會計師事務(wù)所審計師審計報告質(zhì)量與準確性考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分審計報告準確性審計調(diào)整事項準確性40%100%根據(jù)審計調(diào)整事項是否全部準確識別、評估和記錄進行評分。完全準確得滿分，每出現(xiàn)一次錯誤扣5%。審計證據(jù)充分性90%根據(jù)審計證據(jù)是否支持審計結(jié)論進行評分。支持度達90%以上得滿分，每低1%扣2%。審計程序執(zhí)行完整性95%根據(jù)執(zhí)行審計程序的比例進行評分。執(zhí)行比例達95%以上得滿分，每低1%扣2%。審計結(jié)論恰當性100%根據(jù)審計結(jié)論是否與審計證據(jù)一致進行評分。完全恰當?shù)脻M分，每出現(xiàn)一次不恰當扣5%。審計報告格式規(guī)范性98%根據(jù)審計報告格式是否符合準則進行評分。符合度達98%以上得滿分，每低1%扣2%。審計效率項目按時完成率25%95%根據(jù)項目是否按時提交審計報告進行評分。按時完成率95%以上得滿分，每低1%扣2%。審計成本控制90%根據(jù)實際審計成本與預算的比值進行評分。比值達90%以下得滿分，每高1%扣2%。審計資源利用率85%根據(jù)審計團隊成員的工時利用率進行評分。利用率85%以上得滿分，每低1%扣2%。審計計劃合理性90%根據(jù)審計計劃是否合理分配資源進行評分。合理性達90%以上得滿分，每低1%扣2%?？蛻魸M意度85%根據(jù)客戶對審計工作的評價進行評分。評價達85%以上得滿分，每低1%扣2%。職業(yè)操守與合規(guī)性獨立性遵守情況20%100%根據(jù)是否嚴格遵守獨立性要求進行評分。完全遵守得滿分，每出現(xiàn)一次違反扣5%。職業(yè)道德表現(xiàn)95%根據(jù)是否遵守職業(yè)道德規(guī)范進行評分。表現(xiàn)達95%以上得滿分，每低1%扣2%。法律法規(guī)遵守情況98%根據(jù)是否遵守相關(guān)法律法規(guī)進行評分。遵守度達98%以上得滿分，每低1%扣2%。審計質(zhì)量控制體系符合度95%根據(jù)是否完全符合質(zhì)量控制體系要求進行評分。符合度達95%以上得滿分，每低1%扣2%。持續(xù)專業(yè)發(fā)展90%根據(jù)完成專業(yè)培訓的時長和數(shù)量進行評分。完成度達90%以上得滿分，每低1%扣2%?？蛻絷P(guān)系維護客戶溝通有效性15%90%根據(jù)與客戶溝通的及時性和有效性進行評分。達90%以上得滿分，每低1%扣2%。客戶問題解決能力85%根據(jù)解決客戶問題的效率和效果進行評分。達85%以上得滿分，每低1%扣2%?？蛻袅舸媛?2%根據(jù)客戶是否繼續(xù)合作進行評分。留存率達92%以上得滿分，每低1%扣2%?？蛻敉扑]率80%根據(jù)客戶推薦新業(yè)務(wù)的數(shù)量進行評分。達80%以上得滿分，每低1%扣2%。客戶投訴率95%根據(jù)客戶投訴次數(shù)進行評分。投訴率低于5%得滿分，每高1%扣2%。本考核表用于評估會計師事務(wù)所審計師在審計報告質(zhì)量與準確性方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標的目標值和評分標準進行評分，最終得分由各維度權(quán)重加權(quán)計算得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：