康申報(bào)，如實(shí)填寫(xiě)健康狀況、體溫等信息。2.健康監(jiān)測(cè)：公司定期對(duì)員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，包括體溫、健康碼等。3.異常情況處理：發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，立即隔離觀察，并按規(guī)定進(jìn)行核酸檢測(cè)。4.員工健康檔案：建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況、疫苗接種情況等。六、辦公場(chǎng)所管理1.通風(fēng)換氣：保持辦公場(chǎng)所空氣流通，每日至少開(kāi)窗通風(fēng)3次，每次30分鐘以上。2.消毒殺菌：定期對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行消毒殺菌，重點(diǎn)區(qū)域如衛(wèi)生間、電梯間等增加消毒頻次。3.人員密度控制：合理安排員工工作安排，減少人員聚集，保持安全距離。4.防護(hù)用品配備：為員工配備口罩、消毒液等防護(hù)用品，確保員工使用。七、外出管理1.員工外出需向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，說(shuō)明外出原因、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。2.外出期間，員工需遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣?，做好個(gè)人防護(hù)。3.外出返回后，需進(jìn)行健康申報(bào)，并配合公司進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。八、會(huì)議及活動(dòng)管理1.嚴(yán)格控制會(huì)議及活動(dòng)規(guī)模，盡量采用線(xiàn)上方式進(jìn)行。2.必須舉辦的線(xiàn)下會(huì)議及活動(dòng)，需提前做好防控措施，包括場(chǎng)地消毒、人員健康篩查等。3.參會(huì)人員需佩戴口罩，保持安全距離，減少人員聚集。九、員工培訓(xùn)與宣傳1.定期開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工疫情防控意識(shí)和能力。2.利用公司內(nèi)部宣傳平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布疫情防控政策、健康知識(shí)等信息。3.鼓勵(lì)員工積極參與疫情防控，共同維護(hù)公司及個(gè)人健康。十、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反疫情防控規(guī)定、造成不良影響的員工，依法依規(guī)進(jìn)行處理。十一、附則1.本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。3.隨著疫情發(fā)展，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修訂?！咀ⅰ勘局贫葹槭纠谋?，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實(shí)際情況和國(guó)家、地方疫情防控政策進(jìn)行調(diào)整。第3篇一、總則為了有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家及地方疫情防控政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、組織機(jī)構(gòu)1.成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.設(shè)立疫情防控辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施疫情防控措施，包括員工健康監(jiān)測(cè)、信息報(bào)送、物資保障等。3.各部門(mén)設(shè)立疫情防控聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門(mén)疫情防控工作的組織實(shí)施。四、員工健康管理1.員工健康申報(bào)（1）員工每日需通過(guò)公司指定的線(xiàn)上平臺(tái)進(jìn)行健康申報(bào)，包括體溫、癥狀、出行軌跡等信息。（2）如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并按照規(guī)定就醫(yī)。2.員工健康檔案（1）公司建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況、接觸史、出行軌跡等信息。（2）員工健康檔案實(shí)行保密管理，未經(jīng)本人同意，不得對(duì)外泄露。3.員工健康狀況跟蹤（1）公司定期對(duì)員工健康狀況進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施。（2）對(duì)確診或疑似病例的密切接觸者，按照疫情防控要求進(jìn)行隔離觀察或居家隔離。五、員工出行管理1.員工出行審批（1）員工因工作需要外出，需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可出行。（2）員工出行需遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣撸龊脗€(gè)人防護(hù)。2.員工出行報(bào)告（1）員工出行前需向公司報(bào)告目的地、出行方式、同行人員等信息。（2）員工返回后需及時(shí)向公司報(bào)告健康狀況，并按照規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。六、辦公場(chǎng)所管理1.日常消毒（1）公司定期對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行消毒，包括會(huì)議室、辦公室、洗手間等。（2）員工個(gè)人工作區(qū)域每日進(jìn)行清潔消毒。2.人員密度控制（1）公司根據(jù)疫情防控要求，合理控制辦公場(chǎng)所人員密度。（2）員工需保持安全距離，避免擁擠。3.佩戴口罩（1）員工在辦公場(chǎng)所需佩戴口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生。（2）公司提供充足的口罩，員工可根據(jù)需要領(lǐng)取。七、會(huì)議管理1.線(xiàn)上會(huì)議優(yōu)先（1）公司優(yōu)先采用線(xiàn)上會(huì)議方式，減少人員聚集。（2）確需線(xiàn)下會(huì)議的，需提前向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)，并嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù)。2.會(huì)議消毒（1）會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議室進(jìn)行消毒處理。（2）參會(huì)人員需佩戴口罩，保持安全距離。八、員工培訓(xùn)與宣傳1.疫情防控知識(shí)培訓(xùn)（1）公司定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識(shí)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策、個(gè)人防護(hù)措施、消毒方法等。2.宣傳工作（1）公司通過(guò)內(nèi)部公告、微信群、郵件等方式，及時(shí)發(fā)布疫情防控相關(guān)信息。（2）鼓勵(lì)員工積極參與疫情防控宣傳，共同營(yíng)造良好的防疫氛圍。九、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反疫情防控規(guī)定、造成不良影響的員工，依法依規(guī)進(jìn)行處理。十、附則1.本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。十一、疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司疫情防控方案，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)、各崗位的疫情防控工作。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司疫情防控措施的落實(shí)情況。4.負(fù)責(zé)處理疫情防控工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件。5.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)報(bào)告疫情防控情況。十二、疫情防控辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)收集、整理、分析員工健康信息。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展疫情防控宣傳教育工作。3.負(fù)責(zé)組織員工健康申報(bào)、健康檔案管理等工作。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部消毒、人員密度控制等工作。5.負(fù)責(zé)處理疫情防控工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件。十三、各部門(mén)職責(zé)1.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)疫情防控工作的組織實(shí)施。2.各部門(mén)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)本部門(mén)疫情防控信息的收集、報(bào)送和反饋。3.各部門(mén)員工按照疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)和辦公場(chǎng)所衛(wèi)生。十四、疫情防控物資保障1.公司設(shè)立疫情防控物資儲(chǔ)備庫(kù)，確保疫情防控