PAGE企業(yè)未建立安全培訓(xùn)制度企業(yè)安全培訓(xùn)制度缺失整改方案一、總則（一）目的為加強(qiáng)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識(shí)和技能，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、按需施教、講求實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.組織編寫或選用安全培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核，提出改進(jìn)措施。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工安全培訓(xùn)的組織和實(shí)施，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。2.協(xié)助安全管理部門開展安全培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)資源。3.對(duì)本部門員工的安全培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，督促員工將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。（三）員工職責(zé)1.自覺(jué)參加企業(yè)組織的各類安全培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能，提高自身安全素質(zhì)。3.將所學(xué)安全知識(shí)和技能運(yùn)用到工作中，杜絕“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。2.地方安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件。（二）安全操作規(guī)程1.本企業(yè)各崗位安全操作規(guī)程，包括設(shè)備操作、工藝流程、作業(yè)環(huán)境等方面的安全要求。2.特殊作業(yè)安全操作規(guī)程，如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等。（三）安全事故案例分析1.本行業(yè)及本企業(yè)典型安全事故案例，分析事故原因、經(jīng)過(guò)、后果及防范措施。2.通過(guò)案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工對(duì)事故的警惕性和預(yù)防能力。（四）安全意識(shí)與應(yīng)急處置1.安全意識(shí)教育，包括安全價(jià)值觀、安全責(zé)任感、安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等。2.應(yīng)急處置知識(shí)，如事故報(bào)警、初期火災(zāi)撲救、逃生自救、應(yīng)急救援器材使用等。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況、員工崗位特點(diǎn)和法律法規(guī)要求，每年年底制定下一年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間（包括培訓(xùn)起止時(shí)間、培訓(xùn)課時(shí)）、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)進(jìn)行不少于[X]天的入職安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.崗位技能培訓(xùn)根據(jù)員工崗位變動(dòng)情況，及時(shí)組織相應(yīng)的崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)崗位操作復(fù)雜程度確定，一般不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)方式可采用現(xiàn)場(chǎng)講解、實(shí)際操作演示、模擬演練等多種形式，確保員工熟練掌握崗位操作技能。3.定期安全培訓(xùn)每月組織一次全體員工參加的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全事故案例分析、安全意識(shí)教育等。培訓(xùn)可邀請(qǐng)專家授課、觀看安全教育片、組織安全知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提高培訓(xùn)效果。4.專項(xiàng)安全培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作需要，適時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如動(dòng)火作業(yè)培訓(xùn)、高處作業(yè)培訓(xùn)、有限空間作業(yè)培訓(xùn)等。專項(xiàng)安全培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)特定作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)和操作規(guī)程進(jìn)行詳細(xì)講解和培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可從事相應(yīng)的專項(xiàng)作業(yè)。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加培訓(xùn)人員名單、考核情況等。2.安全管理部門應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，將每次培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)教材等資料整理歸檔。3.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用書面考試的方式，對(duì)員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等知識(shí)進(jìn)行考核。2.實(shí)際操作考核：針對(duì)員工崗位操作技能，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作演示或模擬操作等方式進(jìn)行考核。3.綜合考核：結(jié)合理論考核和實(shí)際操作考核成績(jī)，對(duì)員工安全培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分[X]分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核成績(jī)滿分[X]分，并根據(jù)操作熟練程度、規(guī)范性、安全性等方面進(jìn)行評(píng)分，[X]分及以上為合格。3.綜合考核成績(jī)由理論考核成績(jī)和實(shí)際操作考核成績(jī)按一定比例（理論考核成績(jī)占[X]%，實(shí)際操作考核成績(jī)占[X]%）計(jì)算得出，[X]分及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行重新培訓(xùn)。2.重新培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工考核情況進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間和方式由安全管理部門確定。3.重新培訓(xùn)后再次進(jìn)行考核，考核合格后方可繼續(xù)上崗。六、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)1.員工安全知識(shí)掌握程度：通過(guò)理論考核成績(jī)?cè)u(píng)估員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等知識(shí)的掌握情況。2.用戶崗位操作技能：通過(guò)實(shí)際操作考核成績(jī)?cè)u(píng)估員工崗位操作技能的熟練程度和規(guī)范性。3.安全意識(shí)提升：觀察員工在日常工作中的安全行為表現(xiàn)，如是否遵守安全規(guī)章制度、是否主動(dòng)排查安全隱患等，評(píng)估安全意識(shí)提升情況。4.事故發(fā)生率：統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)前后企業(yè)事故發(fā)生情況，評(píng)估安全培訓(xùn)對(duì)預(yù)防事故的效果。（二）評(píng)估方法1.問(wèn)卷調(diào)查：定期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)效果問(wèn)卷調(diào)查，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)方式的滿意度等。2.現(xiàn)場(chǎng)觀察：安全管理人員定期到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察員工的操作行為，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)員工實(shí)際操作的影響。3.事故統(tǒng)計(jì)分析：對(duì)培訓(xùn)前后企業(yè)事故發(fā)生情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)比同行業(yè)平均事故發(fā)生率，評(píng)估安全培訓(xùn)的效果。（三）評(píng)估周期1.每季度對(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行一次評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高安全培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，其中一部分用于安全培訓(xùn)工作。2.從企業(yè)年度預(yù)算中安排專項(xiàng)安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保安全培訓(xùn)工作的順利開展。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材編寫、印刷費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資聘請(qǐng)費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備、器材購(gòu)置費(fèi)用。5.培訓(xùn)考核費(fèi)用。6.與安全培訓(xùn)相關(guān)的其他費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫?/p>