傳媒節(jié)目編導(dǎo)與后期制作成果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分節(jié)目創(chuàng)意與策劃創(chuàng)意新穎性30%提出至少2個(gè)原創(chuàng)且具有創(chuàng)新性的節(jié)目方案根據(jù)創(chuàng)意的原創(chuàng)性、獨(dú)特性及市場(chǎng)潛力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分策劃完整性節(jié)目策劃方案完整覆蓋目標(biāo)受眾、預(yù)算、時(shí)間等關(guān)鍵要素根據(jù)策劃方案的全面性、邏輯性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分市場(chǎng)契合度節(jié)目策劃符合當(dāng)前市場(chǎng)主流需求，具有較高傳播價(jià)值根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)和專家評(píng)估進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分團(tuán)隊(duì)協(xié)作有效協(xié)調(diào)編劇、攝像、剪輯等團(tuán)隊(duì)成員，確保策劃順利推進(jìn)根據(jù)團(tuán)隊(duì)溝通效率、問(wèn)題解決能力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分方案執(zhí)行性節(jié)目策劃方案具有可操作性，符合實(shí)際制作條件根據(jù)方案的可行性、資源匹配度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分節(jié)目制作質(zhì)量畫面質(zhì)量35%節(jié)目畫面清晰、穩(wěn)定，運(yùn)鏡流暢，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)畫面穩(wěn)定性、構(gòu)圖合理性、色彩飽和度等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分聲音質(zhì)量節(jié)目音頻清晰、無(wú)雜音，配樂(lè)與節(jié)目?jī)?nèi)容高度契合根據(jù)音頻清晰度、混音效果、配樂(lè)適配度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分剪輯流暢度節(jié)目剪輯節(jié)奏把控得當(dāng)，轉(zhuǎn)場(chǎng)自然，無(wú)卡頓或邏輯錯(cuò)誤根據(jù)剪輯節(jié)奏感、轉(zhuǎn)場(chǎng)效果、邏輯連貫性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分特效與包裝節(jié)目特效與包裝符合節(jié)目風(fēng)格，提升節(jié)目質(zhì)感根據(jù)特效創(chuàng)意性、包裝美觀度、技術(shù)實(shí)現(xiàn)度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分內(nèi)容準(zhǔn)確性節(jié)目?jī)?nèi)容真實(shí)可靠，無(wú)虛假信息或事實(shí)性錯(cuò)誤根據(jù)內(nèi)容核查報(bào)告、專家審核意見(jiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分節(jié)目傳播效果收視率/播放量20%節(jié)目首播收視率/播放量達(dá)到行業(yè)平均水平或更高根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)與行業(yè)基準(zhǔn)對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分用戶互動(dòng)節(jié)目在社交媒體獲得較高討論度，互動(dòng)量（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)）達(dá)到預(yù)期根據(jù)社交媒體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分媒體評(píng)價(jià)節(jié)目獲得主流媒體正面評(píng)價(jià)或行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)媒體報(bào)道數(shù)量、質(zhì)量、專家評(píng)審結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分二次傳播節(jié)目?jī)?nèi)容被其他媒體或平臺(tái)轉(zhuǎn)載或進(jìn)行二次創(chuàng)作根據(jù)轉(zhuǎn)載數(shù)量、平臺(tái)影響力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分品牌影響力節(jié)目有效提升欄目或電視臺(tái)品牌形象根據(jù)品牌調(diào)研數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分團(tuán)隊(duì)管理與個(gè)人成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力15%有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成根據(jù)團(tuán)隊(duì)溝通效率、問(wèn)題解決能力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分項(xiàng)目進(jìn)度管理確保節(jié)目制作各環(huán)節(jié)按計(jì)劃推進(jìn)，無(wú)重大延期根據(jù)項(xiàng)目甘特圖執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)控制能力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分成本控制節(jié)目制作成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)實(shí)際支出與預(yù)算對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分技術(shù)能力提升掌握并應(yīng)用至少1項(xiàng)新的后期制作技術(shù)或軟件根據(jù)技術(shù)考核結(jié)果、作品應(yīng)用情況進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分職業(yè)素養(yǎng)遵守工作紀(jì)律，積極學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)根據(jù)考勤記錄、培訓(xùn)參與度、自我評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，每項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)加2分本考核表旨在全面評(píng)估傳媒節(jié)目編導(dǎo)與后期制作人員的綜合績(jī)效。請(qǐng)根據(jù)被考核人在各維度及指標(biāo)的具體表現(xiàn)，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。權(quán)重分配如下：節(jié)目創(chuàng)意與策劃（30%）、節(jié)目制作質(zhì)量（35%）、節(jié)目傳播效果（20%）、團(tuán)隊(duì)管理與個(gè)人成長(zhǎng)（15%）。最終得分=Σ（各維度得分×權(quán)重）。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：