機關(guān)單位節(jié)能減排實施細則第一章總則為深入貫徹生態(tài)文明思想，落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等要求，提升機關(guān)能源資源利用效率，發(fā)揮公共機構(gòu)節(jié)能示范作用，結(jié)合單位實際，制定本細則。本細則適用于機關(guān)及所屬部門、下屬單位的節(jié)能減排管理，涵蓋辦公運行全流程的能源節(jié)約、資源循環(huán)利用及綠色辦公實踐。節(jié)能減排工作遵循“節(jié)約優(yōu)先、科學管理、全員參與、注重實效”原則，堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同考核，推動形成綠色低碳辦公模式。第二章節(jié)能降耗措施（一）辦公用電管理1.設(shè)備管控：辦公設(shè)備（計算機、打印機、復(fù)印機等）非使用時（如午休、下班后）須關(guān)閉電源或設(shè)為休眠模式，杜絕長時間待機；會議室、活動室多媒體設(shè)備使用后及時斷電。2.照明優(yōu)化：推廣LED節(jié)能燈具，淘汰高耗能照明設(shè)備；辦公區(qū)域白天充分利用自然光，減少人工照明開啟數(shù)量及時長；公共區(qū)域（走廊、衛(wèi)生間）安裝聲光控或感應(yīng)式照明裝置，杜絕“長明燈”。3.空調(diào)管理：夏季空調(diào)溫度不低于26℃，冬季不高于20℃；運行期間保持門窗關(guān)閉，定期清洗濾網(wǎng)；非辦公時間（含節(jié)假日）關(guān)閉空調(diào)，特殊需求需經(jīng)審批。（二）節(jié)約用水管理1.管網(wǎng)維護：定期巡檢供水管網(wǎng)及用水設(shè)施（水龍頭、閥門、管道接口等），及時修復(fù)滴漏，杜絕“長流水”。2.器具升級：更換老舊耗水器具，衛(wèi)生間推廣節(jié)水型馬桶、感應(yīng)水龍頭；開水間安裝節(jié)水型開水器，避免熱水常流浪費。3.用水管控：綠化灌溉優(yōu)先采用雨水、再生水或滴灌、噴灌；洗車業(yè)務(wù)（如有）使用循環(huán)水設(shè)備，嚴禁直接用自來水沖洗。（三）公務(wù)用車管理1.調(diào)度優(yōu)化：建立集中調(diào)度機制，嚴格派車審批，同一方向、時段的公務(wù)活動合并派車，減少單車里程。2.節(jié)能駕駛：駕駛員培訓(xùn)“經(jīng)濟駕駛”習慣，避免急加速、怠速；停駛超10分鐘關(guān)閉發(fā)動機，定期保養(yǎng)車輛（輪胎、制動系統(tǒng)等）。3.車輛更新：優(yōu)先選用節(jié)能型、新能源汽車，逐步提高新能源車占比；非必要公務(wù)活動（如短途出差）鼓勵自駕或拼車。（四）辦公用品管理1.定額領(lǐng)用：制定辦公用品（紙張、筆具等）領(lǐng)用標準，實行“按需申領(lǐng)、以舊換新”，杜絕超額浪費。2.紙張節(jié)約：推行無紙化辦公，確需打印的優(yōu)先雙面使用；廢紙作為草稿紙二次利用，減少一次性紙張消耗。3.耗材管理：打印機、復(fù)印機耗材優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型；廢舊墨盒、硒鼓統(tǒng)一回收，嚴禁隨意丟棄。（五）建筑與設(shè)施節(jié)能1.節(jié)能改造：對既有建筑圍護結(jié)構(gòu)（墻體、門窗）、供熱制冷系統(tǒng)開展節(jié)能診斷，逐步實施保溫隔熱、智能控制改造。2.電梯管理：低峰時段（午休、下班后）減少電梯開啟數(shù)量；倡導(dǎo)3層及以下步行上下樓，降低電梯能耗。3.綠化優(yōu)化：辦公區(qū)綠化選用耐旱、鄉(xiāng)土植物，減少灌溉用水；合理修剪樹木，利用自然遮陰降低空調(diào)負荷。（六）公務(wù)活動節(jié)能1.會議管理：壓縮會議規(guī)模時長，優(yōu)先采用視頻、電話會議；會場布置簡潔，減少一次性用品（紙杯、桌簽）。2.公務(wù)接待：嚴格控制接待標準和陪餐人數(shù)，推行“光盤行動”，剩余餐食依規(guī)打包；接待用車優(yōu)先用本單位車輛或新能源車。3.差旅管理：出差優(yōu)先選公共交通（火車、公交等），住宿選節(jié)能環(huán)保型酒店，減少一次性用品消耗。第三章資源循環(huán)利用（一）辦公廢棄物回收1.分類投放：辦公區(qū)設(shè)置可回收物（廢紙、廢塑料等）、有害垃圾（廢電池、燈管）、其他垃圾收集容器，定期清運。2.專業(yè)處置：與正規(guī)回收企業(yè)合作，建立廢棄物回收臺賬；廢舊電子設(shè)備（電腦、打印機）移交專業(yè)機構(gòu)處理，嚴禁流入非正規(guī)渠道。（二）舊物復(fù)用與共享1.閑置調(diào)劑：閑置辦公家具、設(shè)備（電腦、桌椅）經(jīng)檢修清潔后，優(yōu)先調(diào)劑至有需求部門，避免重復(fù)購置。2.資源共享：建立內(nèi)部資源共享平臺，共享圖書、工具、設(shè)備；會議室、活動室統(tǒng)籌安排使用，提高空間利用率。（三）綠色采購1.采購標準：辦公用品、設(shè)備采購優(yōu)先選擇節(jié)能、環(huán)保、再生產(chǎn)品，嚴格執(zhí)行國家節(jié)能/環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購清單。2.供應(yīng)商評估：建立綠色采購臺賬，定期評估供應(yīng)商環(huán)?？冃В瑑?yōu)先選擇綠色供應(yīng)鏈企業(yè)。第四章監(jiān)督與考核（一）責任落實各部門主要負責人為節(jié)能減排第一責任人，明確專人負責日常管理；將節(jié)能目標納入部門年度考核，與個人績效、評優(yōu)評先掛鉤。（二）日常檢查成立節(jié)能減排工作小組，每月至少開展1次辦公區(qū)節(jié)能檢查（重點檢查設(shè)備關(guān)閉、用水用電、車輛使用等），對問題及時通報整改。（三）考核評價每年年底對各部門考核，內(nèi)容包括能耗下降率、節(jié)水成效、廢棄物回收量、綠色采購占比等；考核結(jié)果分“優(yōu)秀、合格、不合格”，不合格部門限期整改。（四）獎懲措施對節(jié)能成效顯著的部門和個人，給予通報表揚及獎勵；對工作不力、未完成目標或存在嚴重浪費的，約談負責人、扣減績效，情節(jié)嚴重依規(guī)問責。第五章保障機制（一）組織領(lǐng)導(dǎo)成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌規(guī)劃、政策落實、考核監(jiān)督；下設(shè)辦公室，負責日常協(xié)調(diào)。（二）宣傳培訓(xùn)通過內(nèi)部會議、宣傳欄、公眾號等宣傳節(jié)能政策；定期組織培訓(xùn)，提高干部職工節(jié)能意識與實操能力，營造全員參與氛圍。（三）技術(shù)支持鼓勵采用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備，對節(jié)能改造項目給予經(jīng)費支持；建立能耗監(jiān)測系統(tǒng)，實時掌握水、電、油消耗情況，支撐節(jié)能決策。（四）經(jīng)費保障將節(jié)能減排經(jīng)費（改造、設(shè)備更新、宣傳培訓(xùn)、獎勵等）納入年度預(yù)算；節(jié)能改造收益可按規(guī)定用于后續(xù)節(jié)能項目。第六章附則本細則由節(jié)能減排工作領(lǐng)