董明珠PPT介紹匯報人：XXCONTENTS01董明珠的個人簡介02董明珠的管理理念04董明珠的社會影響03董明珠與格力電器06董明珠的未來展望05董明珠的榮譽與獎項董明珠的個人簡介01早年經(jīng)歷01成長求學南京出生，七兄妹中最小，畢業(yè)于安徽蕪湖干部教育學院統(tǒng)計學專業(yè)。02初入職場1975年進入南京化工研究所從事行政工作，后結(jié)婚生子。03家庭變故1984年丈夫病逝，獨自撫養(yǎng)兩歲兒子，六年后南下珠海。職業(yè)生涯1990年加入格力，從基層銷售員做起，業(yè)績突出?；鶎悠鸩?11994年任經(jīng)營部長，后升至總裁、董事長，引領格力成為全球巨頭。領導轉(zhuǎn)型02重要成就01帶領格力成全球家電領軍企業(yè)，家用空調(diào)連續(xù)14年全球銷量第一。02推動格力研發(fā)24項“國際領先”技術，獲多項國家級科技獎項。03多次獲評國內(nèi)外權威獎項，積極投身公益，踐行企業(yè)社會責任。企業(yè)領導成就技術創(chuàng)新成就榮譽與社會貢獻董明珠的管理理念02企業(yè)經(jīng)營哲學嚴苛制度下，董明珠注重員工福利，營造歸屬感制度與情感并重董明珠以不妥協(xié)精神守住企業(yè)底線，確保決策公正透明堅守底線原則領導風格董明珠以嚴格著稱，堅持原則，對員工要求高，確保企業(yè)高效運作。01原則至上，鐵腕管理在堅守原則的同時，董明珠也注重員工福利，營造安全感，增強團隊凝聚力。02剛?cè)岵瑴厍楣芾砉芾韯?chuàng)新實踐01制度嚴明管理推行“不能在辦公場合吃東西”等紀律，以儆效尤提升員工自律性02績效文化塑造倡導“公平公正、公開透明”的績效文化，激發(fā)員工自我驅(qū)動03人才培養(yǎng)體系構建“選、育、用、留”體系，堅持內(nèi)部培養(yǎng)，提升員工忠誠度董明珠與格力電器03格力電器簡介1991年成立，1996年深交所上市，現(xiàn)成全球工業(yè)制造集團發(fā)展歷程01產(chǎn)品涵蓋家電、新能源裝備、智能裝備，遠銷190多國業(yè)務布局02累計申請專利超13.5萬件，50項技術國際領先創(chuàng)新實力03董明珠的貢獻帶領格力崛起從年產(chǎn)值不足2000萬到營收2000億，打造全球知名品牌董明珠的貢獻0102研發(fā)24項“國際領先”技術，獲多項國家級科技獎項推動技術創(chuàng)新03創(chuàng)建“一核四縱五橫”體系，顧客滿意度連續(xù)八年行業(yè)第一強化質(zhì)量管理企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級從空調(diào)到全品類家電，格力通過“董明珠健康家”實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。格力以技術創(chuàng)新為驅(qū)動，加速向健康智能家居服務商轉(zhuǎn)型。0102企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級董明珠的社會影響04公眾形象01鐵娘子到爭議者從“鐵娘子”到爭議纏身，董明珠的公眾形象隨言論與決策不斷變化。02公益與責任擔當董明珠積極參與公益，關注女性發(fā)展，展現(xiàn)企業(yè)家的社會責任感。社會責任實踐推動格力生產(chǎn)節(jié)能產(chǎn)品，踐行綠色生產(chǎn)環(huán)保貢獻災害時捐款捐物，助力教育醫(yī)療公益公益行動提供優(yōu)渥福利，注重員工技能提升員工關懷行業(yè)內(nèi)外評價董明珠以果敢決策和強大執(zhí)行力，帶領格力成為全球家電巨頭，獲廣泛贊譽。正面贊譽01其管理風格和市場策略引發(fā)爭議，部分言論和行為也受到批評。爭議批評02董明珠的榮譽與獎項05國內(nèi)榮譽地方榮譽國家級表彰01032023年獲“珠海市優(yōu)秀民營企業(yè)家”，2024年位居福布斯中國杰出商界女性榜第9。榮獲“全國勞動模范”“全國五一勞動獎章”“全國三八紅旗手標兵”等稱號。02帶領格力獲國家科技進步獎2項、國家技術發(fā)明獎1項、中國專利獎金獎4項。行業(yè)權威獎項國際認可國際認可董明珠主導制定兩項制冷壓縮機國際標準，獲國際能源署支持，彰顯中國制造實力。行業(yè)獎項01國家科技榮譽董明珠帶領格力獲2項國家科技進步獎、2項國家技術發(fā)明獎。02國際發(fā)明成就格力獲日內(nèi)瓦發(fā)明展金獎15項、紐倫堡發(fā)明展金獎10項。03質(zhì)量標準貢獻董明珠獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎突出貢獻獎”。董明珠的未來展望06個人發(fā)展規(guī)劃持續(xù)推動格力在智能裝備、儲能技術等領域突破，深化北歐合作技術創(chuàng)新引領0102加強綠色制造，完善家電回收體系，助力可持續(xù)發(fā)展社會責任踐行03重視團隊建設，培養(yǎng)新一代管理人才，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展人才培養(yǎng)與傳承對行業(yè)的看法董明珠認為制造業(yè)需智能化轉(zhuǎn)型，企業(yè)應注重技術創(chuàng)