礦山安全班前會(huì)會(huì)議記錄規(guī)范格式礦山安全班前會(huì)作為現(xiàn)場(chǎng)安全管理的“第一道防線”，其會(huì)議記錄不僅是履行安全生產(chǎn)責(zé)任的法定憑證，更是梳理風(fēng)險(xiǎn)、傳遞指令、固化經(jīng)驗(yàn)的核心載體。規(guī)范的記錄格式既能保障安全管理閉環(huán)的有效落地，也能為事故追溯、合規(guī)審查提供關(guān)鍵支撐。本文結(jié)合礦山行業(yè)特性與安全管理實(shí)踐，系統(tǒng)梳理班前會(huì)會(huì)議記錄的規(guī)范要求與實(shí)操要點(diǎn)。一、會(huì)議記錄的核心定位與價(jià)值錨點(diǎn)礦山安全班前會(huì)記錄絕非簡(jiǎn)單的“流程留痕”，而是安全管理體系的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn)：合規(guī)性錨點(diǎn)：依據(jù)《礦山安全生產(chǎn)條例》及企業(yè)安全管理制度，班前會(huì)記錄是“安全培訓(xùn)教育、風(fēng)險(xiǎn)告知”的法定留存資料，需滿足監(jiān)管部門對(duì)“一工程一檔案”的管理要求。責(zé)任追溯鏈：當(dāng)作業(yè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)隱患或事故時(shí)，記錄可清晰還原“安全要求是否傳遞、風(fēng)險(xiǎn)是否識(shí)別、措施是否明確”的管理軌跡，避免責(zé)任推諉。管理改進(jìn)源：通過長(zhǎng)期記錄的統(tǒng)計(jì)分析，可識(shí)別高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如某工序設(shè)備故障占比）、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容（如新員工失誤率高的環(huán)節(jié)），推動(dòng)安全管理從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”向“主動(dòng)預(yù)防”升級(jí)。二、規(guī)范格式的核心要素與撰寫要求（一）基礎(chǔ)信息欄：精準(zhǔn)錨定會(huì)議場(chǎng)景要素項(xiàng)填寫要求----------------------------------------------------------------------------------------會(huì)議時(shí)間精確到“年-月-日班次（早/中/晚/特殊班）具體時(shí)段（如7:30-7:45）”會(huì)議地點(diǎn)明確作業(yè)區(qū)域（如“主井掘進(jìn)面等候室”“副井提升機(jī)房前”）或固定班前會(huì)地點(diǎn)主持人記錄姓名+崗位（如“張XX掘進(jìn)班班長(zhǎng)”），需為現(xiàn)場(chǎng)安全管理第一責(zé)任人參會(huì)人員按“姓名+崗位+出勤狀態(tài)”列表（如“李XX支護(hù)工出勤；王XX信號(hào)工請(qǐng)假（附假條）”）記錄人姓名+崗位（需具備安全培訓(xùn)資質(zhì)，確保記錄準(zhǔn)確性）（二）會(huì)議內(nèi)容欄：聚焦“安全+生產(chǎn)”雙維度班前會(huì)內(nèi)容需圍繞“風(fēng)險(xiǎn)防控、任務(wù)落地”展開，避免空泛表述，核心模塊包括：1.安全注意事項(xiàng)傳遞需崗位化、場(chǎng)景化明確風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施，示例：掘進(jìn)班：“今日主井K12段頂板破碎，支護(hù)工需執(zhí)行‘一掘一錨’工藝，臨時(shí)支護(hù)必須超前；信號(hào)工注意提升鋼絲繩磨損度，班中每小時(shí)檢查一次繩卡?！北瓢啵骸盎鸸て奉I(lǐng)取需雙人雙鎖，爆破后通風(fēng)時(shí)間延長(zhǎng)至30分鐘，驗(yàn)炮時(shí)必須使用測(cè)氧儀?！?.生產(chǎn)任務(wù)與安全要求同步部署任務(wù)安排需綁定安全條件，示例：“今日任務(wù)：主井掘進(jìn)8米，副井清渣。掘進(jìn)班必須在支護(hù)達(dá)標(biāo)后作業(yè)；清渣班注意提升機(jī)限速，鉤頭連接由班長(zhǎng)旁站監(jiān)督?！?.隱患排查與整改跟蹤記錄“當(dāng)班排查+遺留隱患”的閉環(huán)管理，示例：當(dāng)班排查：“副井罐籠防墜器檢測(cè)有效期剩余3天，安排機(jī)修班明日班前送檢?！边z留整改：“主井排水泵異響（昨日記錄），今日機(jī)修班帶備件更換，完成后班長(zhǎng)簽字確認(rèn)?！?.安全案例與警示教育選取同類礦山或本礦近期事故/隱患案例，分析“違規(guī)行為→后果→改進(jìn)措施”，示例：“XX礦‘3·15’片幫事故：因支護(hù)滯后1.2米導(dǎo)致，警示我們今日掘進(jìn)班必須保證臨時(shí)支護(hù)距迎頭≤0.3米，安全員班中抽查?！?.員工互動(dòng)與疑問解答記錄員工提出的安全疑問及答復(fù)，示例：疑問：“新到的液壓支柱操作流程不熟？”答復(fù)：“機(jī)修班李XX今日班后組織培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)演示‘三閥’操作，培訓(xùn)記錄附后。”（三）記錄規(guī)范性要求1.準(zhǔn)確性：杜絕“大概、可能”等模糊表述，設(shè)備編號(hào)、工藝參數(shù)、整改時(shí)限需精確（如“通風(fēng)時(shí)間25分鐘”而非“半小時(shí)左右”）。2.完整性：需覆蓋“風(fēng)險(xiǎn)告知、任務(wù)部署、隱患整改、培訓(xùn)教育、互動(dòng)反饋”全環(huán)節(jié)，禁止刪減關(guān)鍵內(nèi)容。3.時(shí)效性：班前會(huì)結(jié)束后1小時(shí)內(nèi)完成記錄，需同步錄入企業(yè)安全管理系統(tǒng)（如有）。4.簽字確認(rèn)：主持人、記錄人、參會(huì)代表（如班組安全員）需簽字，確保責(zé)任可追溯。三、格式呈現(xiàn)的規(guī)范細(xì)則（一）排版與結(jié)構(gòu)字體：宋體/仿宋，字號(hào)小四，行間距1.5倍，便于長(zhǎng)期存檔后清晰辨識(shí)。編號(hào)體系：采用“章節(jié)-條目-子項(xiàng)”分層（如“1.安全注意事項(xiàng)→1.1掘進(jìn)班→1.1.1頂板管理”），避免內(nèi)容混雜。重點(diǎn)標(biāo)注：安全紅線（如“禁止空頂作業(yè)”）、高風(fēng)險(xiǎn)工序（如“爆破作業(yè)”）用加粗或下劃線突出。（二）附件與補(bǔ)充說明現(xiàn)場(chǎng)隱患照片：標(biāo)注“圖1：主井K12段頂板裂隙（2023.10.087:35拍攝）”，附在對(duì)應(yīng)隱患描述后。培訓(xùn)資料/規(guī)程：如案例學(xué)習(xí)涉及《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)條款，可標(biāo)注“詳見附件2：規(guī)程節(jié)選”。四、審核與存檔管理（一）三級(jí)審核機(jī)制1.班長(zhǎng)初審：確認(rèn)內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際一致，重點(diǎn)核查“隱患整改措施、任務(wù)安全要求”的可操作性。2.安全員復(fù)核：從合規(guī)性角度審查（如風(fēng)險(xiǎn)告知是否覆蓋所有崗位、培訓(xùn)是否符合規(guī)程），簽署“復(fù)核通過”意見。3.工區(qū)負(fù)責(zé)人審批：每周抽查記錄，對(duì)重大隱患整改、新工藝安全要求等提出管理意見。（二）存檔要求保存期限：紙質(zhì)版保存至少3年，電子版永久備份（符合《數(shù)據(jù)安全法》要求）。查閱權(quán)限：僅限安全管理崗、上級(jí)監(jiān)管部門調(diào)閱，需登記“查閱人+事由+時(shí)間”。備份方式：紙質(zhì)版存放于工區(qū)資料柜（防潮、防火），電子版加密存儲(chǔ)于企業(yè)云平臺(tái)。五、常見問題與優(yōu)化建議（一）典型誤區(qū)記錄“流水賬”：如“今日正常上班，無特殊情況”，未體現(xiàn)安全管理核心內(nèi)容。整改“假閉環(huán)”：只記錄隱患，無后續(xù)整改措施或驗(yàn)收結(jié)果（如“水泵異響”僅記錄，未跟蹤更換情況）。（二）優(yōu)化方向場(chǎng)景化模板：按“掘進(jìn)/爆破/提升”等工序設(shè)計(jì)差異化記錄模板，突出崗位風(fēng)險(xiǎn)（如爆破班增加“火工品管理”專屬模塊）。信息化工具：使用礦山安全APP，支持“語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字+隱患照片上傳+整改流程跟蹤”，提升記錄效率。案例庫(kù)建設(shè)：每月匯總班前會(huì)記錄中的高頻隱患、典型違章，形成《班組安全案例手冊(cè)》，反哺培訓(xùn)體系。結(jié)語(yǔ)礦山安全班前會(huì)記錄的規(guī)范與否，直接映射現(xiàn)場(chǎng)安全管理的“精細(xì)度”。唯有將記錄從“形式留痕”升級(jí)為“管理工具”，才能讓每一次班前會(huì)真正成為“安全防