(2025年)職業(yè)健康知識培訓(xùn)考核題有答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)2025年最新修訂的《職業(yè)病分類和目錄》，以下哪類疾病新增納入職業(yè)性傳染病范疇？A.布魯氏菌病B.萊姆病C.森林腦炎D.艾滋病（限于醫(yī)療衛(wèi)生人員及人民警察）2.某電子廠鋰電池生產(chǎn)線工人長期接觸碳酸乙烯酯（EC），其職業(yè)接觸限值（PC-TWA）應(yīng)參考以下哪項標準？A.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1-2023）B.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023）C.《職業(yè)性化學(xué)中毒診斷標準》（GBZ71-2022）D.《用人單位職業(yè)病防治指南》（GBZ/T225-2024）3.某機械加工廠噪聲檢測顯示8小時等效聲級為88dB(A)，根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》（GB/T50087-2023），應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是？A.為工人配發(fā)降噪耳塞（降噪值25dB）B.對機床加裝隔音罩，降低設(shè)備本體噪聲C.縮短工人每日接觸時間至4小時D.在車間內(nèi)設(shè)置隔音屏障4.職業(yè)健康檢查中，針對接觸正己烷的勞動者，重點檢查的項目是？A.血常規(guī)+尿常規(guī)B.神經(jīng)肌電圖+握力測定C.胸部高分辨CTD.肝功能+心電圖5.某化工企業(yè)新建項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)在哪個階段完成？A.項目可行性論證階段B.項目設(shè)計階段C.項目試生產(chǎn)階段D.項目竣工驗收前6.以下哪種情況不屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的“勞動者有權(quán)拒絕的行為”？A.用人單位未提供符合要求的防護口罩，要求勞動者進入粉塵作業(yè)區(qū)B.用人單位要求勞動者在未通風(fēng)的有限空間內(nèi)進行焊接作業(yè)C.用人單位安排職業(yè)禁忌證勞動者從事原崗位作業(yè)D.用人單位因生產(chǎn)任務(wù)緊張，要求勞動者延長1小時健康檢查時間7.某電鍍車間鉻酸霧濃度檢測結(jié)果為0.15mg/m3（PC-TWA為0.05mg/m3），正確的處理措施是？A.立即停產(chǎn)整改，未達標前禁止作業(yè)B.為工人配發(fā)防毒面具（APF≥10），并加強通風(fēng)C.調(diào)整作業(yè)時間，將接觸時間縮短至原時長的1/3D.增加檢測頻率，連續(xù)3次達標后恢復(fù)原作業(yè)8.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括的內(nèi)容不包括？A.勞動者職業(yè)史、既往病史B.職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.勞動者家庭住址及聯(lián)系方式D.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理建議9.某新能源企業(yè)研發(fā)實驗室使用氫氟酸（HF），應(yīng)急救援箱中必須配備的中和劑是？A.5%碳酸氫鈉溶液B.3%硼酸溶液C.0.9%生理鹽水D.10%葡萄糖酸鈣凝膠10.根據(jù)《用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范》（GBZ/T225-2024），存在矽塵危害的用人單位，應(yīng)至少每多久進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價？A.1年B.2年C.3年D.5年11.某紡織廠棉塵濃度檢測結(jié)果為1.2mg/m3（PC-TWA為1.0mg/m3），可能導(dǎo)致的最主要職業(yè)病是？A.棉塵病B.塵肺病C.職業(yè)性哮喘D.慢性阻塞性肺疾病12.高溫作業(yè)分級依據(jù)不包括？A.WBGT指數(shù)B.接觸高溫時間C.勞動強度等級D.作業(yè)場所濕度13.以下哪項不屬于職業(yè)健康“三同時”管理的內(nèi)容？A.職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計B.職業(yè)病危害預(yù)評價與可行性研究同時進行C.職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時施工D.職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用14.某印刷車間使用的UV油墨含有丙烯酸酯類化合物，其主要危害是？A.急性中毒（中樞神經(jīng)抑制）B.慢性中毒（肝腎功能損傷）C.皮膚致敏（接觸性皮炎）D.致癌性（IARC1類）15.職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)在多長時間內(nèi)向用人單位所在地衛(wèi)生健康行政部門報告？A.24小時B.3個工作日C.5個工作日D.7個自然日16.某礦山企業(yè)使用的鑿巖機振動強度（4小時等能量頻率計權(quán)振動加速度）為5.5m/s2（限值為5.0m/s2），應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是？A.為工人配發(fā)防振手套（衰減率≥30%）B.定期輪換操作工人（每2小時輪換1次）C.對設(shè)備進行隔振改造，降低振動值D.增加作業(yè)場所溫度（≥20℃）減少血管收縮17.以下哪種防護用品的使用不符合規(guī)范？A.接觸甲醛的實驗室人員佩戴全面罩防毒面具（濾毒盒為A型）B.噪聲85dB(A)環(huán)境中使用耳罩（降噪值20dB）C.粉塵作業(yè)區(qū)工人佩戴KN95口罩（密合性測試合格）D.酸霧環(huán)境中使用防酸手套（材質(zhì)為丁腈橡膠）18.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由幾名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷？A.1名B.2名C.3名以上（含3名）D.5名以上（含5名）19.某企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員需參加的繼續(xù)教育每年不得少于多少學(xué)時？A.8學(xué)時B.12學(xué)時C.16學(xué)時D.24學(xué)時20.以下哪項不屬于職業(yè)健康風(fēng)險分級管控的關(guān)鍵步驟？A.危害識別與風(fēng)險評估B.制定分級管控措施C.建立員工健康檔案D.實施動態(tài)監(jiān)測與更新二、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）1.用人單位可以將職業(yè)健康檢查費用從勞動者工資中扣除。（）2.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果無需向勞動者公示。（）3.職業(yè)禁忌證是指勞動者從事特定職業(yè)后可能導(dǎo)致原有疾病加重的情形。（）4.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家標準的職業(yè)病防護用品，并指導(dǎo)、督促其正確使用。（）5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由勞動者自行承擔(dān)。（）6.高溫作業(yè)工人補充水分時，應(yīng)少量多次飲用淡鹽水（含鹽量0.1%-0.2%）。（）7.存在放射性危害的用人單位，需為勞動者配備個人劑量計并定期檢測。（）8.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間和離崗時的檢查，離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪不屬于強制要求。（）9.用人單位未如實提供職業(yè)病診斷所需資料的，職業(yè)病診斷機構(gòu)可根據(jù)臨床表現(xiàn)和其他證據(jù)作出診斷。（）10.勞務(wù)派遣工的職業(yè)健康監(jiān)護責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，用工單位無需負責(zé)。（）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任（至少列出5項）。2.列舉3種常見的物理性職業(yè)病危害因素及其對應(yīng)的職業(yè)病。3.說明職業(yè)健康檢查與一般健康體檢的主要區(qū)別（至少4點）。4.某企業(yè)擬開展有機溶劑泄漏應(yīng)急演練，需重點演練哪些環(huán)節(jié)？5.簡述個體防護用品選擇的“分級防護原則”。四、案例分析題（共10分）案例：某汽車零部件制造企業(yè)噴涂車間，使用含甲苯（PC-TWA50mg/m3）、二甲苯（PC-TWA50mg/m3）的溶劑型涂料。近期2名工人出現(xiàn)頭暈、乏力、血常規(guī)顯示白細胞計數(shù)持續(xù)低于4.0×10?/L。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：車間通風(fēng)系統(tǒng)因故障停用1個月，未及時維修；工人僅佩戴普通紗布口罩；近3年未開展職業(yè)病危害因素檢測；工人上崗前未進行職業(yè)健康檢查。問題：1.分析該案例中存在的主要職業(yè)衛(wèi)生問題（至少4項）。2.提出針對性的整改措施（至少4項）。答案一、單項選擇題1.B2.A3.B4.B5.A6.D7.B8.C9.D10.C11.A12.D13.B14.C15.B16.C17.A18.C19.B20.C二、判斷題1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×三、簡答題1.用人單位主要責(zé)任：①建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；②制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；③保證職業(yè)病防治所需資金投入；④如實申報職業(yè)病危害項目；⑤設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職/兼職管理人員；⑥組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；⑦定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；⑧向勞動者如實告知作業(yè)場所和工作崗位的危害因素、防護措施及應(yīng)急措施；⑨為勞動者提供符合要求的防護用品并督促使用；⑩對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（列出5項即可）2.示例：①噪聲-職業(yè)性噪聲聾；②手傳振動-手臂振動病；③高溫-職業(yè)性中暑；④非電離輻射（如紫外線）-職業(yè)性電光性皮炎；⑤電離輻射-放射性疾病。（任意3組）3.主要區(qū)別：①目的不同（職業(yè)健康檢查針對職業(yè)病危害因素，一般體檢為全面健康評估）；②依據(jù)不同（依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等專項標準，一般體檢無特定職業(yè)相關(guān)標準）；③項目不同（需根據(jù)接觸的危害因素選擇特異性檢查項目，一般體檢為常規(guī)項目）；④結(jié)果處理不同（需評估職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病并提出調(diào)離建議，一般體檢僅提示健康狀況）；⑤責(zé)任主體不同（由用人單位組織并承擔(dān)費用，一般體檢多為個人自愿）。（4點即可）4.應(yīng)急演練重點環(huán)節(jié)：①泄漏預(yù)警與信息報告（如檢測報警裝置觸發(fā)、現(xiàn)場人員上報）；②初期處置（關(guān)閉閥門、切斷電源、設(shè)置警戒區(qū)）；③人員疏散與防護（指導(dǎo)佩戴防護用品、沿上風(fēng)向撤離）；④泄漏控制（使用吸附材料、中和劑處理）；⑤傷員急救（如沖洗、心肺復(fù)蘇）；⑥應(yīng)急救援聯(lián)動（聯(lián)系消防、醫(yī)院）；⑦演練總結(jié)與預(yù)案修訂。（列出4項即可）5.分級防護原則：①優(yōu)先消除/替代危害（工程控制），無法實現(xiàn)時采用管理控制（如縮短接觸時間）；②工程和管理控制仍不能滿足要求時，最后選擇個體防護；③根據(jù)危害因素的性質(zhì)（如濃度、毒性）選擇防護等級（如粉塵選KN95，高毒物質(zhì)選全面罩+濾毒罐，最高等級選正壓式呼吸器）；④確保防護用品與作業(yè)環(huán)境匹配（如防酸手套不用于有機溶劑）；⑤定期檢測防護效果并及時更換。四、案例分析題1.主要問題：①通風(fēng)系統(tǒng)故障未及時維修，導(dǎo)致有毒物質(zhì)積聚（甲苯、二甲苯濃度超標）；②未提供有效防護用品（普通紗布口罩無法防護有機溶劑）；③未按規(guī)定開展職業(yè)病危害因素檢測（超過1年未檢測）；④未組織上崗前職業(yè)健康檢查（無法排查職業(yè)禁忌證）；⑤未對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（缺乏防護意識）；⑥未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案（未跟蹤工人健康狀況）。（4項即可）2.整改措施：①