第1篇一、總則為了加強(qiáng)工電車間員工管理，提高員工素質(zhì)，確保生產(chǎn)安全、高效、優(yōu)質(zhì)，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于工電車間所有員工，包括生產(chǎn)、技術(shù)、管理人員。三、管理原則1.以人為本：尊重員工，關(guān)心員工，激發(fā)員工潛能，提高員工滿意度。2.安全第一：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。3.高效優(yōu)質(zhì)：提高工作效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量。4.公平公正：對員工一視同仁，獎(jiǎng)罰分明。四、組織架構(gòu)1.車間主任：全面負(fù)責(zé)車間管理工作，組織實(shí)施本制度。2.生產(chǎn)組長：負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)任務(wù)的安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。3.技術(shù)員：負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維護(hù)、工藝改進(jìn)等工作。4.安全員：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督、隱患排查、安全教育培訓(xùn)等工作。五、員工招聘與培訓(xùn)1.招聘：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，確保招聘人員符合崗位要求。2.培訓(xùn)：對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟悉崗位操作規(guī)程、安全知識(shí)和企業(yè)文化；對在崗員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高員工技能和素質(zhì)。3.考核：對員工培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。六、崗位職責(zé)1.生產(chǎn)組長：（1）負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)任務(wù)的安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；（2）負(fù)責(zé)本組員工的工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)；（3）負(fù)責(zé)本組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的管理；（4）負(fù)責(zé)本組設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)；（5）完成車間主任交辦的其他工作。2.技術(shù)員：（1）負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維護(hù)、工藝改進(jìn)等工作；（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持；（3）負(fù)責(zé)編制技術(shù)文件、技術(shù)資料；（4）完成車間主任交辦的其他工作。3.安全員：（1）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督、隱患排查、安全教育培訓(xùn)等工作；（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)；（3）負(fù)責(zé)組織安全演練，提高員工安全意識(shí)；（4）完成車間主任交辦的其他工作。4.普通員工：（1）按照崗位要求，完成生產(chǎn)任務(wù)；（2）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全；（3）積極參加車間組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）完成車間主任交辦的其他工作。七、績效考核1.績效考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.績效考核方式：月度考核、季度考核、年度考核。3.績效考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.獎(jiǎng)懲措施：（1）優(yōu)秀員工：給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等；（2）良好員工：給予精神鼓勵(lì)、表揚(yáng)等；（3）合格員工：給予提醒、指導(dǎo)等；（4）不合格員工：給予警告、培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。八、紀(jì)律與要求1.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。2.員工應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)信息。3.員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，共同維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.員工應(yīng)愛護(hù)企業(yè)設(shè)施，不得損壞、浪費(fèi)。5.員工應(yīng)積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。九、附則1.本制度由車間主任負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。3.本制度如有未盡事宜，由車間主任負(fù)責(zé)補(bǔ)充、修改。4.本制度如有與國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工電車間（以下簡稱車間）的內(nèi)部管理，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)，保障車間各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于車間全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。第三條車間員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本制度，努力提高自身素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。第二章組織架構(gòu)第四條車間設(shè)立車間主任一名，負(fù)責(zé)全面工作；設(shè)立車間副主任一名，協(xié)助主任工作；設(shè)立技術(shù)負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)；設(shè)立安全員一名，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理。第五條車間下設(shè)若干班組，每個(gè)班組設(shè)班長一名，負(fù)責(zé)班組日常管理工作。第六條車間各部門職責(zé)：（一）辦公室：負(fù)責(zé)車間內(nèi)部文件的起草、打印、分發(fā)、歸檔等工作；負(fù)責(zé)員工考勤、績效考核、薪酬管理等；負(fù)責(zé)車間內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作。（二）技術(shù)部：負(fù)責(zé)車間技術(shù)改造、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等工作；負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)等工作。（三）生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)控；負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、物料管理、質(zhì)量控制等工作。（四）安全部：負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查、隱患排查、事故處理等工作。第三章員工招聘與培訓(xùn)第七條車間員工招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照公司規(guī)定程序進(jìn)行。第八條車間員工培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)三種形式。（一）崗前培訓(xùn)：新員工入職后，需進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)等方面的內(nèi)容。（二）在崗培訓(xùn)：針對在崗員工，定期組織技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，提高員工綜合素質(zhì)。（三）脫產(chǎn)培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展需要，選派優(yōu)秀員工參加外部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)水平。第四章工作制度第九條車間實(shí)行八小時(shí)工作制，特殊情況需加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，需提前向班長或車間主任請假。第十一條員工應(yīng)按照生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、串崗。第十二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。第五章安全生產(chǎn)第十三條車間安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任制，各部門、各崗位均應(yīng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任。第十四條車間建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高員工安全意識(shí)。第十五條車間定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。第十六條車間發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)上報(bào)公司，并妥善處理。第六章考核與獎(jiǎng)懲第十七條車間對員工實(shí)行績效考核制度，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)等方面。第十八條對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對違反規(guī)定的員工，給予批評教育或處罰。第十九條員工有下列情形之一的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：（一）在工作中做出突出貢獻(xiàn)的；（二）在安全生產(chǎn)方面有突出表現(xiàn)的；（三）在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造方面取得顯著成效的；（四）在車間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的。第二十條員工有下列情形之一的，給予批評教育或處罰：（一）違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本制度的；（二）在工作中玩忽職守、失職瀆職的；（三）安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，造成安全事故的；（四）違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響車間正常工作的。第七章附則第二十一條本制度由車間主任負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度如有與國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第二十四條本制度如有未盡事宜，由車間主任負(fù)責(zé)解釋和修訂。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工電車間管理，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)，保障員工權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于工電車間全體員工。第三條本制度旨在規(guī)范員工行為，明確工作職責(zé)，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)車間和諧發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條工電車間設(shè)立車間主任一名，負(fù)責(zé)全面工作；副主任一名，協(xié)助主任工作；班組長若干名，負(fù)責(zé)班組日常管理。第五條車間主任職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.制定車間工作計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；3.組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)；4.負(fù)責(zé)車間人員調(diào)配、考核和獎(jiǎng)懲；5.負(fù)責(zé)車間設(shè)備、物資的管理和維護(hù)；6.負(fù)責(zé)車間環(huán)境衛(wèi)生和文明生產(chǎn)；7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第六條副主任職責(zé)：1.協(xié)助主任開展工作；2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)調(diào)度和設(shè)備管理；3.負(fù)責(zé)車間安全管理工作；4.負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)和教育；5.完成主任交辦的其他工作。第七條班組長職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本班組日常生產(chǎn)管理工作；2.組織實(shí)施車間主任和副主任的工作安排；3.負(fù)責(zé)班組安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備、物資的管理和維護(hù)；5.負(fù)責(zé)班組環(huán)境衛(wèi)生和文明生產(chǎn)；6.完成車間主任和副主任交辦的其他工作。第三章工作制度第八條工作時(shí)間與休息：1.工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定和公司要求，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；2.休息時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定和公司要求，實(shí)行帶薪年假、病假、事假等休息制度；3.員工加班需經(jīng)車間主任批準(zhǔn)，并按規(guī)定支付加班費(fèi)。第九條工作紀(jì)律：1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；2.員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；3.員工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)；4.員工應(yīng)保持工作場所整潔，不得亂扔垃圾；5.員工應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第十條工作交接：1.員工交接班時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄本班工作情況，包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、生產(chǎn)進(jìn)度、安全隱患等；2.交接班時(shí)，應(yīng)確保設(shè)備正常運(yùn)行，不得遺留安全隱患；3.交接班時(shí)，應(yīng)確保生產(chǎn)任務(wù)完成，不得遺留未完成的工作。第四章安全生產(chǎn)第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任制：1.車間主任對本車間安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；2.副主任、班組長對本班組安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；3.員工對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。第十二條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：1.車間定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；2.新員工入職前必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，合格后方可上崗；3.員工應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身安全技能。第十三條安全生產(chǎn)檢查：1.車間定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；2.員工應(yīng)主動(dòng)報(bào)告安全隱患，不得隱瞞；3.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，車間將嚴(yán)肅處理。第五章員工考核與獎(jiǎng)懲第十四條考核制度：1.車間對員工實(shí)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；2.考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十五條獎(jiǎng)懲制度：1.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對違反