PAGE煤礦培訓(xùn)法律法規(guī)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范和減少事故，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員的安全培訓(xùn)管理。（三）基本原則煤礦培訓(xùn)工作應(yīng)堅持以人為本、按需施教、全員培訓(xùn)、依法培訓(xùn)的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提升從業(yè)人員安全技能和綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司層面職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定煤礦培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和要求。2.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保障培訓(xùn)工作順利開展。3.監(jiān)督檢查所屬煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作落實情況，對培訓(xùn)工作不力的單位進(jìn)行督促整改。4.組織開展煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的任職資格培訓(xùn)和考核工作。（二）煤礦企業(yè)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定本企業(yè)培訓(xùn)實施方案，組織實施從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。2.建立健全培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)管理部門和人員職責(zé)。3.按照規(guī)定配備專（兼）職培訓(xùn)教師，保障培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備和教材等資源。4.對從業(yè)人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄和檔案管理，定期向上級主管部門報送培訓(xùn)工作情況。5.組織開展本企業(yè)從業(yè)人員的日常安全培訓(xùn)、專項培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作。（三）培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、組織實施和效果評估。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師的選拔、培訓(xùn)和管理。3.建立培訓(xùn)檔案，記錄從業(yè)人員培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。4.協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的相關(guān)問題，對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)建議。（四）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照培訓(xùn)大綱和教材要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)。2.采用多樣化的教學(xué)方法，注重理論與實踐相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。3.對學(xué)員進(jìn)行考核評價，及時反饋學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)學(xué)員改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。4.參與培訓(xùn)教材的編寫和修訂工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。2.使從業(yè)人員了解煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)要求，增強(qiáng)法律意識，自覺遵守法律法規(guī)。（二）安全操作規(guī)程1.詳細(xì)講解煤礦各工種的安全操作規(guī)程，包括采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、瓦斯防治、機(jī)電、運(yùn)輸、提升等專業(yè)。2.培訓(xùn)從業(yè)人員掌握正確的操作方法和流程，熟悉設(shè)備性能和安全注意事項，杜絕違章操作。（三）安全事故案例分析1.選取典型的煤礦安全事故案例，分析事故原因、經(jīng)過和教訓(xùn)。2.通過案例分析，使從業(yè)人員深刻認(rèn)識事故的危害性，提高事故防范意識和應(yīng)急處置能力。（四）安全風(fēng)險防控1.介紹煤礦安全風(fēng)險辨識、評估和管控方法。2.培訓(xùn)從業(yè)人員如何識別身邊的安全風(fēng)險，采取有效的防控措施，降低事故發(fā)生的可能性。（五）應(yīng)急救援知識1.講解煤礦事故應(yīng)急救援的基本原則、程序和方法。2.培訓(xùn)從業(yè)人員掌握各類事故的應(yīng)急處置技能，如火災(zāi)、瓦斯爆炸、透水等事故的逃生和救援方法。（六）培訓(xùn)要求1.培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同崗位、不同層次的需求，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置。2.培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力，嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱進(jìn)行教學(xué)。3.培訓(xùn)應(yīng)采用課堂教學(xué)、現(xiàn)場實操、模擬演練等多種形式，確保培訓(xùn)效果。4.從業(yè)人員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動，不得無故缺席。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.公司每年年初根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要和從業(yè)人員實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃。2.年度培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本企業(yè)的培訓(xùn)實施方案，并報公司備案。（二）培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)管理部門按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)工作，提前通知培訓(xùn)對象，準(zhǔn)備好培訓(xùn)教材、設(shè)備等。2.培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格考勤管理，對遲到、早退、曠課等情況進(jìn)行記錄和處理。3.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真授課，做好教學(xué)記錄，及時解答學(xué)員提出的問題。4.培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實操考核等。5.對考核合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，對考核不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.從業(yè)人員培訓(xùn)檔案應(yīng)包括個人基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書發(fā)放等內(nèi)容。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。3.考核成績應(yīng)包括理論考試成績、實操考核成績等。4.證書發(fā)放記錄應(yīng)包括證書名稱、證書編號、發(fā)放時間等信息。（二）檔案建立與保管1.煤礦企業(yè)應(yīng)建立從業(yè)人員培訓(xùn)檔案，一人一檔，確保檔案信息真實、完整。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于從業(yè)人員離開本崗位后的三年。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行分類、編號、裝訂，便于查閱和管理。（三）檔案查詢與使用1.公司及煤礦企業(yè)相關(guān)部門可根據(jù)工作需要查詢從業(yè)人員培訓(xùn)檔案。2.培訓(xùn)檔案僅供內(nèi)部使用，未經(jīng)允許不得對外提供或泄露。六、培訓(xùn)監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司定期對所屬煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資配備、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)檔案管理等。2.煤礦企業(yè)應(yīng)定期對本企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.監(jiān)督檢查可采取查閱資料、現(xiàn)場檢查、學(xué)員訪談等方式進(jìn)行。（二）考核評價1.建立培訓(xùn)工作考核評價機(jī)制，對煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行量化考核。2.考核評價內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃完成率、培訓(xùn)合格率、學(xué)員滿意度等指標(biāo)。3.對培訓(xùn)工作成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵，對培訓(xùn)工作不力的單位進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。七、復(fù)訓(xùn)與再培訓(xùn)（一）復(fù)訓(xùn)1.從業(yè)人員每年應(yīng)進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時。2.復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。3.復(fù)訓(xùn)考核合格后方可繼續(xù)上崗作業(yè)。（二）再培訓(xùn)1.當(dāng)從業(yè)人員所在崗位發(fā)生變化、采用新工藝、新技術(shù)、新材