PAGE深圳新教師培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了規(guī)范深圳新教師培訓(xùn)期間的請(qǐng)假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障新教師能夠充分參與培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)，特制定本請(qǐng)假制度。2.適用范圍本制度適用于參加深圳新教師培訓(xùn)的全體教師。3.基本原則請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要的原則，盡量不影響培訓(xùn)的正常進(jìn)度和效果。新教師需提前安排好工作和生活，避免頻繁請(qǐng)假。同時(shí)，請(qǐng)假審批應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行，確保公平、公正。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定1.病假申請(qǐng)條件：新教師因身體不適無(wú)法參加培訓(xùn)時(shí)，可申請(qǐng)病假。需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。請(qǐng)假流程：新教師填寫(xiě)《深圳新教師培訓(xùn)病假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明病情及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)，提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。請(qǐng)假期限：病假天數(shù)根據(jù)病情而定，但一般不得超過(guò)培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。如因特殊情況需要延長(zhǎng)病假，需提前提交醫(yī)院的復(fù)診證明，并重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。注意事項(xiàng)：病假期間，新教師應(yīng)積極治療，爭(zhēng)取早日康復(fù)參加培訓(xùn)。若發(fā)現(xiàn)病假理由不實(shí)，將按照曠工處理。2.事假申請(qǐng)條件：因個(gè)人或家庭重大事務(wù)需要處理，無(wú)法參加培訓(xùn)時(shí)，可申請(qǐng)事假。請(qǐng)假流程：新教師填寫(xiě)《深圳新教師培訓(xùn)事假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事假原因及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)，提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。請(qǐng)假期限：事假天數(shù)一般不得超過(guò)培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。如因特殊情況需要延長(zhǎng)事假，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并獲得批準(zhǔn)。注意事項(xiàng)：事假申請(qǐng)應(yīng)提前提出，以便培訓(xùn)組織方合理安排教學(xué)和管理工作。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，將按照曠工處理。3.婚假申請(qǐng)條件：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的新教師，在培訓(xùn)期間結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假。需提供結(jié)婚證明等相關(guān)材料。請(qǐng)假流程：新教師填寫(xiě)《深圳新教師培訓(xùn)婚假申請(qǐng)表》，提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。請(qǐng)假期限：婚假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。新教師應(yīng)在結(jié)婚后盡快提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回參加培訓(xùn)。注意事項(xiàng)：婚假期間，新教師應(yīng)合理安排時(shí)間，確保不影響培訓(xùn)的連續(xù)性。4.產(chǎn)假申請(qǐng)條件：女新教師在培訓(xùn)期間生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假。需提供醫(yī)院出具的生育證明等相關(guān)材料。請(qǐng)假流程：女新教師填寫(xiě)《深圳新教師培訓(xùn)產(chǎn)假申請(qǐng)表》，提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。請(qǐng)假期限：產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。女新教師應(yīng)在產(chǎn)假結(jié)束后及時(shí)返回參加培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)齊未參加的培訓(xùn)課程。注意事項(xiàng)：產(chǎn)假期間，女新教師應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。培訓(xùn)組織方應(yīng)為其保留培訓(xùn)資格，并提供必要的學(xué)習(xí)支持。5.喪假申請(qǐng)條件：新教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可申請(qǐng)喪假。需提供相關(guān)證明材料。請(qǐng)假流程：新教師填寫(xiě)《深圳新教師培訓(xùn)喪假申請(qǐng)表》，提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。請(qǐng)假期限：?jiǎn)始偬鞌?shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。新教師應(yīng)在喪假結(jié)束后盡快返回參加培訓(xùn)，并向培訓(xùn)組織方說(shuō)明情況。注意事項(xiàng)：?jiǎn)始倨陂g，新教師應(yīng)妥善處理后事，調(diào)整好心態(tài)，盡快恢復(fù)正常的培訓(xùn)狀態(tài)。三、請(qǐng)假審批流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)新教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫(xiě)《深圳新教師培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假類型及請(qǐng)假天數(shù)，并提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括請(qǐng)假理由是否合理、請(qǐng)假天數(shù)是否符合規(guī)定等。如審核通過(guò)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。3.上級(jí)主管部門批準(zhǔn)上級(jí)主管部門收到培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交的請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如批準(zhǔn)請(qǐng)假，上級(jí)主管部門在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)，并反饋給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。如不批準(zhǔn)請(qǐng)假，應(yīng)向新教師說(shuō)明原因。4.請(qǐng)假通知培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將批準(zhǔn)的請(qǐng)假申請(qǐng)反饋給新教師，并告知其請(qǐng)假期間的相關(guān)注意事項(xiàng)。新教師應(yīng)按照批準(zhǔn)的請(qǐng)假時(shí)間和要求參加培訓(xùn)或辦理相關(guān)手續(xù)。四、請(qǐng)假期間的待遇及要求1.病假待遇病假期間，新教師的培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除。新教師應(yīng)積極治療，爭(zhēng)取早日康復(fù)參加培訓(xùn)。如因病假影響培訓(xùn)進(jìn)度，應(yīng)在康復(fù)后及時(shí)補(bǔ)齊未參加的培訓(xùn)課程。2.事假待遇事假期間，新教師的培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除。所有培訓(xùn)考核成績(jī)按照正常出勤計(jì)算。事假期間，新教師應(yīng)自行安排好學(xué)習(xí)和工作，確保不影響培訓(xùn)的整體進(jìn)度。3.婚假、產(chǎn)假、喪假待遇婚假、產(chǎn)假、喪假期間，新教師的培訓(xùn)費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)組織方應(yīng)為其保留培訓(xùn)資格，并提供必要的學(xué)習(xí)支持。新教師應(yīng)在假期結(jié)束后及時(shí)返回參加培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)齊未參加的培訓(xùn)課程。五、特殊情況的處理1.緊急突發(fā)事件如遇自然災(zāi)害、重大疾病等緊急突發(fā)事件，新教師無(wú)法提前請(qǐng)假的，應(yīng)在事件發(fā)生后及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批，并給予必要的支持和幫助。2.培訓(xùn)調(diào)整因培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整、教學(xué)安排變更等原因，需要新教師調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間的，培訓(xùn)組織方應(yīng)提前通知新教師，并協(xié)商確定新的請(qǐng)假時(shí)間。新教師應(yīng)積極配合培訓(xùn)組織方的安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。六、違規(guī)處理1.曠工處理新教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤者，視為曠工。曠工期間，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，且按照曠工天數(shù)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，培訓(xùn)組織方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。2.其他違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)新教師請(qǐng)假理由不實(shí)、提供虛假證明