PAGE對(duì)培訓(xùn)班老師考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班的管理，規(guī)范老師的考勤行為，確保教學(xué)工作的正常有序開展，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班任教的所有老師。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，確保每位老師都能自覺遵守考勤紀(jì)律。二、考勤內(nèi)容1.出勤老師應(yīng)按照培訓(xùn)班規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)到崗，不得遲到、早退。工作時(shí)間以培訓(xùn)班正式公布的作息時(shí)間為準(zhǔn)。2.請(qǐng)假老師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照規(guī)定的請(qǐng)假流程提交請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等不同類型，每種請(qǐng)假類型的審批流程和所需證明材料如下：事假：需提前[X]天提交書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由，經(jīng)教學(xué)主管批準(zhǔn)后方可生效。事假期間無工資待遇。病假：需提供醫(yī)院開具的病假證明，按照請(qǐng)假流程申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。病假期間工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本培訓(xùn)班規(guī)定執(zhí)行?；榧伲悍蠂一榧僖?guī)定的老師，需提前[X]天申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受相應(yīng)天數(shù)的婚假。婚假期間工資按照正常出勤發(fā)放。產(chǎn)假：女老師產(chǎn)假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提前提交產(chǎn)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。產(chǎn)假期間工資及福利待遇按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。喪假：老師直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請(qǐng)喪假[X]天，需提交相關(guān)證明，喪假期間工資按照正常出勤發(fā)放。請(qǐng)假審批流程：老師填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，先由教學(xué)組長審核，再報(bào)教學(xué)主管批準(zhǔn)。請(qǐng)假申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗者，按曠工處理。3.曠工凡未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗者，視為曠工。曠工期間無工資待遇，且根據(jù)曠工天數(shù)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天，培訓(xùn)班將予以辭退。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄方式培訓(xùn)班采用[具體考勤記錄方式，如打卡制度、簽到表等]進(jìn)行考勤記錄。老師應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考勤打卡或簽到，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性。2.考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，每月最后一個(gè)工作日統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤情況。3.考勤結(jié)果公示每月初，培訓(xùn)班將對(duì)上一月的考勤結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。老師如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向教學(xué)主管提出申訴，教學(xué)主管應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給老師。四、遲到、早退處理1.遲到處理老師遲到[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元；遲到超過[X]分鐘但在[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元；遲到超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及相應(yīng)績(jī)效工資。2.早退處理早退[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元；早退超過[X]分鐘但在[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元；早退超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及相應(yīng)績(jī)效工資。五、請(qǐng)假期間的工作安排1.老師請(qǐng)假期間，應(yīng)提前安排好自己的教學(xué)工作，確保所授課程不受影響。如因特殊情況無法提前安排，需與教學(xué)主管溝通協(xié)調(diào)，由教學(xué)主管統(tǒng)一安排其他老師代課。2.代課老師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照原任課老師的教學(xué)計(jì)劃和要求進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量不降低。代課期間的教學(xué)工作表現(xiàn)將納入代課老師的績(jī)效考核范圍。六、加班管理1.加班定義因教學(xué)工作需要，老師在正常工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間或在休息日、節(jié)假日工作，視為加班。2.加班申請(qǐng)與審批老師如需加班，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，說明加班事由、預(yù)計(jì)加班時(shí)間等，經(jīng)教學(xué)主管批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班時(shí)間不予認(rèn)定。3.加班補(bǔ)償老師加班后，培訓(xùn)班將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的加班補(bǔ)償。加班補(bǔ)償方式為調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼，具體由培訓(xùn)班根據(jù)工作安排和實(shí)際情況確定。調(diào)休：老師可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休申請(qǐng)需提前提交，經(jīng)教學(xué)主管批準(zhǔn)后安排調(diào)休時(shí)間。調(diào)休時(shí)間應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢。加班補(bǔ)貼：若無法安排調(diào)休，將按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)加班每小時(shí)[X]元，周末加班每小時(shí)[X]元，節(jié)假日加班每小時(shí)[X]元。七、培訓(xùn)與監(jiān)督1.考勤培訓(xùn)培訓(xùn)班將定期組織老師進(jìn)行考勤制度培訓(xùn)，確保每位老師都能熟悉考勤制度的各項(xiàng)規(guī)定和要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括考勤管理流程、請(qǐng)假制度、遲到早退處理、加班管理等方面。2.監(jiān)督檢查教學(xué)主管將不定期對(duì)老師的考勤情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。同時(shí)，鼓勵(lì)老師之間相互監(jiān)督，對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的情況，培訓(xùn)班將給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。八、附則1.本制度如有未盡事宜，可根