電梯維修保養(yǎng)作業(yè)安全要求一、適用范圍與法規(guī)依據本安全要求適用于各類電梯的維修保養(yǎng)作業(yè)，旨在規(guī)范作業(yè)人員的行為，保障作業(yè)安全，防止事故發(fā)生。法規(guī)依據主要包括《中華人民共和國特種設備安全法》《特種設備安全監(jiān)察條例》以及相關的電梯安全技術規(guī)范等。這些法律法規(guī)明確了電梯維修保養(yǎng)作業(yè)的基本要求和責任，是制定本安全要求的重要基礎。二、人員資質與培訓（一）人員資質1.電梯維修保養(yǎng)作業(yè)人員必須經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得《特種設備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)。該證書是作業(yè)人員具備專業(yè)技能和安全知識的證明，嚴禁無證人員進行電梯維修保養(yǎng)作業(yè)。2.作業(yè)人員應身體健康，無妨礙從事電梯維修保養(yǎng)作業(yè)的疾病和生理缺陷，如心臟病、高血壓、色盲等。定期進行體檢，確保身體狀況符合作業(yè)要求。（二）培訓要求1.新入職的作業(yè)人員必須接受不少于[X]小時的入職培訓，培訓內容包括電梯的基本原理、結構、維修保養(yǎng)流程、安全操作規(guī)程等。培訓結束后，需通過理論和實際操作考核，考核合格后方可上崗實習。2.定期組織作業(yè)人員參加安全培訓和技能提升培訓，每年不少于[X]小時。培訓內容包括最新的安全法規(guī)、標準、新技術、新設備等。通過培訓，不斷提高作業(yè)人員的安全意識和專業(yè)技能水平。3.每次進行特殊或復雜的維修保養(yǎng)作業(yè)前，應針對該作業(yè)進行專項培訓，使作業(yè)人員熟悉作業(yè)流程、安全風險和防范措施。三、作業(yè)前準備（一）工作安排與計劃1.維修保養(yǎng)作業(yè)前，應制定詳細的工作計劃，明確作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)人員分工等。計劃應根據電梯的實際情況和使用要求制定，確保作業(yè)的高效、有序進行。2.提前與電梯使用單位溝通，了解電梯的運行狀況、故障歷史等信息，以便做好充分的準備。同時，告知使用單位作業(yè)的時間和范圍，要求其做好相關的配合工作，如設置警示標志、疏散乘客等。（二）工具與材料準備1.準備好作業(yè)所需的工具和材料，如扳手、鉗子、螺絲刀、萬用表、潤滑油、鋼絲繩等。工具應完好無損，精度符合要求；材料應質量合格，規(guī)格型號正確。2.對工具和材料進行檢查和調試，確保其性能良好。如使用電動工具，應檢查其絕緣性能和接地情況；對潤滑油進行質量檢測，確保其符合電梯的使用要求。（三）安全防護用品配備1.作業(yè)人員必須配備必要的安全防護用品，如安全帽、安全帶、安全鞋、手套、護目鏡等。安全防護用品應符合國家標準和行業(yè)要求，并有合格證書。2.對安全防護用品進行檢查和調試，確保其性能良好。如檢查安全帽的緩沖層是否完好、安全帶的鎖扣是否靈活可靠等。（四）現(xiàn)場安全設置1.在電梯機房、轎廂、井道等作業(yè)現(xiàn)場設置明顯的警示標志，如“電梯維修，禁止入內”“止步，高壓危險”等。警示標志應醒目、清晰，能夠引起他人的注意。2.在電梯出入口設置防護欄或防護門，防止無關人員進入作業(yè)區(qū)域。防護欄或防護門應牢固可靠，高度不低于[X]米。四、維修保養(yǎng)作業(yè)過程安全要求（一）機房作業(yè)安全要求1.進入機房前，應先切斷電梯的主電源，并在電源開關處懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示標志。確認電源切斷后，方可進行作業(yè)。2.機房內保持通風良好，溫度、濕度符合電梯的運行要求。定期清理機房內的雜物和灰塵，保持機房整潔。3.檢查機房內的設備和線路，確保其連接牢固、絕緣良好。如發(fā)現(xiàn)設備或線路有損壞或異常，應及時進行修復或更換。4.在進行機房內的維修保養(yǎng)作業(yè)時，應注意防止觸電、燙傷、機械傷害等事故。如使用電氣工具時，應遵守電氣安全操作規(guī)程；接觸高溫部件時，應佩戴防護手套。（二）轎廂作業(yè)安全要求1.進入轎廂前，應先確認轎廂處于靜止狀態(tài)，并在轎廂內設置警示標志。如轎廂需要移動，應使用檢修速度，并由專人操作。2.在轎廂內作業(yè)時，應注意防止轎廂意外移動。如需要離開轎廂，應將轎廂停在合適的位置，并關閉轎廂門。3.檢查轎廂內的設備和設施，如照明、通風、報警裝置等，確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)設備或設施有損壞或異常，應及時進行修復或更換。4.在轎廂內進行維修保養(yǎng)作業(yè)時，應注意防止物體墜落傷人。如傳遞工具和材料時，應使用繩索或工具袋，嚴禁拋擲。（三）井道作業(yè)安全要求1.進入井道前，應先確認井道內無異物，并在井道入口處設置警示標志。如需要進入井道底部，應使用爬梯或升降設備，并系好安全帶。2.在井道內作業(yè)時，應使用安全照明設備，確保作業(yè)區(qū)域有足夠的亮度。如使用手持照明設備，應使用安全電壓。3.檢查井道內的導軌、鋼絲繩、限速器等設備，確保其連接牢固、運行正常。如發(fā)現(xiàn)設備有損壞或異常，應及時進行修復或更換。4.在井道內進行維修保養(yǎng)作業(yè)時，應注意防止高處墜落、物體打擊等事故。如在高處作業(yè)時，應系好安全帶，并將安全帶固定在可靠的地方；在傳遞工具和材料時，應使用繩索或工具袋，嚴禁拋擲。（四）底坑作業(yè)安全要求1.進入底坑前，應先切斷電梯的底坑照明電源，并在電源開關處懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示標志。確認電源切斷后，方可進入底坑。2.底坑內保持干燥、清潔，無積水、雜物。定期清理底坑內的積水和雜物，防止設備受潮損壞。3.檢查底坑內的設備和設施，如緩沖器、限速器張緊裝置等，確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)設備有損壞或異常，應及時進行修復或更換。4.在底坑內進行維修保養(yǎng)作業(yè)時，應注意防止觸電、溺水等事故。如使用電氣工具時，應遵守電氣安全操作規(guī)程；如底坑內有積水，應先排除積水后再進行作業(yè)。（五）特殊作業(yè)安全要求1.進行電梯的重大維修或改造作業(yè)時，應制定詳細的施工方案，并報特種設備安全監(jiān)督管理部門備案。施工方案應包括作業(yè)內容、作業(yè)流程、安全措施等。2.在進行電梯的調試作業(yè)時，應嚴格按照調試方案進行操作。調試過程中，應密切關注電梯的運行狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停止調試，并進行檢查和處理。3.在進行電梯的應急救援作業(yè)時，應遵循應急救援預案的要求。救援人員應具備相應的救援技能和經驗，確保救援工作的安全、高效進行。五、作業(yè)后檢查與收尾工作（一）作業(yè)后檢查1.作業(yè)完成后，應對電梯的設備和設施進行全面檢查，確保其運行正常。檢查內容包括設備的連接是否牢固、運行是否平穩(wěn)、安全裝置是否有效等。2.對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，將工具和材料歸位，清除雜物和垃圾。保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、干凈。3.恢復電梯的正常運行狀態(tài)，拆除警示標志和防護設施。（二）記錄與報告1.作業(yè)人員應及時、準確地填寫維修保養(yǎng)記錄，記錄內容包括作業(yè)時間、作業(yè)內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。維修保養(yǎng)記錄應保存至少[X]年。2.如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)電梯存在重大安全隱患，應及時向特種設備安全監(jiān)督管理部門和電梯使用單位報告。報告內容應包括隱患的情況、可能造成的后果、處理建議等。六、應急處理與救援（一）應急預案制定1.制定電梯維修保養(yǎng)作業(yè)應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等。應急預案應定期進行演練，確保其有效性和可操作性。2.應急預案應包括電梯故障、火災、地震等突發(fā)事件的應急處理措施。針對不同的突發(fā)事件，制定相應的救援方案和措施。（二）應急救援培訓與演練1.定期組織作業(yè)人員參加應急救援培訓，培訓內容包括應急救援知識、救援技能、救援設備的使用等。通過培訓，提高作業(yè)人員的應急救援能力。2.每年至少組織一次應急救援演練，演練內容包括電梯故障救援、火災逃生等。演練結束后，應對演練效果進行評估和總結，針對存在的問題及時進行改進。（三）應急救援響應1.當發(fā)生電梯突發(fā)事件時，作業(yè)人員應立即啟動應急預案，迅速組織救援。救援人員應在規(guī)定的時間內到達現(xiàn)場，并采取有效的救援措施。2.在救援過程中，應注意保護現(xiàn)場，以便后續(xù)的調查和分析。同時，及時向上級主管部門和相關單位報告救援情況。七、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督檢查1.建立健全內部監(jiān)督檢查制度，定期對電梯維修保養(yǎng)作業(yè)進行檢查。檢查內容包括作業(yè)人員的資質、作業(yè)流程、安全措施的落實情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，要求作業(yè)人員限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）外部監(jiān)督檢查1.積極配合特種設備安全監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關資料和信息。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應認真對待，及時進行整改。2.接受電梯使用單位的監(jiān)督和評價，不斷提高服務質量和安全水平。八、獎懲措施（一）獎勵1.對在電梯維修保養(yǎng)作業(yè)中表現(xiàn)突出的作業(yè)人員，應給予表彰和獎勵。獎勵方式包括物質獎勵、榮譽