PAGE煤礦培訓(xùn)學(xué)員管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)煤礦培訓(xùn)學(xué)員管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員在培訓(xùn)期間能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提升綜合素質(zhì)，滿足煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于參加煤礦各類培訓(xùn)的學(xué)員，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)等。3.基本原則堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力。遵循因材施教、分類指導(dǎo)的原則，根據(jù)學(xué)員的不同基礎(chǔ)和需求進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué)。強(qiáng)化管理與服務(wù)并重的原則，為學(xué)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，同時(shí)嚴(yán)格要求學(xué)員遵守培訓(xùn)紀(jì)律。二、培訓(xùn)學(xué)員入學(xué)管理1.報(bào)名與資格審查學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)通知要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)證明材料。培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等，確保學(xué)員符合培訓(xùn)要求。2.入學(xué)通知經(jīng)資格審查合格的學(xué)員，由培訓(xùn)管理部門發(fā)放入學(xué)通知書，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、報(bào)到要求等事項(xiàng)。3.報(bào)到與注冊(cè)學(xué)員應(yīng)按照入學(xué)通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，辦理注冊(cè)手續(xù)，提交個(gè)人近期免冠照片等相關(guān)資料。培訓(xùn)管理部門對(duì)學(xué)員報(bào)到情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和記錄，建立學(xué)員培訓(xùn)檔案。三、培訓(xùn)學(xué)員日常管理1.考勤管理學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，按時(shí)參加培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、考試考核等教學(xué)活動(dòng)。實(shí)行考勤簽到制度，學(xué)員應(yīng)在每次上課前簽到，由授課教師或班主任負(fù)責(zé)考勤記錄。對(duì)于無故曠課、遲到、早退的學(xué)員，按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：曠課一次，給予警告處分，并扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分。遲到或早退累計(jì)三次視為曠課一次。曠課累計(jì)超過總課時(shí)的[X]%，取消本次培訓(xùn)資格。2.課堂紀(jì)律學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，保持良好的課堂秩序，不得在課堂上隨意交談、接聽電話、玩手機(jī)等。尊重授課教師，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，按時(shí)完成教師布置的作業(yè)和任務(wù)。3.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理學(xué)員應(yīng)按照實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和指導(dǎo)教師的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守煤礦企業(yè)的安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)提交實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告，由指導(dǎo)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。4.考試考核管理培訓(xùn)課程結(jié)束后，應(yīng)按照教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考試考核?？荚嚳己朔绞桨ɡ碚摽荚?、實(shí)踐操作考核、作業(yè)評(píng)定、課堂表現(xiàn)等。學(xué)員應(yīng)認(rèn)真?zhèn)淇?，誠(chéng)信應(yīng)考，嚴(yán)禁作弊行為。對(duì)于考試作弊的學(xué)員，取消本次考試成績(jī)，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.請(qǐng)假制度學(xué)員因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向班主任提交請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由班主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假兩天至三天的，由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上的，由煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)員請(qǐng)假期間應(yīng)自學(xué)相關(guān)課程內(nèi)容，按時(shí)完成教師布置的作業(yè)和任務(wù)，并在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)向班主任銷假。四、培訓(xùn)學(xué)員生活管理1.住宿管理培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)管理部門的安排，統(tǒng)一入住學(xué)員宿舍。學(xué)員應(yīng)遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔衛(wèi)生，愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線、酗酒鬧事等行為，確保宿舍安全。2.就餐管理培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)在煤礦指定的食堂就餐，遵守食堂就餐秩序。愛護(hù)食堂設(shè)施設(shè)備和餐具，節(jié)約糧食，文明就餐。3.文體活動(dòng)管理培訓(xùn)管理部門應(yīng)組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富學(xué)員的課余生活。學(xué)員應(yīng)積極參與文體活動(dòng)，遵守活動(dòng)規(guī)則，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。五、培訓(xùn)學(xué)員考核與結(jié)業(yè)管理1.考核內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)員的考核內(nèi)容包括理論知識(shí)考核、實(shí)踐技能考核、學(xué)習(xí)態(tài)度考核、遵守紀(jì)律情況考核等。2.考核方式理論知識(shí)考核采用閉卷考試的方式進(jìn)行。實(shí)踐技能考核通過實(shí)際操作、項(xiàng)目作業(yè)等方式進(jìn)行。學(xué)習(xí)態(tài)度考核根據(jù)學(xué)員的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)積極性等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。遵守紀(jì)律情況考核根據(jù)學(xué)員的考勤記錄、違紀(jì)情況等進(jìn)行評(píng)定。3.結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，考試考核成績(jī)合格，且學(xué)習(xí)態(tài)度端正、遵守紀(jì)律良好，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)。對(duì)于考試考核成績(jī)不合格的學(xué)員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。4.結(jié)業(yè)證書頒發(fā)經(jīng)考核合格的學(xué)員，由培訓(xùn)管理部門頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等信息。六、培訓(xùn)學(xué)員獎(jiǎng)懲管理1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，綜合考核成績(jī)排名前[X]%的，頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中表現(xiàn)突出，解決實(shí)際問題能力強(qiáng)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與文體活動(dòng)，為班級(jí)或團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)得榮譽(yù)的，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰制度對(duì)于違反培訓(xùn)管理制度的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：警告：適用于初次違反紀(jì)律，情節(jié)較輕的學(xué)員。嚴(yán)重警告：適用于多次違反紀(jì)律，或違反紀(jì)律情節(jié)較嚴(yán)重的學(xué)員。記過：適用于違反紀(jì)律造成一定不良影響的學(xué)員。留校察看：適用于違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)培訓(xùn)秩序造成較大干擾的學(xué)員。留校察看期為[X]個(gè)月，察看期間表現(xiàn)良好的可解除察看，表現(xiàn)仍不合格的予以退學(xué)。退學(xué)：適用于違反國(guó)家法律法規(guī)、嚴(yán)重違反培訓(xùn)管理制度且屢教不改的學(xué)員。七、培訓(xùn)學(xué)員檔案管理1.檔案建立培訓(xùn)管理部門應(yīng)為每位學(xué)員建立培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括學(xué)員報(bào)名信息、資格審查材料、入學(xué)通知書、考勤記錄、考試考核成績(jī)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告、獎(jiǎng)懲記錄等。2.檔案保管培訓(xùn)學(xué)員檔案由培訓(xùn)管理部門指定專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案的安全和完整。3.檔案查閱因工作需要查閱學(xué)員檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請(qǐng)表，經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱檔案時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案查閱規(guī)定，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案材料。八、附則1.本制度自發(fā)布之日