第第頁(yè)公司值班管理制度 為了維持公司正常的工作秩序和生產(chǎn)安全，保障夜間和節(jié)假日公司生產(chǎn)、設(shè)備、人員和財(cái)物安全，明確值班內(nèi)容和職責(zé)，規(guī)范值班紀(jì)律，特制訂本制度。 二、值班工作內(nèi)容及職責(zé) 1、接待下班后公司來(lái)客，處理白班未完成的工作。 2、檢查和記錄在崗工作人員的工作情況（特別是存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)的部門），對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行處理并督促改正或恢復(fù)正常。 3、檢查和記錄生產(chǎn)情況、主要設(shè)備運(yùn)行狀況，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)組織處理，恢復(fù)正常。 4、檢查和記錄公司重點(diǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)部位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患或險(xiǎn)情，及時(shí)通知相關(guān)部門整改或組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急處理。 5、督促保衛(wèi)人員加強(qiáng)巡邏檢查，防止安全事故和盜竊破壞等事件發(fā)生，保證公司人員和財(cái)物安全。 6、當(dāng)班遇突發(fā)事件或自然災(zāi)害，負(fù)責(zé)組織處理、應(yīng)對(duì)和搶險(xiǎn)工作，重要情況要向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，必要時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理。 7、當(dāng)班出現(xiàn)的在本班上無(wú)法解決或需要后續(xù)處理的問(wèn)題，做好詳細(xì)記錄并作交待說(shuō)明，必要時(shí)須當(dāng)面向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 8、協(xié)調(diào)處理上班或住廠人員的后勤生活以及其他問(wèn)題。 三、值班規(guī)定 1、每天值班人員由公司辦公室統(tǒng)一安排，被安排值班人員須服從，如因特殊原因（如因公出差）當(dāng)日無(wú)法值班，須提前一天告知公司辦公室調(diào)整安排值班人員，否則視為曠工。 2、值班人為值班時(shí)間公司安全生產(chǎn)總責(zé)任人，對(duì)當(dāng)班發(fā)生的事故，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理連帶責(zé)任。 3、值班人員在當(dāng)班期間須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不得遲到、早退，更不得有脫崗、漏崗、飲酒、賭博、抹牌等行為，不得在公司值班室以外的地方休息。發(fā)現(xiàn)飲酒、賭博、抹牌等行為每項(xiàng)次扣款1000元。 4、值班人員必須用仿宋體或行書(shū)體認(rèn)真填寫值班日志，如實(shí)記錄當(dāng)班發(fā)生的異常問(wèn)題、處理情況及注意事項(xiàng)，不得馬虎潦草，弄虛作假。記錄填寫不認(rèn)真每次扣款50元，弄虛作假一次扣款200元。 5、交接班： （1）交接班時(shí)間：平日交班人上午8：30前向公司辦公室交班，接班人下午16：30到公司辦公室接班；節(jié)假日上午8：30—9：00雙方直接交接班； （2）交班時(shí)須向公司辦公室或下班接班人員說(shuō)明當(dāng)班發(fā)現(xiàn)（或發(fā)生）的異常情況、處理結(jié)果及注意事項(xiàng)，以及未及處理或須繼續(xù)處理的事項(xiàng)； （3）接班人接班時(shí)須查看上班值班記錄，看是否有需要本班繼續(xù)處理的問(wèn)題和注意事項(xiàng)；節(jié)假日交接班時(shí)還須檢查和核實(shí)，如有異常情況未作記錄，接班人員須及時(shí)告知公司辦核實(shí)，由交班人承擔(dān)責(zé)任；如接班人不認(rèn)真核實(shí)，致使非正常情況在本班暴露，由接班人承擔(dān)責(zé)任。 四、值班跟蹤 1、辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)值班人員進(jìn)行安全應(yīng)急預(yù)案、值班管理制度、災(zāi)害性天氣管理措施等相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。 2、辦公室每日監(jiān)督、檢查值班交接情況，是否按要求進(jìn)行，記錄完整。 3、辦公室負(fù)責(zé)對(duì)值班記錄上發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和待處理事