PAGE培訓機構合伙人制度一、總則（一）目的為規(guī)范本培訓機構合伙人的權利與義務，明確合伙人之間的責任與利益分配，促進培訓機構的健康發(fā)展，特制定本合伙人制度。（二）適用范圍本制度適用于本培訓機構所有合伙人及參與合伙人相關活動的人員。（三）基本原則1.平等自愿原則：合伙人之間基于平等自愿的基礎上達成合作協(xié)議，共同參與培訓機構的經(jīng)營管理。2.利益共享原則：合伙人按照約定共同分享培訓機構的經(jīng)營收益，承擔經(jīng)營風險。3.風險共擔原則：合伙人對培訓機構的債務承擔連帶責任，共同應對經(jīng)營過程中的各種風險。4.合法合規(guī)原則：合伙人制度的制定與執(zhí)行必須符合國家法律法規(guī)及相關行業(yè)標準。二、合伙人資格與條件（一）基本資格1.具有完全民事行為能力的自然人。2.具備與參與培訓機構經(jīng)營管理相適應的知識、經(jīng)驗和能力。（二）其他條件1.認同本培訓機構的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，愿意長期致力于培訓機構的發(fā)展。2.能夠按時足額繳納合伙資金，履行合伙人義務。3.無不良信用記錄，無違法違紀行為。三、合伙人的權利與義務（一）合伙人權利1.經(jīng)營決策權：合伙人有權參與培訓機構的重大經(jīng)營決策，包括但不限于課程設置、師資招聘、市場推廣等方面的決策。2.利潤分配權：按照本制度規(guī)定的分配方式，合伙人有權獲得培訓機構的經(jīng)營利潤。3.知情權：合伙人有權了解培訓機構的財務狀況、經(jīng)營情況等信息，有權查閱相關財務報表和經(jīng)營資料。4.監(jiān)督權：合伙人有權對培訓機構的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督，提出意見和建議。5.優(yōu)先受讓權：在合伙人轉讓其持有的合伙份額時，其他合伙人在同等條件下享有優(yōu)先受讓權。（二）合伙人義務1.出資義務：合伙人應按照約定的金額、方式和時間向培訓機構繳納合伙資金。2.經(jīng)營管理義務：合伙人應積極參與培訓機構的經(jīng)營管理活動，按照分工履行職責，為培訓機構的發(fā)展貢獻力量。3.保密義務：合伙人應對在經(jīng)營管理過程中知悉的培訓機構的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.競業(yè)禁止義務：合伙人在合伙期間不得從事與本培訓機構相競爭的業(yè)務，不得自營或為他人經(jīng)營與本培訓機構有競爭關系的同類業(yè)務。5.誠信義務：合伙人應誠實守信，遵守法律法規(guī)和本制度規(guī)定，不得損害培訓機構和其他合伙人的利益。四、合伙資金與股權結構（一）合伙資金1.合伙資金的構成：合伙資金由合伙人的出資、培訓機構的留存收益以及其他合法來源的資金組成。2.出資方式：合伙人可以以貨幣、實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。以非貨幣財產出資的，應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。3.出資時間：合伙人應按照合伙協(xié)議約定的時間繳納出資。首次出資應在合伙協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內繳納，其余出資應根據(jù)培訓機構的經(jīng)營需要和發(fā)展規(guī)劃，按照約定的時間分期繳納。（二）股權結構1.股權比例確定：根據(jù)合伙人的出資額、貢獻程度等因素，確定各合伙人的股權比例。股權比例一經(jīng)確定，未經(jīng)全體合伙人一致同意，不得擅自變更。2.股權調整機制：在培訓機構經(jīng)營過程中，如因合伙人的出資增加、減少、業(yè)績貢獻變化等原因，需要調整股權比例的，應按照本制度規(guī)定的程序進行調整。五、利潤分配與虧損承擔（一）利潤分配1.分配原則：培訓機構的利潤分配應遵循公平、公正、合理的原則，充分考慮合伙人的出資比例、貢獻程度等因素。2.分配時間：培訓機構應在每個會計年度結束后的[X]個月內進行利潤分配。利潤分配方案應經(jīng)全體合伙人審議通過后實施。3.分配方式：利潤分配方式可以采用現(xiàn)金分配、轉增股本等方式。具體分配方式由全體合伙人協(xié)商確定，并在合伙協(xié)議中明確約定。（二）虧損承擔1.承擔方式：合伙人對培訓機構的虧損承擔連帶責任。當培訓機構出現(xiàn)虧損時，應首先以留存收益彌補虧損，不足部分由合伙人按照股權比例分擔。2.虧損分擔順序：在虧損分擔時，應按照以下順序進行：以培訓機構的留存收益彌補虧損；合伙人按照股權比例分擔虧損；如虧損仍有缺口，合伙人應按照約定的方式進一步承擔虧損，直至虧損彌補完畢。六、合伙人的入伙、退伙與除名（一）入伙1.入伙條件：新合伙人入伙應經(jīng)全體合伙人一致同意，并簽訂書面入伙協(xié)議。入伙協(xié)議應明確新合伙人的權利與義務、入伙資金、股權比例等事項。2.入伙程序：新合伙人入伙的程序如下：新合伙人向全體合伙人提交入伙申請；全體合伙人對新合伙人的入伙資格進行審查；經(jīng)全體合伙人一致同意后，簽訂入伙協(xié)議；新合伙人按照入伙協(xié)議的約定繳納入伙資金；辦理相關工商登記變更手續(xù)。（二）退伙1.退伙條件：合伙人退伙應符合以下條件之一：合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；經(jīng)全體合伙人一致同意退伙；發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務。2.退伙程序：合伙人退伙的程序如下：退伙合伙人向全體合伙人提交退伙申請；全體合伙人對退伙申請進行審議；經(jīng)全體合伙人一致同意后，簽訂退伙協(xié)議；對退伙合伙人的合伙份額進行結算，退還退伙合伙人應得的財產；辦理相關工商登記變更手續(xù)。（三）除名1.除名條件：合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務；因故意或重大過失給培訓機構造成重大損失；執(zhí)行合伙事務時有不正當行為；合伙協(xié)議約定的其他除名事由。2.除名程序：合伙人除名的程序如下：對擬除名合伙人的除名事由進行調查核實；召開全體合伙人會議，對除名事項進行審議；經(jīng)全體合伙人一致同意后，作出除名決議；將除名決議書面通知被除名合伙人；對被除名合伙人的合伙份額進行結算，退還被除名合伙人應得的財產；辦理相關工商登記變更手續(xù)。七、合伙事務執(zhí)行（一）執(zhí)行方式1.全體合伙人共同執(zhí)行：在培訓機構規(guī)模較小、業(yè)務相對簡單的情況下，可以由全體合伙人共同執(zhí)行合伙事務。2.委托部分合伙人執(zhí)行：在培訓機構規(guī)模較大、業(yè)務較為復雜的情況下，可以由全體合伙人協(xié)商一致，委托部分合伙人執(zhí)行合伙事務。委托執(zhí)行合伙事務的合伙人應按照合伙協(xié)議的約定，認真履行職責，為培訓機構的發(fā)展努力工作。（二）執(zhí)行合伙人的職責1.負責培訓機構的日常經(jīng)營管理工作，制定經(jīng)營計劃和實施方案，并組織實施。2.代表培訓機構對外簽訂合同、協(xié)議等法律文件，處理相關法律事務。3.負責培訓機構的財務管理工作，編制財務預算和決算報告，定期向全體合伙人匯報財務狀況。4.負責培訓機構的師資隊伍建設工作，招聘、培訓、考核教師，提高教師隊伍的整體素質。5.負責培訓機構的市場推廣工作，制定市場推廣策略，拓展市場渠道，提高培訓機構的知名度和美譽度。6.定期向全體合伙人匯報合伙事務的執(zhí)行情況，接受全體合伙人的監(jiān)督和檢查。（三）合伙人會議合伙人會議是培訓機構的最高決策機構，由全體合伙人組成。合伙人會議的主要職責如下：1.審議批準培訓機構的年度經(jīng)營計劃、財務預算和決算報告。2.審議批準培訓機構的利潤分配方案和虧損承擔方案。3.審議批準合伙人的入伙、退伙和除名事項。4.審議批準培訓機構的重大投資、融資、合作等事項。5.審議批準培訓機構的內部管理制度和規(guī)章制度。6.對培訓機構的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。合伙人會議應定期召開，每年至少召開[X]次。經(jīng)三分之一以上合伙人提議，可以召開臨時合伙人會議。合伙人會議的決議須經(jīng)全體合伙人一致同意方可通過，但本制度另有規(guī)定的除外。八、財務管理與監(jiān)督（一）財務管理制度1.培訓機構應建立健全財務管理制度，規(guī)范財務核算流程，確保財務信息的真實、準確、完整。2.財務人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，嚴格遵守財務法律法規(guī)和財務管理制度，認真履行職責。3.培訓機構應按照國家有關規(guī)定，定期編制財務報表，包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并向全體合伙人公開披露。（二）財務監(jiān)督1.全體合伙人有權對培訓機構的財務狀況進行監(jiān)督和檢查，有權查閱財務報表和相關財務資料。2.合伙人會議應定期對培訓機構的財務狀況進行審議，對財務工作提出意見和建議。3.培訓機構應接受外部審計機構的審計，確保財務工作的合法合規(guī)。九、保密與競業(yè)禁止（一）保密制度1.合伙人應對在經(jīng)營管理過程中知悉的培訓機構的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.保密信息包括但不限于培訓機構的課程體系、教學方法、師資信息、學員信息、市場渠道、財務數(shù)據(jù)等。3.合伙人違反保密制度的，應承擔相應的法律責任，并賠償培訓機構因此遭受的損失。（二）競業(yè)禁止制度1.合伙人在合伙期間不得從事與本培訓機構相競爭的業(yè)務，不得自營或為他人經(jīng)營與本培訓機構有競爭關系的同類業(yè)務。2.合伙人違反競業(yè)禁止制度的，應將其在競爭業(yè)務中獲得的利益返還