第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE數(shù)據(jù)收集使用守秘責(zé)任書3篇范文數(shù)據(jù)收集使用守秘責(zé)任書第1篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范數(shù)據(jù)收集行為，保護數(shù)據(jù)安全，維護數(shù)據(jù)各方權(quán)益，依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合數(shù)據(jù)收集工作實際，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于所有參與數(shù)據(jù)收集、處理、存儲、使用及傳輸?shù)娜藛T、部門及第三方合作機構(gòu)。包括但不限于數(shù)據(jù)收集人員、項目管理人員、技術(shù)維護人員及委托加工的數(shù)據(jù)處理單位。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴禁非法獲取、竊取或以不正當(dāng)手段侵占他人數(shù)據(jù)；（2）嚴禁泄露、篡改、損毀或非法利用收集的數(shù)據(jù)；（3）嚴禁將數(shù)據(jù)用于承諾書規(guī)定范圍之外的目的；（4）嚴禁偽造、篡改數(shù)據(jù)來源及采集記錄；（5）嚴禁將數(shù)據(jù)提供給未經(jīng)授權(quán)的第三方使用；（6）嚴禁因個人原因?qū)е聰?shù)據(jù)泄露或濫用，包括但不限于操作失誤、設(shè)備故障未妥善處理等情形。2.2強制要求（1）必須嚴格遵守數(shù)據(jù)收集的合法性、正當(dāng)性及必要性原則，保證數(shù)據(jù)來源合法、采集方式合規(guī)；（2）必須對收集的數(shù)據(jù)進行分類分級管理，采取技術(shù)及管理措施保障數(shù)據(jù)安全；（3）必須建立數(shù)據(jù)訪問權(quán)限控制機制，僅授權(quán)人員可接觸相關(guān)數(shù)據(jù)；（4）必須定期對數(shù)據(jù)進行安全評估，及時發(fā)覺并消除數(shù)據(jù)安全隱患；（5）必須按照法律法規(guī)及合同約定，對數(shù)據(jù)進行脫敏或匿名化處理，降低數(shù)據(jù)敏感度；（6）必須配合部門的數(shù)據(jù)安全檢查，如實提供相關(guān)資料及說明。3.實施機制3.1主體__________部門負責(zé)日常檢查，保證數(shù)據(jù)收集行為符合本承諾書及法律法規(guī)要求。主體有權(quán)對數(shù)據(jù)收集全過程進行抽查，并要求相關(guān)人員進行說明解釋。3.2檢查頻次主體根據(jù)實際需要，可定期或不定期開展檢查，檢查頻次不低于每季度一次。檢查結(jié)果將記錄存檔，作為后續(xù)管理及考核的依據(jù)。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成數(shù)據(jù)泄露、篡改或非法利用；（2）違反強制要求條款，未采取必要的數(shù)據(jù)安全措施或未按規(guī)定進行數(shù)據(jù)脫敏處理；（3）未配合部門檢查，或提供虛假資料；（4）因個人責(zé)任導(dǎo)致數(shù)據(jù)安全事件，包括但不限于操作失誤、設(shè)備故障未及時報告等情形。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重的將移交司法機關(guān)處理。同時根據(jù)違約行為對數(shù)據(jù)安全造成的實際影響，可能承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，并列入信用記錄管理。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾內(nèi)容具有法律約束力。相關(guān)解釋權(quán)歸__________部門所有。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________數(shù)據(jù)收集使用守秘責(zé)任書第2篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準。1.2本單位承諾嚴格遵守《數(shù)據(jù)收集使用守秘責(zé)任書》之規(guī)定，保證數(shù)據(jù)收集、存儲、使用、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。1.3本單位承諾對所收集和使用的數(shù)據(jù)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、篡改或濫用。二、實施準則2.1本單位承諾建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，明確數(shù)據(jù)收集、處理、存儲等環(huán)節(jié)的權(quán)限與責(zé)任。2.2本單位承諾對接觸數(shù)據(jù)的人員進行保密培訓(xùn)，保證其知曉并遵守保密義務(wù)。2.3本單位承諾采用技術(shù)手段保障數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、丟失或被非法訪問。2.4本單位承諾定期開展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估，及時整改安全隱患。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書之約定，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露、丟失或損害相關(guān)方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2本單位承諾賠償因違約行為給相關(guān)方造成的經(jīng)濟損失，并接受有關(guān)部門的處罰。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________數(shù)據(jù)收集使用守秘責(zé)任書第3篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確數(shù)據(jù)收集過程中的保密責(zé)任，保證數(shù)據(jù)安全與合規(guī)。一、基本原則1.1承諾人應(yīng)嚴格遵守國家及地方關(guān)于數(shù)據(jù)保護的法律法規(guī)，保證數(shù)據(jù)收集活動合法合規(guī)。1.2承諾人承諾僅以明確授權(quán)或合法目的收集數(shù)據(jù)，不得超出授權(quán)范圍或目的使用數(shù)據(jù)。1.3承諾人應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保障數(shù)據(jù)在收集、存儲、傳輸、使用等環(huán)節(jié)的安全性。1.4承諾人承諾對收集的數(shù)據(jù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露、篡改或濫用數(shù)據(jù)。1.5承諾人應(yīng)定期對數(shù)據(jù)安全措施進行評估，及時修復(fù)潛在風(fēng)險，保證持續(xù)符合保密要求。二、具體承諾2.1承諾人承諾在數(shù)據(jù)收集前，明確告知數(shù)據(jù)提供者的數(shù)據(jù)用途、范圍及保密措施，并取得其書面同意。2.2承諾人承諾對收集的數(shù)據(jù)進行分類分級管理，敏感數(shù)據(jù)應(yīng)采取額外的加密或脫敏措施，防止未授權(quán)訪問。2.3承諾人承諾建立數(shù)據(jù)訪問控制機制，僅授權(quán)具備必要資質(zhì)的人員接觸數(shù)據(jù)，并記錄所有訪問日志。2.4承諾人承諾在數(shù)據(jù)處理完畢或不再需要時，按照規(guī)定及時銷毀數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)不可恢復(fù)。2.5承諾人承諾對外合作時，要求合作方簽署保密協(xié)議，明確其數(shù)據(jù)保密責(zé)任，并其履行情況。2.6承諾人承諾定期對員工進行數(shù)據(jù)保密培訓(xùn)，提高其保密意識和技能，保證全員遵守保密規(guī)定。2.7承諾人承諾在發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，并及時向有關(guān)部門報告。2.8承諾人承諾建立數(shù)據(jù)保密考核制度，將保密責(zé)任履行情況納入員工績效考核，保證責(zé)任落實到位。2.9承諾人承諾對違反本承諾書的行為，依法依規(guī)追究責(zé)任，包括但不限于內(nèi)部處分、經(jīng)濟賠償?shù)取Ｈ?、機制3.1承諾人承諾設(shè)立數(shù)據(jù)保密部門，負責(zé)日常和檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。3.2承諾人承諾建立數(shù)據(jù)保密投訴渠道，接受內(nèi)部員工及外部數(shù)據(jù)提供者的投訴，并及時處理。3.3承諾人承諾定期對本承諾書的執(zhí)行情況進行內(nèi)部審計，發(fā)覺問題及時整改，并形成書面報告。3.4承諾