出版業(yè)編輯策劃能力及圖書市場反饋考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分選題策劃能力選題創(chuàng)新性35%3個(gè)以上年度選題獲得市場認(rèn)可根據(jù)選題的市場反響和行業(yè)評價(jià)，每個(gè)獲得市場認(rèn)可的選題加5分，最高25分選題可行性年度選題完成率不低于80%每完成一個(gè)選題計(jì)5分，最高40分市場調(diào)研深度每次市場調(diào)研報(bào)告覆蓋至少5個(gè)細(xì)分市場每覆蓋一個(gè)細(xì)分市場加2分，最高20分選題時(shí)效性年度選題中至少2個(gè)符合市場熱點(diǎn)趨勢每個(gè)符合市場熱點(diǎn)趨勢的選題加5分，最高10分選題成本控制年度選題預(yù)算控制在預(yù)算范圍內(nèi)預(yù)算內(nèi)完成選題加5分，超出10%扣2分，最高10分內(nèi)容質(zhì)量把控圖書編校質(zhì)量30%年度圖書編校差錯(cuò)率低于0.5%差錯(cuò)率每降低0.1%加2分，最高15分內(nèi)容深度與準(zhǔn)確性年度圖書獲得專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)至少1個(gè)每個(gè)獲獎(jiǎng)圖書加5分，最高15分版權(quán)質(zhì)量審核年度版權(quán)審核通過率100%每通過一個(gè)版權(quán)加2分，最高20分內(nèi)容合規(guī)性年度圖書無重大內(nèi)容合規(guī)問題無重大問題加5分，每出現(xiàn)一次問題扣3分，最高10分作者溝通效率年度作者滿意度調(diào)查得分高于85%每提高1%加0.5分，最高15分營銷推廣能力圖書營銷方案創(chuàng)新性20%年度營銷方案獲得市場認(rèn)可至少2次每次獲得市場認(rèn)可加4分，最高16分營銷活動(dòng)執(zhí)行效果年度重點(diǎn)圖書營銷活動(dòng)ROI不低于1:5ROI每提高0.1加2分，最高10分渠道合作質(zhì)量年度新增優(yōu)質(zhì)渠道合作至少2家每新增一家優(yōu)質(zhì)渠道加4分，最高8分社交媒體影響力年度圖書在社交媒體獲得100萬次曝光每增加10萬次曝光加2分，最高10分營銷預(yù)算控制年度營銷預(yù)算控制在預(yù)算范圍內(nèi)預(yù)算內(nèi)完成加5分，超出10%扣2分，最高5分市場反饋整合讀者反饋收集效率15%年度收集讀者反饋不少于500條每增加100條反饋加2分，最高10分市場反饋分析質(zhì)量年度市場反饋分析報(bào)告獲得采納率不低于70%每提高1%加0.5分，最高10分圖書市場占有率年度重點(diǎn)圖書市場占有率提升5%每提升1%加2分，最高10分競爭對手動(dòng)態(tài)監(jiān)測年度監(jiān)測競爭對手動(dòng)態(tài)報(bào)告不少于4份每完成一份報(bào)告加2.5分，最高10分市場反饋響應(yīng)速度年度市場反饋響應(yīng)時(shí)間平均不超過24小時(shí)每縮短1小時(shí)加1分，最高5分本考核表用于評估出版業(yè)編輯在選題策劃、內(nèi)容質(zhì)量把控、營銷推廣及市場反饋整合等方面的綜合能力。請根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評。考核結(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：